11 Actes d'indiscipline ou d'inconduite pour un employeur
Les actes d'indiscipline ou d'inconduite pour un employeur sont les suivants:
Chaque acte d’indiscipline est appelé une faute. Selon les modèles d'ordonnances permanentes, la suspension est prévue.
i) Désobéissance et insubordination
ii) Vol, fraude, malhonnêteté en relation avec le commerce de biens de l'employeur
iii) Dommage volontaire / perte des biens de l'employeur
iv) Prendre ou donner des pots de vin / gratifications illégales
v) Absence habituelle / absence non autorisée de plus de 10 jours
vi) Présence tardive habituelle
vii) Violation habituelle de toute loi applicable à l'établissement
viii) Comportement tumultueux ou désordonné pendant les heures de travail dans l'établissement ou tout acte subversif de discipline
ix) Négligence habituelle ou négligence du travail
x) répétition fréquente de tout acte d’omission pour lequel une amende peut être infligée, et
xi) Faire grève des travaux ou inciter les autres à faire la grève en violation de toute loi.