Procédure d'enregistrement et de dissolution d'une société de personnes

Procédure d'enregistrement et de dissolution d'un cabinet de partenariat!

Enregistrement de l'entreprise:

En vertu de la loi de 1932 sur le partenariat indien, l’enregistrement de la société n’est pas obligatoire. Parce qu'une entreprise non enregistrée souffre de certaines limitations, son enregistrement est donc souhaitable. L'inscription peut être faite à tout moment.

L’enregistrement d’une société de personnes implique la procédure suivante:

L'entreprise devra s'adresser au registraire des entreprises du gouvernement de l'État respectif dans un formulaire de demande prescrit. Le formulaire doit être dûment signé par tous les partenaires.

Le formulaire de candidature doit contenir les informations suivantes:

1. Le nom de l'entreprise.

2. Le nom du lieu d'affaires.

3. Noms des autres lieux, le cas échéant, où l'entreprise exerce ses activités.

4. Date de début des activités.

5. Date à laquelle chaque associé a rejoint le cabinet.

6. Noms complets et adresses permanentes de tous les partenaires.

7. La durée de l'entreprise, le cas échéant.

Lorsque le registraire des entreprises est convaincu que toutes les formalités relatives à l'enregistrement ont été entièrement remplies, il procède à une inscription au registre des entreprises. Ainsi, l'entreprise est considérée comme enregistrée. Le registraire délivre un certificat appelé «certificat d'enregistrement» à la société. Le registre des entreprises reste ouvert au contrôle de la taxe prescrite à cet effet.

Dissolution de l'entreprise:

Il y a une différence entre la dissolution du partenariat et la dissolution de l'entreprise. La dissolution de la société de personnes survient lorsqu'un partenaire cesse d'être associé à l'entreprise, alors que la dissolution de l'entreprise est la liquidation de l'entreprise.

En d'autres termes, en cas de dissolution du partenariat, les affaires de l'entreprise ne cessent pas mais il existe un nouvel accord entre les associés restants. Mais en cas de dissolution de l'entreprise, les affaires de l'entreprise sont fermées. En résumé, la dissolution du partenariat n'implique pas la dissolution de l'entreprise. Mais la dissolution de l'entreprise implique également la dissolution du partenariat.

Voici les différentes façons dont une entreprise peut être dissoute:

1. Dissolution par accord:

La société en nom collectif peut être dissoute conformément à un contrat déjà passé entre les associés.

2. Dissolution obligatoire:

Une entreprise est obligatoirement dissoute dans les circonstances suivantes:

(une) Par le jugement de tous les associés ou de tous les associés sauf un insolvable, ou

(b) Par le fait, de tout événement qui rend l'entreprise illégale.

3. Dissolution pour imprévus:

Une entreprise est dissoute lors de l'une des éventualités suivantes:

(une) À l'expiration de la période de partenariat, si constitué pour une période déterminée.

(b) À la fin de l'entreprise pour laquelle l'entreprise a été créée.

(c) À la mort d'un partenaire.

(ré) Sur le jugement d'un partenaire comme insolvable.

4. Dissolution par tribunal:

Dans tous les cas suivants, un tribunal peut ordonner la dissolution d’une entreprise:

(une) Tout partenaire est devenu faible d'esprit.

(b) Tout partenaire est devenu définitivement incapable d'exercer ses fonctions de partenaire.

(c) L'inconduite d'un partenaire est susceptible d'affecter de manière préjudiciable les activités de l'entreprise.

(ré) Un partenaire commet volontairement une violation de l'accord de partenariat.

e) Un associé transfère son intérêt dans l'entreprise, mais sans autorisation, à un tiers.

(f) Les activités de l'entreprise ne peuvent être exercées qu'à perte.

(g) Il est juste et équitable, sur la base de tout autre motif raisonnable, que la firme soit dissoute.


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