7 meilleures méthodes pour réduire la monotonie au travail
Certaines des méthodes utilisées pour réduire la monotonie au travail sont les suivantes: 1. Élargissement de l'emploi 2. Participation des travailleurs 3. Relation entre les emplois ou modification de l'emploi 4. Modification de la configuration mentale 5. Diviser la tâche 6. Musique 7. Pause-repos.
1. Elargissement de l'emploi:
En 1943, le président d'IBM (International Business Machines) réalisa que les responsables et les inspecteurs pourraient être transférés à d'autres emplois si leur travail consistant à vérifier les résultats de la production du travailleur pouvait être effectué par le travailleur lui-même.
En outre, les opérateurs de machines pourraient gagner beaucoup de temps et gagner en variété dans leur travail en installant leurs propres machines et en vérifiant les résultats de leur travail. Ceci est connu sous le nom d'élargissement du travail. C'est une méthode importante développée pour réduire la monotonie au travail.
Une organisation dans laquelle l’élargissement des emplois a été mis en pratique a signalé une réduction de 10% de l’absentéisme, une réduction de moitié des heures supplémentaires malgré une augmentation du volume de travail, un intérêt accru pour les emplois, une augmentation des salaires et une réduction des coûts globaux pour l’entreprise.
2. Participation des travailleurs:
Donner plus de poids à un travailleur dans l'organisation de son travail est également reconnu pour réduire la monotonie.
3. Relation de travail ou changement de travail:
La monotonie au travail peut être réduite en transférant temporairement le travailleur vers un autre travail et en employant un autre travailleur à sa place.
4. Changement dans la configuration mentale:
En modifiant simplement l’ensemble mental du travailleur, celui-ci peut voir un nouveau sens à une tâche. En faisant comprendre à son travailleur l’importance de son travail pour l’organisation, il peut accorder plus de respect à son travail qui était ennuyeux et répétitif.
5. Rompre la tâche:
Diviser le grand objectif en une série de sous-objectifs rend l'objectif réalisable. Lorsque la tâche monotone est scindée en une série de sous-tâches, cela donne un sentiment d'accomplissement plus fréquent au travailleur, maintient le niveau d'intérêt élevé et éloigne ainsi la monotonie.
6. musique:
Les organisations peuvent réduire la monotonie au travail en utilisant de la musique, en particulier pour les employés effectuant des travaux courants. Certaines études ont montré que l'utilisation de la musique avait amélioré l'attitude des employés et augmenté la production. La musique diminue la monotonie au travail, accélère le temps et semble faciliter le travail. La musique est généralement considérée comme bonne pour le moral des travailleurs
7. Pause-repos :
On pense que les pauses permettent une récupération complète de la fatigue. L'esprit et le corps ont besoin de récupérer après une période de travail continu. Les pauses sont propices au repos, tant nécessaire pour le corps que pour le cerveau.
