Gestion de la sûreté et de la sécurité: signification, causes et autres détails

Gestion de la sécurité: signification, causes et autres détails!

Signification et importance:

La sécurité fait référence aux accidents, énoncés différemment. Il fait également référence à la protection des travailleurs contre le risque d'accident. La sécurité des employés et la sécurité se réfère à la protection des travailleurs contre les dangers des accidents du travail.

Un accident est un événement imprévu et non contrôlé, qui peut être majeur ou mineur, partiel ou total. Dans tous les cas, un travailleur devient invalide, cela peut affecter la productivité. Ainsi, une usine sans accident est attendue des employeurs.

Causes des accidents:

Trois facteurs contribuent aux accidents. Ces causes peuvent être liées au travail, à des actes dangereux des salariés ou à des événements fortuits. Les facteurs liés au travail peuvent être un équipement défectueux, des dispositifs de sécurité inadéquats, un mauvais entretien ou une maintenance insuffisante des machines, ce qui peut entraîner des accidents. Les actes dangereux peuvent être dus à la négligence des travailleurs et à l'utilisation de procédures non sécuritaires.

Les autres causes peuvent être dues aux mauvaises conditions de travail, aux très longues heures de travail, à la négligence dans la manipulation des matériaux et au manque de formation. Tous ces accidents peuvent augmenter le coût de production directement ou indirectement. Par conséquent, la direction devrait prendre suffisamment de soin pour réduire au minimum les accidents.

Techniques pour améliorer la sécurité des employés:

1. Programmes de sécurité:

Cela concerne la prévention des accidents, la minimisation des pertes et des dommages à la propriété et à la vie des employés. Il existe cinq principes pour un programme de sécurité.

une. Les accidents industriels peuvent survenir pour diverses raisons, telles que le manque de leadership, le manque de motivation de la direction et l'insuffisance des mécanismes de sécurité. La cause fondamentale doit être recherchée.

b. Identifier les dangers potentiels et fournir des installations de sécurité efficaces.

c. La direction doit avoir des politiques de sécurité qui doivent être surveillées en permanence.

ré. La responsabilité du personnel doit être déterminée pour les performances de sécurité.

e. Une formation approfondie et une éducation concernant les mesures et les dispositifs de sécurité.

2. Organisation de la sécurité:

Une organisation peut mettre en place un comité de sécurité et un directeur de la sécurité pour décider des divers programmes de sécurité à mener dans une organisation. Un programme de sécurité doit être élaboré pour éduquer et former les employés afin d’éviter les risques mécaniques et personnels.

3. Ingénierie de sécurité:

La fonction importante de l’ingénierie de la sécurité est d’éliminer tous les risques possibles liés aux processus, à la manipulation des machines ou des équipements. Les équipements de sécurité, tels que les lunettes, les masques à gaz et les gants, devraient être fournis gratuitement.

4. Education et formation à la sécurité:

L'éducation à la sécurité pour tous les niveaux de direction et pour chaque employé est un must. Le principal objectif de la formation à la sécurité est double: premièrement, développer la conscience du personnel en matière de sécurité et, deuxièmement, garantir la sécurité des performances en développant les compétences des employés. La formation fournit des connaissances immédiates pouvant aider les employés à comprendre les dangers cachés, les connaissances nécessaires pour prévenir les accidents, la manipulation sans danger des matériaux et un bon entretien.

5. Concours de sécurité:

Certaines organisations encouragent les compétitions de sécurité entre leurs départements afin de souligner l’importance de la sécurité.

6. Mesure disciplinaire:

Une organisation peut prendre des mesures contre tout employé au cas où il serait reconnu coupable d'une infraction. Le programme de sécurité et la politique de sécurité reposent sur le bien-être des employés. Ils soulignent le fait que les ressources humaines constituent le meilleur atout et que leur sécurité est la principale responsabilité.

Besoin de sécurité:

L’organisation et les employés bénéficient de certains avantages lorsque les installations ne subissent plus d’accident. L’Organisation internationale du Travail (OIT) souligne le 28 avril la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au service de la sécurité au travail.