La Commission de la fonction publique syndicale remplit les fonctions suivantes

La Commission de la fonction publique syndicale remplit les fonctions suivantes:

Dans la Constitution indienne, les dispositions relatives à la Commission de la fonction publique figurent de l'article 315 à l'article 323 de la partie XIV. Il doit exister une commission de la fonction publique pour l’Union et une commission de la fonction publique pour les États.

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UPSC est la principale agence de recrutement en Inde. Il s'agit d'un organe constitutionnel indépendant créé directement par la Constitution indienne. L’UPSC se compose d’un président et d’autres membres nommés par le président de l’Inde. Il y a généralement neuf à onze membres, y compris le président de la commission.

La moitié des membres de la commission devraient être des personnes ayant exercé leurs fonctions pendant au moins dix ans, soit sous le gouvernement indien, soit sous le gouvernement d'un État. La Constitution habilite le président à déterminer les conditions de service du président et des autres membres de la commission. Les membres, y compris le président, sont élus pour un mandat de six ans ou jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge de 65 ans. Ils peuvent être révoqués avant l'expiration de leur mandat dans les conditions prévues par la Constitution.

L’UPSC remplit de nombreuses fonctions, comme suit:

je. Organise des examens pour les services centraux pour les services dans toute l'Inde et les services publics des territoires centraux et sous administration.

ii. Aide les États à élaborer et à mettre en œuvre des programmes de recrutement en commun pour tous les services nécessitant des qualifications spéciales.

iii. Sert les intérêts de l'État à la demande du gouverneur de l'État et avec l'approbation du président de l'Inde.

iv. Consulté sur des sujets, dont certains peuvent être identifiés comme:

une. Demande de remboursement des frais légaux exposés par un fonctionnaire dans le cadre de la défense de la procédure engagée contre lui.

b. Questions relatives aux nominations temporaires pour une période supérieure à un an et à la régularisation des nominations.

c. Questions liées à la gestion du personnel, etc.

UPSC fait des recommandations qui n'ont qu'un caractère consultatif, elles ne lient donc pas le gouvernement. La seule garantie est la responsabilité du gouvernement devant le Parlement pour s'être écarté de la recommandation de la commission.