Plan Premium Halsey: formules, calculs et autres détails

Lisez cet article pour en savoir plus sur le régime premium Halsey, sa formule, son calcul, ses avantages et ses inconvénients.

Selon la méthode du plan de primes Halsey, le temps standard pour effectuer chaque travail ou opération est fixe et le travailleur reçoit le salaire correspondant au temps qu'il lui faut pour terminer le travail ou l'opération au taux convenu par heure, majoré d'un bonus égal à (habituellement) un mois. la moitié du salaire du temps gagné. En pratique, le bonus peut varier de 33½% à 66½% du salaire du temps gagné.

S'il n'y a pas d'économie dans le temps standard, le travailleur ne reçoit que son taux journalier.

Ainsi, si S est le temps standard, T le temps pris, R le taux de main-d'œuvre par heure et% le pourcentage du salaire gagné en bonus, le total des gains du travailleur sera de:

Avantages du plan premium Halsey :

1. Il est simple à comprendre et relativement simple à utiliser.

2. Il garantit un salaire horaire aux travailleurs.

3. Les salaires du temps gagné sont partagés par les employeurs et les travailleurs, il est donc utile de réduire les coûts salariaux par unité.

4. Il fait la distinction entre travailleurs efficients et inefficaces, car il incite de plus en plus les travailleurs efficients.

5. Les frais généraux fixes par unité sont réduits avec l'augmentation de la production.

6. L'employeur est en mesure de réduire les coûts de production grâce à une réduction des coûts de main-d'œuvre et des frais généraux fixes par unité. La réduction des coûts l'incite à fournir les meilleurs équipements et conditions de travail possibles.