5 objectifs principaux qu'une entreprise veut atteindre en dehors de gagner un profit

Les principaux objectifs qu'une entreprise souhaite atteindre en dehors de son bénéfice sont les suivants:

Un objectif est un objectif que l'entreprise souhaite atteindre sur une période donnée. Il est présumé que les entreprises ont pour seul objectif de générer des bénéfices.

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Mais aujourd'hui, on ne peut nier le fait que, parallèlement à la maximisation des profits, l'entreprise a également certains objectifs vis-à-vis de la société et de la nation. La business unit ne peut prospérer que si elle bénéficie du soutien de la société. Il vise également à contribuer aux objectifs nationaux.

I. Objectifs organiques:

Les objectifs biologiques peuvent également être qualifiés de triple objectif. Pour réussir, l’organisation commerciale doit remplir ses objectifs premiers: survivre, maintenir la croissance et réaliser des bénéfices.

Les objectifs organiques de l'entreprise sont classés en:

une. Survie

b. Croissance

c. Prestige

une. Survie:

La rentabilité est considérée comme l’un des objectifs principaux de chaque unité opérationnelle. Mais il est essentiel à la survie et à la croissance de chaque entreprise. «Survivre» signifie «vivre plus longtemps». La survie est l'objectif principal et fondamental de toute entreprise.

L'entreprise ne peut pas croître tant qu'elle ne survit pas dans un monde concurrentiel. En raison de la concurrence mondiale intense, la survie est devenue extrêmement difficile pour l’organisation.

b. Croissance:

La croissance vient après la survie. C'est le deuxième objectif commercial majeur après la survie. La croissance fait référence à une augmentation du nombre d'activités d'une organisation. C'est un objectif organique important d'une organisation. Les affaires passent par l'expansion et la diversification. La croissance des entreprises profite aux promoteurs, aux actionnaires, aux consommateurs et à l’économie nationale.

c. Prestige / Reconnaissance:

Le prestige signifie la bonne volonté ou la réputation résultant du succès ou de la réalisation. C'est le troisième objectif organique après la survie et la croissance. La croissance des activités permet à l’entreprise d’établir une bonne volonté sur le marché.

L'entreprise doit satisfaire les besoins humains de la société. Parallèlement aux bénéfices, les entreprises souhaitent créer une image distincte et une bonne volonté sur le marché.

II. Objectifs économiques:

Les objectifs économiques se situent au sommet de la hiérarchie des objectifs commerciaux. Les objectifs économiques des entreprises renvoient à l’objectif de générer des bénéfices et d’autres, notamment la création de clients, des innovations régulières et la meilleure utilisation possible des ressources disponibles.

Les objectifs économiques suivants sont expliqués en détail:

une. Profit:

L'objectif premier de chaque entreprise est de générer des bénéfices. Le profit est le moteur des affaires, sans lequel aucune entreprise ne peut survivre sur un marché concurrentiel. Le profit est le gain financier ou l'excès de rendement sur l'investissement.

C'est la récompense pour supporter le risque et l'incertitude de l'entreprise. C'est un lubrifiant qui fait avancer les affaires. Le profit est essentiel à la survie, à la croissance et à l’expansion de l’entreprise.

b. Créer et fidéliser des clients:

Le consommateur est le roi du marché. Toutes les activités commerciales tournent autour des consommateurs. Le succès de l'entreprise dépend de ses clients. Il est non seulement nécessaire de faire des clients mais aussi de les tenir.

La concurrence monte intensément. Par conséquent, pour faire face à cette concurrence acharnée, il est nécessaire que l’homme d’affaires propose de nouveaux concepts et produits pour attirer les nouveaux clients et conserver l’ancien.

c. Innovation:

L'innovation est l'acte d'introduire quelque chose de nouveau. Cela signifie créativité, c’est-à-dire proposer de nouvelles idées, de nouveaux concepts et de nouveaux changements de processus, qui entraînent une amélioration des produits, des processus de production et de distribution des biens.

