comptabilité analytique

Traitement des 10 éléments des frais généraux de vente et de distribution

Lisez cet article pour en savoir plus sur le traitement des frais généraux de vente et de distribution suivants: 1. Publicité: La publicité constitue une part importante des frais de vente. Son traitement dans les comptes de coûts est donné ci-dessous: (i) Si la publicité est faite sur les lignes générales pour augmenter la demande de tous les produits de l’entreprise, elle peut être traitée comme des frais généraux de vente et récupérée du coût des produits vendus selon l’une des méthodes déjà décrites. (ii) Si la publicité es

Imputation et répartition des frais généraux entre les centres de coûts

Faisons une étude approfondie des types de département, de la répartition et de la répartition des frais généraux par centre de coûts, de ses bases, des principes et des avantages de la départementalisation. Lorsque tous les éléments sont correctement rassemblés sous des en-têtes de compte appropriés, l'étape suivante consiste à imputer et à répartir ces dépenses entre les centres de coûts. Ceci est égalemen

Frais généraux de fabrication: comptabilité et contrôle (avec entrées de journal)

Frais généraux de fabrication: comptabilité et contrôle (avec entrées de journal)! Comptabilité des frais généraux de fabrication: Un compte de contrôle sous le nom de compte de contrôle des frais généraux de fabrication est ouvert dans le Grand livre de coûts. Ce compte est débité des frais de main-d’œuvre, des frais de main-d'œuvre et des frais indirects indirects générés par l'écriture de journal suivante: Contrôle aérien de fabrication A / c…. Dr. Pour stocker le contr

Traitement de 9 frais généraux d’administration

Lisez cet article pour en savoir plus sur le traitement des frais d'administration suivants: (1) Comptabilité et dépense du département des coûts: Dans les petites entreprises, les frais généraux d’administration incluent les dépenses des comptes et des coûts. Mais dans le cas de grandes préoccupations, les dépenses peuvent nécessiter une analyse plus approfondie, car elles sont regroupées en plusieurs ordres permanents et en différents centres. Par exemple,

Taux horaire de la machine: calcul, avantages et inconvénients

Taux horaire machine: Calcul, avantages et inconvénients! Le tarif horaire machine correspond au coût de fonctionnement d’une machine par heure. C'est l'une des méthodes permettant d'absorber les dépenses d'usine dans la production. Il est utilisé dans les industries ou les départements où les machines sont prédominantes et où il y a peu ou pratiquement pas de travail manuel. Dans ces

Frais de recherche et développement: signification, caractéristiques et autres détails

Frais de recherche et développement: signification, caractéristiques et autres détails! Signification et types de coûts de recherche: Selon la terminologie CIMA, «le coût de la recherche est le coût de la recherche de produits nouveaux et améliorés, de nouvelles applications de matériaux ou de méthodes nouvelles ou améliorées». Il peut être

Méthode du coût préférentiel et de l'heure de main-d'œuvre directe (limitation et calcul)

Faisons une étude approfondie de la méthode du coût principal et de l’heure de travail directe, de ses limitations, de sa formule et de son calcul! Méthode du coût initial: Selon la méthode du coût principal, le taux de recouvrement est calculé en divisant les frais généraux budgétés par le total des coûts liés aux matériaux directs et à la main-d'œuvre directe de tous les produits d'un centre de coûts. La formule est Sup

Top 11 des comptes dans le grand livre des coûts

Certains des comptes les plus importants dans le grand livre des coûts sont les suivants: 1. Compte d’ajustement du grand livre général (ou de contrôle des coûts ou du grand livre financier): Ce compte est géré pour permettre l’équilibrage automatique du grand livre des coûts. Tous les revenus ou dépenses extraits des comptes financiers sont enregistrés dans ce compte. En effet, ce

Méthode du coût matériel direct: calcul et autres détails

Lisez cet article pour en savoir plus sur le calcul, les avantages et les inconvénients de la méthode du coût matériel direct. Selon la méthode du coût direct des matières, le pourcentage des dépenses d'usine par rapport à la valeur des matières directes consommées dans la production est calculé de manière à absorber les frais généraux de fabrication. La formule est

