Quelles sont les règles qu'une bonne politique de transfert devrait suivre?

Les règles qu'une bonne politique de transfert devrait suivre sont les suivantes:

Chaque organisation devrait avoir une politique de transfert juste, claire et impartiale, qui devrait être connue de chaque employé.

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Étant donné que chaque transfert implique des coûts et que des griefs peuvent survenir des employés, l'entreprise doit formuler une politique indiquant les circonstances dans lesquelles les transferts peuvent être affectés.

Une bonne politique de transfert doit suivre les règles suivantes:

(1) Préciser les types de transferts et les conditions dans lesquelles ils seront effectués

(2) Localisez l’autorité d’un officier capable d’intimiser et de mettre en œuvre des mutations.

(3) Indiquez la base du transfert, qu'il soit fondé sur l'ancienneté ou sur un autre facteur.

(4) Le transfert ne devrait être que par écrit et communiqué à tous les employés.

(5) Les transferts ne doivent pas être effectués fréquemment

En ce qui concerne le droit de l'employeur de transférer ses employés, aucune loi en Inde ne contient de dispositions spécifiques.

Toutefois, selon certains jugements de la Cour suprême, l’employeur a le droit de transférer un ouvrier d’un département à un autre dans le même établissement.

Mais l'employeur n'a pas le pouvoir de transférer un ouvrier d'un établissement à un autre, sauf disposition contraire dans le contrat de travail.