Échantillonnage au travail: Qu'entendez-vous par échantillonnage au travail?

L'échantillonnage au travail est une technique statistique utilisée pour analyser la performance du travail et l'utilisation de la machine par observation directe, mais sans chronomètre. L'échantillonnage au travail est donc une autre technique utile d'étude du travail.

Cette technique est particulièrement utile pour estimer la proportion de retards ou d’inactivité dans une entreprise / usine et en attribuer la cause, comme les pannes de courant / retards d’entrée, le nettoyage de la machine, les pannes de machine et la marche au ralenti, ou en d’autres termes, l'estimation de la proportion temps passé par un membre du personnel exécutif à assister à des réunions, à téléphoner ou à lire, etc. La technique du chronomètre pour l'estimation du temps prend énormément de temps et n'est donc pas réalisable.

L'échantillonnage de travail est une technique permettant d'établir des heures d'activité standard. Cette méthode, également connue sous le nom d'échantillonnage d'activité, a été conçue par le LHC Tippet en 1934. Cette technique est plus appropriée pour analyser les activités de groupe et les activités répétitives qui durent plus longtemps.

Si une personne donnée effectue plus d'une activité, la norme de temps de chaque activité peut être calculée à l'aide de cette méthode. Par exemple, sur une presse à imprimer, un seul opérateur / ouvrier composera, corrigera, imprimera, etc. Les normes de temps pour toutes ces activités peuvent être déterminées à l'aide d'une méthode d'échantillonnage de travail.

La méthode d'échantillonnage consiste à prendre un grand nombre d'observations instantanées au hasard, plutôt que de les observer en continu, comme cela est le cas dans diverses enquêtes / études de production. Cette méthode est une technique d'échantillonnage et dépend des lois de probabilité. Un échantillon pris au hasard dans une grande population fournit une bonne estimation de la répartition de la population car il tend à avoir la même répartition que la population.

Quelques exemples sont les suivants:

(1) Une décision concernant la cuisson du riz est prise en prenant un échantillon de riz provenant d’une marmite en ébullition / cuisson et pressé entre les doigts.

(2) Une décision concernant la qualité du sac de blé à acheter est prise en examinant un échantillon de blé provenant d'un sac.

Par conséquent, l'échantillonnage au travail est une technique permettant de déterminer le pourcentage d'occurrences d'une activité donnée (un groupe de processus, de machines ou de travailleurs) à l'aide d'un échantillonnage statistique et d'observations aléatoires. Lorsque la taille de l'échantillon est suffisamment grande et que des observations aléatoires sont effectuées, il est fort probable que les observations reflètent la situation réelle plus une certaine marge d'erreur.