Promoteurs d'une entreprise: définitions, caractéristiques et autres détails

Un promoteur conçoit une idée de la création d’une entreprise donnée à un endroit donné et effectue les diverses formalités nécessaires au démarrage d’une entreprise. Un promoteur peut être une personne physique, une entreprise, une association de personnes ou une entreprise. Les personnes qui assistent le promoteur dans l'accomplissement de diverses formalités légales sont des professionnels tels que des conseils, des avocats, des comptables, etc., et non des promoteurs.

Définitions:

Les définitions suivantes du promoteur clarifient son statut et son rôle:

«Un promoteur est celui qui s'engage à créer une société en référence à un objet donné, le met en marche et prend les mesures nécessaires pour atteindre cet objectif.» - Le juge en chef Cokburn

«Un promoteur est la personne consciente de la possibilité de transformer une idée en une entreprise capable de générer un profit. qui rassemble diverses personnes concernées et qui, enfin, surveille les différentes étapes nécessaires à la création de la nouvelle entreprise. »—Arthur Dewing

Caractéristiques d'un promoteur:

Les définitions données ci-dessus font ressortir les caractéristiques suivantes d'un promoteur:

1. Un promoteur conçoit une idée pour la création d’une entreprise.

2. Il effectue des enquêtes préliminaires et s'assure des perspectives d'avenir de l'entreprise.

3. Il réunit diverses personnes qui acceptent de s'associer avec lui et partagent les responsabilités de l'entreprise.

4. Il prépare divers documents et obtient la constitution de la société.

5. Il lève les fonds nécessaires et lance l'entreprise.

Types de promoteurs:

Les promoteurs peuvent être des types suivants:

1. Promoteurs professionnels:

Ce sont les personnes spécialisées dans la promotion des entreprises. Ils remettent les entreprises aux actionnaires lorsque l'entreprise démarre. En Inde, il y a un manque de promoteurs professionnels. Dans de nombreux autres pays, les promoteurs professionnels ont joué un rôle important et ont beaucoup aidé le monde des affaires. En Angleterre, Issue Houses; Aux États-Unis, dans les banques d’investissement et en Allemagne, les banques par actions ont joué le rôle de promoteurs de manière très appréciable.

2. Promoteurs occasionnels:

Ces promoteurs s'intéressent à la flottabilité de certaines entreprises. Ils ne font pas de travail de promotion sur une base régulière, mais prennent la promotion de certaines entreprises et vont ensuite à leur profession antérieure. Par exemple, des ingénieurs, des avocats, etc. peuvent créer des sociétés.

3. Promoteurs financiers:

Certaines institutions financières de financiers peuvent prendre la promotion d'une entreprise. Ils assument généralement ce travail lorsque l'environnement financier est favorable à l'époque.

4. Gestion des agents en tant que promoteurs:

En Inde, les agents de gestion ont joué un rôle important dans la promotion de nouvelles entreprises. Ces personnes avaient l'habitude de faire flotter de nouvelles entreprises puis d'obtenir leurs droits d'agence de gestion. Le système d'agence de gestion est depuis longtemps aboli en Inde.

Situation juridique du promoteur:

Le droit des sociétés n’a donné aucun statut juridique aux promoteurs. Un promoteur n'est ni un agent ni un fiduciaire de la société car il ne s'agit pas d'une entité avant la constitution. Certaines affaires judiciaires ont tenté de préciser le statut d'un promoteur. Il occupe une position fiduciaire.

Le promoteur façonne et crée la société et, sous sa supervision, la création de la société. Il incombe au promoteur d’obtenir le maximum d’avantages pour l’entreprise. Il ne devrait pas obtenir de bénéfices secrets de la société. S'il vend sa propriété à une entreprise, il doit alors expliquer son intérêt pour cette propriété.

Responsabilités d'un promoteur:

Voici les engagements d'un promoteur:

(i) Un promoteur ne doit pas dégager de profit secret des activités de la société.

(ii) Il doit déposer auprès de la société toutes les sommes reçues en son nom.

(Hi) Il doit faire preuve de diligence raisonnable et de soin lors de l'exécution du travail d'un promoteur.

(iv) Il sera personnellement responsable de tous les contrats préliminaires jusqu'à leur approbation par la société.

(v) Il indemnisera toute personne qui a investi dans l'entreprise sur la base de fausses déclarations du promoteur.

Formation d'une entreprise:

La formation d'une entreprise comporte les étapes suivantes:

1. Promotion

2. Constitution

3. Étape de souscription en capital

4. Début des affaires

Cette étape inclut tous les processus allant du début d'une idée à la fin du projet. C'est le processus de planification et d'organisation des différentes entrées nécessaires à la gestion d'une entreprise. La promotion implique l'identification d'une opportunité, l'étude de la faisabilité, l'assemblage des exigences, le financement de la proposition, etc. Le promoteur franchit différentes étapes pour promouvoir une entreprise.

Le promoteur effectue différentes étapes de promotion. Voici les étapes de la promotion:

1. Identification des opportunités commerciales:

La première étape de la promotion d’une entreprise est l’identification d’une opportunité commerciale. Le promoteur visualise qu'il existe des opportunités pour un type d'entreprise particulier et que la rentabilité peut être gérée. L'idée peut être d'exploiter une nouvelle zone de ressources naturelles ou une entreprise dans le secteur d'activité existant. Il développe les idées avec l'aide d'experts techniques dans ce domaine. Lorsque le promoteur estime qu’il est possible d’engager une entreprise en particulier, l’idée est poussée plus loin.

2. Enquête détaillée:

À la deuxième étape, divers facteurs liés à l’entreprise sont étudiés d’un point de vue pratique. La demande pour le produit est estimée et la part probable des activités est déterminée. Après avoir déterminé la demande potentielle, le promoteur songe à organiser des finances, de la main-d’œuvre, des matières premières, de l’énergie, etc. La structure de coûts du produit est analysée pour déterminer la rentabilité de l’entreprise. Un avis d'expert est recherché sur la viabilité du projet.

3. Approbation du nom:

Il est nécessaire d'obtenir le nom de la société approuvé par le registraire des sociétés. Ceci est fait afin d'éviter la duplication du nom. Généralement, une entreprise soumet une liste de noms par ordre de préférence. Le registraire associe les noms aux noms des entreprises existantes, puis un nom est approuvé.

4. Signataires du mémorandum:

Les promoteurs décident du nom des personnes qui seront les signataires de l'acte constitutif. Habituellement, les premiers signataires du mémorandum deviennent les premiers administrateurs de la société. Le consentement écrit des personnes pour agir en tant qu'administrateurs est pris et il leur est demandé de prendre des actions qualifiantes de la société.

5. Nomination de professionnels:

La prochaine étape consiste à collecter des fonds et à décider de divers contrats. Les promoteurs nomment donc les courtiers et les souscripteurs afin de garantir la disponibilité de capital par la vente des titres de la société. Ils désignent également des avocats chargés des questions juridiques de la société.

6. Préparer les documents nécessaires:

Les promoteurs prennent des mesures pour préparer divers documents légaux de la société qui doivent être soumis au Registrar of Companies au moment de la constitution. Les documents qui doivent être préparés comprennent les actes constitutifs, les statuts, les prospectus, etc.