Top 6 des conditions qui affectent la vie professionnelle et sa qualité

Lisez cet article pour en savoir plus sur les conditions de travail suivantes qui affectent la durée de travail et sa qualité, à savoir, (1) environnement propre, (2) éclairage, (3) température et ventilation, (4) bruit, (5) heures de travail, et (6) la poussière.

1. Environnement propre:

Garder les environs sur le lieu de travail est essentiel pour la santé. Les pièces, les escaliers, les vérandas, les sols des ateliers, etc. doivent être nettoyés tous les jours pour les protéger de la saleté et de la poussière. Toutes les précautions essentielles et nécessaires doivent être prises pour éviter un climat insalubre sur le lieu de travail. Tous les insectes, rats, parasites, etc. doivent être détruits pour maintenir l'environnement propre. Un environnement sale et sale est une invitation aux maladies. Il faut s'en débarrasser. Garder l'environnement propre est une routine quotidienne.

2. éclairage:

Un bon éclairage indique une atmosphère agréable. Cela garde les gens joyeux et améliore leur productivité. La loi de 1948 sur les usines a prévu un bon éclairage. La section 71 de celle-ci se lit comme suit: "Dans chaque partie d'une usine où des travailleurs travaillent ou passent, il doit être prévu et entretenu un éclairage suffisant, adéquat, naturel et artificiel, ou les deux."

Le lieu de travail doit être correctement éclairé. La couleur des murs doit être correctement choisie pour plus de réflexion de la lumière. Les couleurs vert clair, bleu ciel et gris reflètent plus de lumière que le rouge. Selon la loi de 1948 sur les usines, l’éblouissement, direct ou réfléchi, et les ombres artificielles pouvant causer une fatigue oculaire ou tout risque d’accident pour tout travailleur devraient être dûment contrôlés.

Un bon éclairage sur le lieu de travail présente des avantages dont il faut tenir compte. Voici quelques-unes des grandes caractéristiques de l'éclairage:

1. Toute la zone de travail doit être uniformément éclairée. L'éclairage indirect produit un éclairage uniforme.

2. Les fluctuations dans l'illumination, les ombres lourdes doivent être arrêtées. Ils sont les causes immédiates de fatigue oculaire et de fatigue oculaire.

3. Les objets polis doivent être retirés du lieu de travail car ils reflètent une lumière éblouissante, provoquant une fatigue oculaire.

4. A l'usine, différents types de tâches sont effectuées. Ils nécessitent une lumière d'intensités différentes. Ces exigences doivent être remplies conformément aux recommandations formulées par le Comité de la Société d’ingénierie de l’éclairage en 1958.

Un bon éclairage améliore l'efficacité du travailleur et renforce son moral. Il doit voir les objets clairement. Cela améliore sa finition.

3. Température et ventilation:

Un niveau de température confortable doit être maintenu pour augmenter l'efficacité du travailleur et la qualité du travail. Des dispositions doivent être prises pour que l’air puisse circuler librement et que des mesures soient prises pour maintenir un niveau confortable de température et d’humidité.

La loi de 1948 sur les usines a également recommandé une ventilation adéquate pour la circulation de l'air frais et la température afin d'assurer un confort raisonnable, de manière à éviter tout risque pour la santé. La circulation de l'air frais supprime la congestion sur le lieu de travail. Le manque de ventilation devient une cause de problèmes physiques pour l'employé.

Il peut développer des maux de tête ou se sentir fatigué et somnolent. Cela modifiera également la composition de l'air, causant des difficultés respiratoires aux employés. Le taux d'humidité idéal, compris entre 60% et 70%, doit être maintenu. La climatisation peut être utilisée pour la circulation d'air frais et le maintien d'un niveau d'humidité idéal. Des ventilateurs d'extraction peuvent être utilisés pour évacuer l'air chaud, les vapeurs, la poussière, etc. des magasins.

Lorsque les personnes travaillent dans des conditions défavorables, leur productivité diminue considérablement, ce qui entraîne des pertes économiques pour l'organisation. L’organisation doit déployer tous les efforts possibles pour éliminer les effets néfastes de la chaleur et de la température et pour maintenir et fournir un environnement de travail confortable. Les dispositions légales à cet égard doivent être strictement suivies. Les syndicats d'employés peuvent jouer un rôle important en obligeant la direction à créer un meilleur environnement de travail.

4. le bruit:

Le bruit est un son indésirable à l'intérieur ou à l'extérieur du lieu de travail. Le bruit de haute intensité affecte les employés physiquement et psychologiquement. Cela dérange leur attention. Ils commettent des erreurs dans leur travail. Il est donc nécessaire de réduire le bruit sur le lieu de travail pour accroître leur efficacité. La mécanisation a augmenté le bruit à l'usine. Le bruit peut causer des dommages à l'audition et à la communication orale. Des études ont révélé que la réduction du bruit peut augmenter l'efficacité du travailleur et réduire les erreurs. Moins de bruit diminue le chiffre d'affaires et augmente leurs performances.

