Orientation professionnelle: signification, définition et principes de l'orientation professionnelle

Orientation professionnelle: signification, définition et principes de l'orientation professionnelle!

Signification et définition:

Chaque jeune homme a besoin de conseils quant au type de travail qui lui conviendra le mieux compte tenu de ses capacités et de ses aptitudes.

Lorsqu'un tel conseil est donné, il est appelé orientation professionnelle. Un programme d’orientation professionnelle peut faire partie du processus de sélection. Une grande préoccupation peut avoir des conseillers d'orientation professionnelle pour conseiller les candidats d'essayer ailleurs. L'orientation professionnelle suit la sélection professionnelle. La sélection professionnelle des employés signifie le recrutement de nouveaux employés qui n’étaient pas dans l’industrie auparavant. Voici quelques définitions de l'orientation professionnelle:

«L'orientation professionnelle est un processus de facilitation, un service rendu à l'individu pour l'aider à choisir un métier et à s'y adapter.» —John D. Crites

«L’orientation professionnelle est un processus qui aide l’individu à choisir un métier, à s’y préparer, à y entrer et à y progresser».

—Association nationale d'orientation professionnelle

«L’orientation professionnelle fait référence à l’inévitable orientation donnée aux nouveaux employés dans le processus de sélection et dans l’affectation de ceux-ci à des types de travail particuliers.» —Dale Yoder

Le programme d’orientation professionnelle peut consister à conseiller le candidat quant au type d’emploi qu’il doit choisir. Il est de la plus haute importance que le bon homme soit sélectionné pour le bon travail. Un proverbe bien connu dit: «Pour les trous ronds, il devrait y avoir des piquets ronds et pour les trous carrés, il devrait y avoir des piquets carrés».

Les étapes suivantes sont impliquées dans le processus d'orientation professionnelle:

(i) Des informations sont collectées auprès du candidat et de ses parents concernant ses réalisations.

(ii) Plus d'informations sur le candidat peuvent être connues en lui donnant certains tests tels que test d'intérêt, test d'aptitude, tests de personnalité, etc.

(iii) Sa santé, sa taille, son poids, etc., devraient également recevoir la juste pondération.

Sur la base des informations recueillies, le candidat sera guidé pour choisir l'emploi qui lui convient le mieux. En fait, une orientation professionnelle est nécessaire au niveau de l'école et du collège. Sur la base de cette orientation, les étudiants peuvent choisir une faculté de sciences, de commerce ou d’art.

À l’heure actuelle, ces conseils sont donnés par les parents et les enseignants, mais il est toujours préférable que ce soit un expert, qui est normalement un psychologue. Dans les pays avancés, des psychologues sont nommés dans des établissements d’enseignement pour assurer l’orientation professionnelle.

Principes d'orientation professionnelle:

(1) Il devrait être objectif et reposer sur des faits.

(2) L’approche doit être persuasive et il ne faut en aucun cas recourir à la force ou à la contrainte.

(3) Le candidat devrait être informé des emplois de remplacement et la sélection finale de l'emploi devrait lui être laissée.

Avantages de l'orientation professionnelle:

La sélection professionnelle scientifique présente les avantages suivants:

(a) Le candidat aura satisfaction au travail après avoir été sélectionné.

b) Cela devrait créer de meilleures relations professionnelles.

c) La rotation de la main-d'œuvre serait réduite au minimum.

d) Il en résulte une efficacité globale et une productivité accrue.

Orientation professionnelle en Inde:

En Inde, les bureaux de placement fournissent une orientation professionnelle aux jeunes (candidats sans expérience de travail) et aux adultes (avec une expérience de travail spécifique).

Afin de réorienter les jeunes instruits vers des emplois rémunérateurs, les programmes d'orientation professionnelle et de conseil professionnel de la Direction générale de l'emploi et de la formation ont été élargis et rationalisés. Un centre d’étude de carrière et l’Institut central de recherche et de formation fournissent une documentation sur l’orientation professionnelle des jeunes et d’autres demandeurs d’orientation.

L’Institut central de recherche et de formation sur les services de l’emploi (CIRTES) est placé sous la direction du directeur général de l’emploi et de la formation. CIRTES dispense également une formation au service de l'emploi. Il est également engagé dans des études de recherche dans plusieurs domaines et domaines du service de l'emploi.