Méthode du coût de la main-d'œuvre directe: calcul, avantages et inconvénients

Méthode du coût de la main-d'œuvre directe: calcul, avantages et inconvénients! La méthode du coût de la main-d'œuvre directe est une méthode simple et facile, largement utilisée dans la plupart des problèmes. Les frais généraux sont calculés comme suit: Frais généraux = Frais généraux de production / Coût de main-d'œuvre directe × 100 D'une manière générale, à partir d'expériences antérieures ou sur la base d'estimations, le pourcentage des dépenses d'usine par rapport aux salaires directs est calculé et les emplois sont imputés en fonction de ce pourcentage. Suppos

Traitement des frais généraux de fabrication

Les grandes lignes du traitement des coûts de fabrication sont les suivantes: (i) Dépenses de cantine: Afin de maintenir la cantine pour le bien-être des employés, l’employeur est tenu d’engager des frais. Dans certains cas, les cantines sont exploitées sans profit ni perte, la question des dépenses ne se posant donc pas. Lorsque

Sous-absorption et surabsorption des frais généraux

Lisez cet article pour en savoir plus sur le sens, les causes, le traitement comptable et les principes généraux de sous-absorption et de surabsorption. Sens: Le montant de l’absorption des frais généraux dans les coûts correspond au montant total des frais généraux imputés à chaque unité de coût par application du taux de frais généraux. Les frais gén

Pourquoi le plan Rowan est-il meilleur que le plan Halsey? (4 raisons)

Lisez cet article pour en savoir plus sur les quatre raisons pour lesquelles le plan Rowan est meilleur que le plan Halsey avec la formule et le calcul des salaires selon les deux méthodes. Les travailleurs de Halsey et de Rowan sont tous deux critiqués par le fait qu'ils ne bénéficient pas pleinement du gain de temps, ils reçoivent un bonus pour une partie du temps gagné. Le p

Documents source pour les différents postes de frais généraux

Voici les documents sources pour les différents postes de frais généraux: (i) Stocke les réquisitions: Les matériaux indirects, tels que les brosses, les balais, le savon, l'huile, la graisse, les chiffons, etc., tirés des magasins, sont obtenus par les demandes d'achat des magasins, qui affichent les numéros d'ordre. Ces n

Régimes de bonus de groupe: avantages, inconvénients et autres détails

Un système de primes pour un groupe de travailleurs peut être introduit dans les cas suivants: 1. Il est nécessaire de travailler en équipe. 2. Il est nécessaire de récompenser non seulement les travailleurs directs, mais également les travailleurs indirects qui assistent les travailleurs directs. 3. Il

Plan Premium Halsey: formules, calculs et autres détails

Lisez cet article pour en savoir plus sur le régime premium Halsey, sa formule, son calcul, ses avantages et ses inconvénients. Selon la méthode du plan de primes Halsey, le temps standard pour effectuer chaque travail ou opération est fixe et le travailleur reçoit le salaire correspondant au temps qu'il lui faut pour terminer le travail ou l'opération au taux convenu par heure, majoré d'un bonus égal à (habituellement) un mois. la moit

Codification des frais généraux: objectifs, exigences et méthodes

Codification des frais généraux: objectifs, exigences et méthodes de codification! Objectifs de la codification: Les principaux objectifs de la codification des frais généraux sont les suivants: 1. Pour regrouper les éléments de frais généraux de même nature que ceux-ci peuvent être répartis selon la même base. 2. Facilite

Absorption des frais généraux: signification et taux d'absorption des frais généraux

Faisons une étude approfondie de la signification de l'absorption, des taux d'absorption généraux et de ses types. Signification de absorption: Nous devons maintenant apprendre l’étape suivante de la comptabilisation des frais généraux de fabrication, c’est-à-dire comment récupérer ce coût du coût de production. La méthode de

Plans de co-partenariat et de partage des bénéfices (7 inconvénients)

Désavantages: 1. Il est difficile de déterminer le pourcentage de bénéfices à donner aux travailleurs. La part est généralement fixée par des négociations entre l'employeur et les travailleurs; il est possible qu'ils ne parviennent pas à un règlement à l'amiable. Si la part n'est pas donnée à la satisfaction des travailleurs, ceux-ci peuvent recourir à la grève. 2. La part des

