Systèmes homme-machine: conception, caractéristiques et classification

Systèmes homme-machine: conception, caractéristiques et classification!

Les facteurs humains sont un système concerné par la relation entre les êtres humains, le lieu de travail ou l'environnement de travail et les machines. Tous les systèmes homme-machine sont produits avec un objectif en vue.

Cet objectif est toujours bien défini et le système est conçu de manière à atteindre cet objectif le plus efficacement possible. Dans cette optique, les fonctions opérationnelles des composants et des composants, c’est-à-dire l’homme et la machine, doivent être clairement définies.

Il existe un autre aspect du système homme-machine qui, même s'il n'en fait pas partie, affecte considérablement les performances du système. C'est l'environnement du système ou ce que nous appelons des conditions de travail. L’intégration appropriée de l’homme et de la machine, qui est bénéfique pour l’opérateur humain et améliore les performances globales du système, est l’un des principaux objectifs de la discipline de l’ergonomie.

1. Les caractéristiques du système homme-machine sont les suivantes:

(1) Le système homme-machine comprend l’homme, la machine et l’environnement système.

(2) Il est essentiellement artificiel par nature et est spécifiquement développé pour atteindre un but ou un but spécifique.

(3) Il possède des entrées et des sorties spécifiques qui sont correctement équilibrées.

(4) Il est de taille et de complexité variables et son rendement est dynamique.

(5) Les sous-systèmes du système homme-machine interagissent avec et affectent les autres parties.

(6) Le système homme-machine devient plus efficace lorsque les entrées et les sorties sont correctement équilibrées.

(7) Des facteurs environnementaux ou des effets sur l'environnement du système affectent les performances du système.

2. Classification des systèmes homme-machine:

En fonction de la taille et de la complexité, les systèmes homme-machine sont de trois types:

(1) Systèmes manuels:

Ce sont essentiellement des systèmes dirigés par l'homme. Celles-ci sont de nature flexible et de petite taille. Des outils et des équipements simples sont utilisés et l'efficacité dépend du facteur humain. Une grande variabilité est possible dans un système manuel car chaque travailleur peut choisir une méthode différente pour effectuer le même travail.

(2) systèmes mécaniques:

Ils sont de nature plus complexe et inflexible que les systèmes manuels. Le composant de la machine est entraîné par la force motrice et l'activité humaine est le traitement de l'information, la prise de décision et le contrôle connaît parfois des systèmes semi-automatiques, ils ont des composants qui sont bien intégrés. C’est la caractéristique qui rend ces systèmes plutôt rigides. Une automobile et une machine-outil actionnée par le conducteur ou l'opérateur sont de bons exemples de sa classe.

(3) systèmes automatiques:

On appelle système automatique un système complexe dans lequel toutes les fonctions opérationnelles sont exécutées par des automates. Les fonctions opérationnelles détectent les décisions et les actions en matière de traitement des informations. Il est totalement inflexible dans la nature et ne peut être adopté pour des utilisations autres que celle pour laquelle il a été conçu.

L'élément / composant humain effectue les tâches de surveillance, de programmation de la fonction, de maintenance et de maintenance. Un central téléphonique automatique, un ordinateur numérique et le vissage automatique, les machines sont de bons exemples de systèmes automatiques. Un système automatique parfaitement fiable n'existe pas à l'heure actuelle.