Rôle de l'examen physique dans la sélection d'un employé (objectifs)

Rôle de l'examen physique dans la sélection d'un employé (fins):

L'examen physique est un autre élément du processus de dotation. Elle est effectuée après que la décision finale a été prise de sélectionner un candidat pour le poste.

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Un examen physique effectué par un médecin peut avoir plusieurs objectifs, comme indiqué ci-dessous:

1. L'un des objectifs est de voir si le candidat est physiquement apte à faire le travail. Les candidats retenus lors de l'entretien seront finalement rejetés s'ils sont déclarés physiquement inaptes.

2. Un autre objectif est de découvrir les responsabilités existantes au moment de l'embauche afin que les responsabilités ultérieures de la société puissent être évaluées dans le cas d'une demande d'indemnisation du travailleur en cas de blessure.

3. Troisièmement, les examens médicaux ont pour but de prévenir les blessures ou les atteintes à la santé des employés en les plaçant dans des conditions de travail convenables.

4. L'objet fondamental d'un examen médical est de placer des personnes dans des emplois qu'elles peuvent gérer sans nuire à leur santé.