Avantages et inconvénients de la «société coopérative» - expliqué!

Les avantages et inconvénients de la «société coopérative» sont les suivants:

Une société coopérative est facile à créer. Il n'y a pas de règle sévère concernant le nombre de personnes pouvant faire partie d'une société coopérative. Un autre avantage est sa manipulation simple pendant la période de création. Il n’ya aucun souci à obtenir pour l’enregistrer.

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Il n’est pas nécessaire de suivre des restrictions ou des formalités légales strictes tout en atteignant le glorieux objectif de rassembler une poignée de citoyens travaillant ensemble à l’amélioration et à la fourniture de bons services.

Une société coopérative a un critère d'adhésion assoupli. Il est ouvert à tout le monde, sans distinction de race, de sexe, de religion ou de caste, sans limite de temps. La société coopérative peut être jointe et abandonnée à tout moment lorsqu'un membre se sent mal à l'aise d'en faire partie.

Les membres sont généralement à l'abri de la tension et s'inquiètent des dommages causés à leurs biens personnels en cas de perte de la société, car chaque fois que la société est confrontée à un problème, il est confronté à l'ensemble du problème.

Les problèmes financiers restent, dans la plupart des cas, limités à l'argent qui est investi et versé par la société et n'entrave en rien les biens d'un individu. Ainsi, l'aspect de faire partie d'une société coopérative est également une bénédiction pour un membre qui a l'esprit tranquille.

Il comprend des services spéciaux pour les membres. Ils sont parfois aidés financièrement, où la société contribue également à l'épanouissement de leurs petites entreprises. Celles-ci peuvent inclure les travaux agricoles d'un agriculteur financièrement défavorisé, qui peut finir par avoir un coup de pouce pour son entreprise. En offrant des concessions et des prix raisonnables à ses membres, la société s'assure de leur soutien et de leur dévouement.

Une société coopérative assure l’égalité et la justice dans ses fondements en suivant la voie démocratique. Il est composé de membres élisant leurs propres dirigeants parmi eux, ce qui dissipe les doutes sur le leadership. Le choix du dirigeant ayant obtenu son soutien, la société peut ainsi progresser sans entraves et atteindre des sommets de succès sans précédent. Cependant, tous les membres contribuent de manière égale aux affaires de la société, donnant ainsi des droits à tous, leur assurant ainsi que chacun d'entre eux est important dans le rôle qui lui est attribué.

L'une des meilleures choses à propos d'une coopérative est sa façon de fonctionner. Cela fonctionne bien et efficacement même quand il perd un membre ou quelques-uns. Ce n’est pas l’une de ces organisations qui tomberait dans le désordre ou s’arrêterait brusquement par la mort ou le départ d’un membre.

Lorsqu'un membre part, un autre peut le rejoindre et le remplacer. Cela ne peut prendre fin que si tous ses membres et dirigeants décident de le fermer à l'unanimité. Sinon, il existe depuis plusieurs années.

Ses dépenses sont réduites car il n’engage aucun étranger pour faire le travail d’intermédiaire. Tout le travail est fait par les membres de la société elle-même, ce qui réduit considérablement les coûts tandis que l'achat de produits peut toujours compenser les sommes investies. Cela fonctionne avec un équilibre et, comme le terme l'indique, "coopération". Par conséquent, les bénéfices générés par la vente de ses produits à des tiers sont partagés avec tous les membres.

Ces sommes d'argent sont soigneusement divisées en secteurs et, après en avoir consacré une partie aux frais d'administration et à une partie dans les réserves, les fonds restants sont partagés en conséquence avec tous les membres et dépensés pour les aider et les faciliter.

Le gouvernement aide également une société coopérative à grimper les marches pour atteindre ses objectifs. Le gouvernement leur fournit aide et soutien financier et leur octroie des subventions et des taux bas.

Cependant, une société coopérative a aussi ses inconvénients.

Des problèmes se posent car l'argent d'une société est limité à ce capital. Ses membres ne peuvent pas ou peu contribuer, car ils appartiennent généralement à la classe moyenne ou inférieure. Par conséquent, s’il décide d’investir de l’argent dans une entreprise ou un projet de grande envergure, il risque énormément de ne pas y parvenir.

Les performances des gérants peuvent parfois devenir lustrées car ils ne possèdent pas les compétences particulières pour gérer avec brio. En tant que gestionnaires, ils ne sont que des membres de la société sans expérience en gestion.

Il lui manque également l’élément de garder ses secrets cachés. Ses idées sont discutées lors de réunions et cela peut poser un gros problème car ses secrets sont continuellement divulgués et peuvent être exploités par d'autres organisations, ce qui leur donne l'avantage sur une telle société.

Il peut aussi échouer au niveau du marketing car la société appartient aux classes et aux classes inférieures. Ainsi, lors de la vente de leurs produits à des tiers, le trading au comptant n’est pas possible.

Un inconvénient majeur d’une société coopérative est la participation excessive de l’État ou du gouvernement. Le gouvernement inclut l'un de ses membres dans l'organe de gestion de la coopérative, qui influe beaucoup sur les décisions de la société. Il est possible que le gouvernement recule au lieu de prospérer si les membres doivent suivre des idées étatiques rigides plutôt que les leurs.

La société peut ne pas obtenir le retour ou la récompense souhaitée pour les efforts déployés. Pour cette raison, les membres perdent toute motivation et enthousiasme et imaginent des jours sombres pour la société. Cela pourrait se produire si les coopératives ne pouvaient pas redonner à la société autant qu'elles recevaient, et cela pourrait échouer.

La différence d'opinion est une cause notable de problèmes et de problèmes dans une coopérative. la seule raison derrière cela provient de la différence de classe et de contextes sociaux et financiers, ainsi que de la situation politique de ses membres.

Certains d'entre eux peuvent avoir une idée ou une théorie particulière, tandis que l'autre moitié peut penser de manière totalement opposée et différente de celle-ci. Des conflits d’idées peuvent donc surgir et provoquer des divisions entre ses membres, ce qui finit par conduire à la désunion et tout l’aspect de la collaboration pour une cause commune tombe dans les cendres.