Prix de transfert: définition et inconvénients
Prix de transfert: définition et inconvénients!
Définition du prix de transfert:
Un prix de transfert est la valeur notionnelle à laquelle les biens et services sont transférés entre divisions dans une organisation décentralisée. Dans les sociétés divisées en divisions, où des centres de profit ou d’investissement sont créés, il peut y avoir des transferts de biens, ou de services entre divisions, et ces transferts internes créent le problème des prix de transfert.
Dans ces sociétés, un système de prix de transfert satisfaisant est nécessaire pour mesurer la performance des divisions. Les prix de transfert sont normalement fixés pour les produits intermédiaires qui sont des biens et des services fournis par la division des ventes à la division des achats. Les produits fabriqués par la division des achats et vendus au monde extérieur sont appelés produits finis.
On peut dire que le problème des prix de transfert appropriés ne se pose que lorsque les divisions se font des affaires. Un moyen d’éliminer le besoin d’établir des prix de transfert consiste à éliminer toutes les transactions entre divisions. Le problème de cette solution est qu’elle renoncerait aux très importantes économies d’échelle résultant de la possibilité de centraliser certaines fonctions de l’entreprise tout en tirant parti des avantages de la décentralisation. D'autre part, plus le nombre de transferts par rapport au volume des opérations d'une division est élevé, moins il devient indépendant et moins il est utile de créer des divisions distinctes ayant des responsabilités en matière de profit et d'investissement.
Inconvénients des prix de transfert:
Avant de fixer les prix de transfert, il faut tenir compte de certains inconvénients. Ces inconvénients sont:
(1) Il peut exister un désaccord entre les responsables des divisions d’organisation sur la manière dont le prix de transfert devrait être fixé.
(2) Des coûts, du temps et du personnel supplémentaires seront nécessaires pour exécuter les prix de transfert et concevoir le système de comptabilité.
(3) Pour certains départements ou divisions, par exemple les départements de services, les prix de transfert ne fonctionnent pas aussi bien car ces départements ne fournissent pas d'avantages mesurables.
(4) Les prix de transfert peuvent provoquer un comportement dysfonctionnel parmi les responsables des unités organisationnelles.
(5) La question des prix de transfert dans les entreprises multinationales est extrêmement compliquée.
Outre ce qui précède, chaque type de prix de transfert a ses avantages et ses inconvénients.