L'innovation contribue à réduire les coûts en adoptant de meilleures méthodes de production. La réduction des coûts et la qualité des produits augmentent les ventes, augmentant ainsi le gain économique de l'entreprise. Par conséquent, pour survivre dans le monde concurrentiel, l'entreprise doit être innovante.

ré. Utilisation optimale des ressources rares:

Les ressources comprennent des ressources physiques, humaines et du capital qui doivent être utilisées de manière optimale pour générer des bénéfices. La disponibilité de ces ressources est généralement limitée. L'entreprise doit donc utiliser au mieux ces ressources et éviter le gaspillage des ressources limitées.

III. Objectifs sociaux:

Objectif social signifie objectif lié à la société. Cet objectif contribue à façonner le caractère de l'entreprise dans l'esprit de la société. L'obligation de toute entreprise de protéger et de servir l'intérêt public est appelée responsabilité sociale des entreprises.

La société comprend les consommateurs, les employés, les actionnaires, les créanciers, les institutions financières, le gouvernement, etc. Les entreprises ont une certaine responsabilité envers la société. Les hommes d’affaires s’engagent dans la recherche pour améliorer la qualité des produits; certains fournissent logement, transport, éducation et soins de santé à leurs employés et à leurs familles.

Dans certains endroits, les hommes d’affaires fournissent des soins médicaux gratuits aux patients pauvres. Parfois, ils parrainent également des jeux et des sports aux niveaux national et international, etc.

une. Vers les employés:

Employé d'une entreprise contribue au succès de l'entreprise. Ils sont la ressource la plus importante de l'entreprise. Chaque entreprise est responsable envers ses employés en ce qui concerne les salaires, les conditions de travail, etc. L'intérêt des employés doit être pris en compte. Les autorités ne devraient pas exploiter les employés.

b. Vers les consommateurs:

Les entreprises ont des obligations envers les consommateurs. Aucune entreprise ne peut survivre sans le soutien des clients. De nos jours, les consommateurs sont devenus très conscients de leurs droits. Ils protestent contre l'offre de produits de qualité inférieure et nocifs.

Cela a obligé l’entreprise à protéger les intérêts des consommateurs en fournissant des produits de qualité au prix le plus compétitif. Ils devraient facturer le prix en fonction de la qualité des biens et services fournis aux consommateurs. Il doit y avoir une régularité dans l'offre de biens et de services

c. Vers les actionnaires:

Les actionnaires sont les propriétaires de la société. Ils fournissent des financements au moyen d’investissements dans des obligations, des obligations, des dépôts, etc. Ils contribuent en capital et supportent les risques de l’entreprise. Les principales responsabilités des entreprises envers.

Il incombe à l’entreprise de préserver le capital des actionnaires et de verser un dividende raisonnable. Les entreprises et la société sont interdépendantes. La société dépend des entreprises pour satisfaire ses besoins et son bien-être, alors que les entreprises dépendent de la société pour son existence et sa croissance.

ré. Vers les créanciers / institutions financières

e. Vers les fournisseurs:

Les fournisseurs fournissent les matières premières, les pièces de rechange et les équipements nécessaires à l'activité. Il incombe à l’entreprise de donner des commandes régulières pour l’achat de biens, de bénéficier d’une période de crédit raisonnable et de payer ses cotisations à temps. L’entreprise doit entretenir de bonnes relations avec le fournisseur pour un approvisionnement régulier en matières premières de qualité.

F. Vers le gouvernement:

Le gouvernement définit certaines règles et réglementations en vertu desquelles l'entreprise doit agir.

Ce sont les responsabilités suivantes de l'entreprise envers le gouvernement:

je. Payer des taxes régulièrement

ii. Conduire des affaires de manière licite

iii. Création d'une entreprise conformément aux directives du gouvernement

iv. Éviter l'indulgence dans les pratiques commerciales monopolistiques et restrictives,

v. Éviter l'indulgence dans la corruption et les pratiques illégales.

g. Vers l'environnement:

L'entreprise est également responsable envers l'environnement. Il incombe à l’entreprise de préserver l’environnement de la pollution en fabriquant des produits non polluants. Les entreprises sont également responsables de la conservation des ressources naturelles et de la vie sauvage et, partant, de la promotion de la culture.