Frais généraux: définition, importance et classification

Étudions de manière approfondie la définition, l’importance et la classification des frais généraux. Définition des frais généraux : Les coûts relatifs à un centre de coûts ou à une unité de coûts peuvent être divisés en deux parties directes et indirectes. La partie indirecte du coût total constitue les frais généraux, qui sont la somme des coûts matériels indirects, des salaires indirects et des dépenses indirectes. CIMA définit les coûts

Plan Premium Bedeaux Point: Calcul

Dans le plan premium Bedeaux Point, chaque opération ou tâche est exprimée en termes de minutes standard, appelées «points Bedeaux» ou «B». chaque B représentant une minute à travers l'étude du temps et des mouvements. Jusqu'à 100% de performance, c'est-à-dire jusqu'à la norme B, un ouvrier touche un salaire de salaire sans prime pour l'efficacité. Si la perform

Système de débit différentiel à la pièce de Taylor (formule et calcul)

Système de taux de pièce différentiel de Taylor (formule et calcul)! Le système de tarification différentielle à la pièce a été introduit par Taylor, le père de la gestion scientifique. Le principe sous-jacent de ce système est de pénaliser un travailleur lent en lui payant un faible salaire à la pièce pour une production faible et de récompenser un travailleur efficace en lui offrant un taux de travail plus élevé pour une production plus élevée. Taylor était d

Les 16 principales étapes pour minimiser la fraude dans le paiement des salaires

Les mesures suivantes peuvent être prises pour minimiser le risque de fraude: 1. Une comparaison des cartes de travail ou des cartes de travail à la pièce et des cartes de temps d'inactivité doit être faite avec les cartes de temps à la fin de chaque semaine pour voir s'il existe une différence de temps entre deux types d'enregistrement du temps des travailleurs. Cela

Top 3 des méthodes de redistribution

Le graphique ci-dessous illustre les méthodes de redistribution des coûts de service après-vente aux services de production: i) Méthode de redistribution directe: Selon cette méthode, les coûts des départements de service sont directement imputés aux départements de production, sans tenir compte des services d’un département de service à un autre. Il est donc

Salaires pour le temps standard dans le cadre du plan de tâches et de primes de Gant

Lisez cet article pour en savoir plus sur la détermination des salaires dans le cadre de la tâche et du plan de bonus de Gant, ses avantages et ses inconvénients. Le programme de tâches et de bonus de Gant repose sur une étude minutieuse du temps et des mouvements. Un temps standard est fixé pour effectuer une tâche particulière, les performances réelles du travailleur sont comparées avec le temps standard et son efficacité est déterminée. Si un trava

Plan prime ou incitatif: objectifs et facteurs

Lisez cet article pour en savoir plus sur les objectifs, les facteurs, les avantages et les inconvénients du plan premium. L'objet d'un plan de primes est d'augmenter la production en offrant aux travailleurs une incitation sous forme de salaires plus élevés pour une période de travail moins longue. Da

Les 13 principales caractéristiques d'un bon système salarial

Un bon système salarial présente les caractéristiques suivantes: 1. Le système devrait être juste à la fois pour l'employeur et pour l'employé. Il devrait être basé sur une étude scientifique du temps et des mouvements afin d’assurer un rendement standard à l’employeur et un montant raisonnable de salaire aux travailleurs. 2. Le travail

Réservation de temps: objets, documents et autres détails

La réservation de temps est l'enregistrement du temps passé par un travailleur sur différents travaux ou ordres de travail exécutés par lui au cours de sa période de présence dans l'usine. Objets de temps réservation: Les objets de la réservation de temps sont: 1. S'assurer que le temps payé en fonction du temps est correctement utilisé pour différents travaux ou ordres de travail. 2. Détermi

Frais généraux de vente et de distribution: comptabilité et autres détails

Lisez cet article pour en savoir plus sur l’analyse de la comptabilité, les problèmes et techniques de contrôle, les avantages, les rapports de coûts de vente et les frais généraux de distribution. Outre les activités de fabrication ou d’achat de biens, il s’agit d’une fonction de vente, tant dans le secteur manufacturier que non manufacturier. Afin de rempl