Le bruit peut être externe et interne. Le bruit externe vient de l'extérieur de l'usine. Il entre par les portes, les fenêtres et d’autres points de vente. Le bruit externe ne peut pas être arrêté. Il peut être évité en utilisant des doubles portes, des murs insonorisés et des vitres. L'emplacement de l'installation doit être choisi dans un endroit où le bruit extérieur est minimal.

Le bruit interne est créé par le fonctionnement des machines, les discussions et les discussions entre employés, les conversations, les mouvements d’employés, les visiteurs, les appels téléphoniques, les sonneries d’appel, etc. Le bruit interne est contrôlable. Il peut être contrôlé en utilisant un matériau absorbant pour les murs et les plafonds.

On peut demander aux employés de parler à voix basse ou au minimum en cas de besoin. Les travailleurs travaillant sur des machines produisant du bruit peuvent recevoir des écouteurs. La nouvelle technologie a introduit des télécommandes. Ils peuvent être utilisés pour faire fonctionner des machines.

Ce n'est pas encore devenu une routine. Quels que soient les appareils que nous utilisons, un environnement sans bruit ne peut être atteint. Le bruit est une sorte de pollution. Des efforts sincères doivent être déployés pour le réduire afin d’améliorer la vie professionnelle et sa qualité. Le bruit ne peut pas être complètement éliminé. En général, les employés s'y habituent. Certains employés ne peuvent pas le tolérer. Le bruit qui fait partie du travail peut être facilement toléré. Le bruit continu est plus supportable que celui intermittent.

5. heures de travail:

Les employés et les travailleurs sont des êtres humains. Ils sont un atout pour l'organisation. Ils devraient être traités avec dignité. Les heures irrégulières de travail devraient être évitées. Maintenant, dans les industries, une attention particulière est prise à cet égard.

Les efforts sont en cours pour améliorer la qualité du travailleur et du travail. Dans les pays occidentaux, six jours de travail sont en pratique. Quarante heures de travail par semaine sont considérées comme idéales ces derniers temps. Dans notre pays, les bureaux du gouvernement central travaillent cinq jours par semaine, tandis que les gouvernements des États ont déclaré les deuxième et quatrième samedi jours fériés. Dans les secteurs industriels, le travail dure six jours et trois quarts de travail. Dans certaines usines, un jour férié hebdomadaire est ajusté, mais la production est interrompue pendant sept jours complets.

Dans certaines des usines confirmées, les employés ont droit à un jour de congé hebdomadaire le dimanche, mais les membres du personnel temporaire ne l’ont pas. Sept jours de travail a ses problèmes. Les machines étant en fonctionnement continu, des problèmes de maintenance se posent fréquemment. Dans les usines, les heures de travail sont de quarante-huit heures. Si un employé est invité à aller plus loin, un salaire doit lui être versé conformément aux règles.

Les longues heures de travail créent de nombreux problèmes. Ils doivent être régularisés pour éviter les problèmes suivants:

1. Les longues heures de travail sont la cause immédiate de la fatigue.

2. Ils peuvent causer des accidents et nuire à la qualité du travail.

3. Les longues heures de travail perturbent la famille et la vie sociale du travailleur. Il a moins de temps de loisir et ne peut pas participer aux activités familiales et sociales. Cela tue son intérêt et son potentiel, entraînant ainsi une détérioration de la vie professionnelle et de sa qualité.

Il y a des usines où le travail continu pendant vingt-quatre heures est effectué en trois équipes. Les quarts de travail sont alternés entre les travailleurs. Les travailleurs ont des opinions divergentes sur les quarts de travail. Certains aiment les quarts rotatifs. Certains travailleurs n'aiment pas les quarts de jour. Ils préfèrent les quarts de nuit. Certains travailleurs préfèrent les postes de jour permanents. Le choix peut être donné au travailleur dans la sélection des quarts de travail.

6. poussière:

La poussière est un autre élément qui affecte la vie active. Il est difficile de contrôler complètement l'entrée de poussière dans le lieu de travail. La proportion de poussière est plus présente dans l’atmosphère où se trouvent les usines de jute et de textile. La poussière a des effets néfastes sur la santé des employés et des machines. Cela réduit également la durée de vie des machines. Il est donc nécessaire d’éviter toute pénétration de poussière dans l’usine.

Des efforts doivent être faits pour maintenir un environnement sans poussière. Les machines, outils et équipements doivent être nettoyés régulièrement. De même, les archives de bureau, les murs et les plafonds des murs doivent être nettoyés et conservés sans poussière. La poussière pollue l'environnement et nuit à la santé.

La climatisation vérifie dans une certaine mesure l'entrée de poussière dans les chambres. La propreté doit être adoptée comme principe pour garder la poussière et les maladies à l’écart. En plus de ce qui précède, un espace suffisant pour garder les outils et l'équipement et des sièges appropriés doivent être prévus. Cela fournira aux employés libre circulation et sans interruption.