Ergonomie: Notes utiles sur l'ergonomie

Le mot ergonomie vient du grec «ergon» et «nomos»: ces mots grecs combinés signifient littéralement «loi du travail». «Ainsi, l'ergonomie concerne la création de lois adaptées à différents travaux. Les effets de la santé et de la sécurité sur la productivité ne peuvent pas être discutés correctement sans aborder le concept d'ergonomie.

Le principal domaine d'application de l'ergonomie est la réalisation de conditions de travail optimales ou de l'environnement de travail. Cela est possible grâce à l'utilisation la plus appropriée des caractéristiques physiques et des capacités physiologiques et psychologiques du travailleur. Il couvre donc une très large zone allant de la phase de conception initiale à la destination finale, à savoir les installations de production.

Avec la prise de conscience croissante de l'ergonomie, l'accent est actuellement mis sur la politique généralement acceptée consistant à adapter l'homme à sa machine en passant par une sélection et une formation appropriées pour adapter la machine à la majorité des hommes qui travaillent avec eux.

La dernière approche est toutefois de nature compromettante, c’est-à-dire d’associer l’homme et la machine:

L'ergonomie s'est développée à partir d'une étude de travail lorsque les enquêteurs se sont concentrés sur l'amélioration de l'environnement de travail afin de réduire la fatigue et le stress de l'opérateur. Lors de l'examen des machines, les praticiens doivent posséder une connaissance suffisante des sciences de l'ingénieur.

Ainsi, l'ergonomie pourrait être qualifiée de science hybride. L’ergonomie ou l’ingénierie humaine peuvent ainsi être définis comme l’étude scientifique des relations entre l’homme et ses environnements de travail. L'ergonomie combine la conscience ou la connaissance d'un anthropologue, d'un physiologiste; psychologue, ingénieur et bio-mécanique. Après cette longue introduction, donnons quelques définitions standard de l’ergonomie.

Selon l’OIT, c’est «l’application des sciences biologiques humaines en collaboration avec les sciences de l’ingénierie au travailleur et à son environnement de travail, de manière à obtenir le maximum de satisfaction pour le travailleur, ce qui améliore en même temps la productivité».

Selon la norme britannique 3138: 1969, il s’agit de «La relation entre l’homme et son occupation, son équipement et son environnement, et en particulier l’application des connaissances anatomiques, physiologiques et psychologiques aux problèmes qui en découlent.

Une partie des systèmes industriels:

L'homme lui-même est un système. Il planifie, réplique, contrôle, exploite, que l’homme soit l’élément dominant du système industriel ou d’une usine. Le bon fonctionnement d’une usine est étroitement lié aux opérateurs / ouvriers qui travaillent ensemble au sein de l’entreprise. Mais l'homme présente certaines caractéristiques physiologiques, sociologiques et psychologiques qui définissent à la fois ses capacités et ses limites pour travailler dans une situation donnée.

L’ingénieur industriel a pour tâche de définir les conditions de travail de manière à ce que le travail des hommes bénéficie des meilleures chances possibles de fournir un travail de qualité, avec efficacité et efficience.

Pour y parvenir, il faut bien connaître les capacités des peuples, comment les optimiser et ce qui empêche de bonnes performances. Il a des limites précises et a besoin d'un type spécifique d'atmosphère et d'autres conditions environnementales pour la substance et le blindage, tout comme les autres composants du système ont leurs propres exigences.