Système de tarification simple (avantages et inconvénients)

Lisez cet article pour en savoir plus sur le système de tarification forfaitaire, ses avantages, ses inconvénients et son application réussie. Le système de rémunération à la pièce est le mode de paiement par résultat le plus simple: le paiement est effectué en fonction du nombre d'unités produites à un taux fixe par unité. Un autre ty

Evaluation de l'emploi et ses avantages

Evaluation du travail et ses avantages! Evaluation du poste: L'évaluation des tâches est une technique systématique utilisée pour déterminer la valeur d'un travail. Cette technique est utilisée pour déterminer la valeur relative de divers emplois au sein d’une organisation et pour établir une structure salariale adéquate. L'éva

Traitement des salaires pour le travail en vacances

Lisez cet article pour en savoir plus sur le traitement des salaires pour le travail en vacances. À l'instar des heures supplémentaires, les travailleurs sont généralement payés à un taux plus élevé que le salaire d'une journée normale s'ils travaillent un jour férié. Ce paiement supplémentaire est traité comme une prime de temps supplémentaire. En d’autres

Heures supplémentaires: effets, traitement et contrôle

Lisez cet article pour en savoir plus sur les effets, le traitement et les mesures à prendre pour contrôler les heures supplémentaires. Habituellement, les travailleurs sont supposés travailler à une heure donnée par jour ou par semaine. C'est ce qu'on appelle la période de travail normale, tandis que les heures supplémentaires correspondent au travail effectué au-delà de la période de travail normale. En Inde,

Département d'étude du temps et du mouvement: avantages et calculs

Le département Time and Motion Study travaille en étroite collaboration avec les départements du personnel, de l'ingénierie et des coûts. Ce département remplit les fonctions suivantes: 1. Réaliser des études de temps et de mouvement du travail et des opérations de l'usine. 2. Faire une analyse du travail. 3. Fixe

Service de chronométrage et enregistrement du temps des ouvriers à la pièce

Lisez cet article pour en savoir plus sur le service de chronométrage et sur la nécessité d’enregistrer le temps pour les travaux à la pièce. Le service de chronométrage se préoccupe de l'enregistrement du temps de chaque travailleur engagé dans l'usine. L'enregistrement de l'heure sert à deux fins, à savoir la conservation de l'heure et la réservation de l'heure. La comptabi

Temps mort: types, traitement et contrôle

Lisez cet article pour en savoir plus sur les types, le traitement et le contrôle du temps d'inactivité. Il doit y avoir une certaine différence entre le temps réservé à différents travaux ou ordres de travail et le temps de contrôle. La différence de ce temps est appelée temps d'inactivité. Le temps

Rotation du travail: formule et calcul

Rotation du travail: formule et calcul! La rotation du travail désigne la variation en pourcentage de la main-d'œuvre d'une organisation. Un pourcentage élevé de rotation de la main-d'œuvre indique que la main-d'œuvre n'est pas stable et que la main-d'œuvre change fréquemment à cause des nouveaux travailleurs engagés et des travailleurs qui ont quitté l'organisation. Un taux d

Rotation de la main-d'œuvre: causes, effets et coût de la rotation de la main-d'œuvre

Lisez cet article pour en savoir plus sur les causes, les effets, le coût du roulement du personnel et les mesures à prendre pour le réduire. Causes du roulement du travail: Les différentes causes de la rotation du travail peuvent être classées sous les trois têtes suivantes: 1. causes personnelles; 2. cause

Analyse du travail et ses avantages

Analyse de travail: Le Département du travail des États-Unis a élaboré une excellente définition de l’analyse des emplois. C'est comme suit: «L'analyse des tâches est définie comme le processus consistant à déterminer, par l'observation, l'étude et la communication d'informations pertinentes relatives à la nature d'un travail spécifique. C'est la

Département du personnel et contrôle du coût de la main-d'œuvre (avec spécimen)

Le département du personnel, avec l’aide de différents superviseurs et chefs de département, est responsable de l’application des politiques en matière de recrutement, de licenciement, de classification des employés et de salaires définies par le conseil d’administration ou un comité de direction. Les fonctio