Qu'est-ce que la phase d'initiation fournit aux nouveaux employés de l'entreprise?

La phase d’induction fournit aux nouveaux employés de l’entreprise:

La phase d’initiation offre l’occasion de renforcer la confiance du nouvel employé en l’entreprise et en lui. L'esprit du nouvel employé est plus ouvert à la suggestion et au changement que pendant son mandat avec l'entreprise.

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Puisque, de nos jours, les employés ne se contentent pas d'un travail mais souhaitent savoir pourquoi les choses sont ce qu'elles sont, cette phase d'initiation est nécessaire. L'essentiel de l'endoctrinement consiste à convaincre l'employé qu'en dernière analyse, ce qui est bon pour l'entreprise l'est également pour l'employé.

Enfin, un bon endoctrinement contribue également à de bonnes relations publiques. Si un employé est convaincu qu'il travaille pour une bonne cause et pour une bonne entreprise, le public est convaincu par lui du mérite de l'entreprise et de la cause. De bonnes relations publiques commencent dans l’usine et le bureau et le début idéal est l’endoctrinement de nouveaux employés.