IV Objectifs humains:

L'objectif humain fait référence aux objectifs de bien-être des employés de l'organisation. Cela inclut le bien-être économique des employés et leur satisfaction psychologique.

Ainsi, les objectifs humains de l’organisation commerciale peuvent être expliqués avec les points suivants:

une. Bien-être économique des employés:

Les employés devraient recevoir un salaire équitable et des incitations pour le travail accompli. Ils devraient également bénéficier des avantages d'un fonds de prévoyance, d'une pension et d'autres commodités telles que des installations médicales, des logements, etc.

b. Développement des ressources humaines:

L'organisation devrait entreprendre les programmes de développement des ressources humaines nécessaires. Les employés veulent toujours grandir et prospérer. Employés pour se développer, l'entreprise doit mener des programmes de formation et de développement appropriés pour améliorer leurs aptitudes et leurs compétences.

c. Motiver les employés:

Les employés ont besoin d’une motivation constante pour améliorer leurs performances au travail. Il incombe à l’organisation et aux dirigeants de motiver leurs employés en leur proposant des incitations financières et non financières, telles que des bonus, des augmentations, des promotions, un enrichissement des emplois, des conditions de travail appropriées, des appréciations, etc. des employés motivés font des efforts et sont dédiés à leur travail. .

ré. Satisfaction sociale et psychologique des employés:

C'est l'objectif le plus important de l'organisation envers ses employés. L'entreprise doit fournir une satisfaction sociale et psychologique à ses employés. Les employés peuvent se sentir satisfaits s'ils occupent le poste correspondant à leurs compétences, à leur talent et à leurs qualifications.

Le cabinet devrait accorder une attention rapide aux griefs des employés et les suggestions nécessaires devraient être fournies. Les employés psychologiquement satisfaits font de leur mieux.

V. Objectifs nationaux:

L'entreprise contribue à l'édification de la nation. Chaque entreprise a l'obligation envers la nation de réaliser son objectif et ses aspirations nationaux. L’objectif peut être d’accroître les possibilités d’emploi, de générer des revenus étrangers, de promouvoir la justice sociale, etc. Les objectifs nationaux suivants sont expliqués en détail:

une. Opportunités d'emploi:

L’intérêt public est l’objectif national de base d’une entreprise. Les entreprises créent des possibilités d’emploi directement ou indirectement. Les personnes peuvent être employées dans les activités de production et de distribution en créant de nouvelles unités commerciales, en élargissant les marchés, en élargissant les canaux de distribution, les transports, les assurances, etc.

b. Développer les zones en arrière:

Les entreprises entreprennent des projets dans la région arriérée et développent ainsi les régions arriérées de la nation. Les entreprises contribuent également à fournir des infrastructures dans les régions arriérées du pays telles que les transports, les banques, les communications, etc.

L’ouverture de petites industries dans ces régions arriérées offre également des possibilités d’emploi à la population et débouche sur un développement régional équilibré.

c. Promouvoir la justice sociale:

Le terme justice sociale désigne des droits et une égalité uniformes pour toutes les couches de la société. Les entreprises peuvent faire justice à la société en leur fournissant des produits et des services de meilleure qualité à des prix raisonnables.

Ils ne doivent commettre aucune faute professionnelle et empêcher l'exploitation des clients. L’entreprise devrait également offrir à tous les employés des chances égales de travailler et de progresser.

ré. Relever le niveau de vie:

Les entreprises peuvent améliorer le niveau de vie de la population du pays en proposant des biens et des services de qualité à des prix raisonnables. Consommer des produits de qualité améliore le niveau de vie de la population.

e. Contribue des recettes au gouvernement:

Les entreprises contribuent à gagner plus de devises pour le gouvernement en entreprenant des activités d'exportation. Les recettes du gouvernement augmentent également avec le paiement des taxes par les entités commerciales, qui peuvent en outre être utilisées pour le développement de la nation.