9 types de chômage rencontrés dans les sociétés modernes

Les neuf principaux types de chômage que l'on trouve dans les sociétés modernes sont: 1.Le chômage volontaire, 2. Le chômage frictionnel, 3. Le chômage occasionnel, 4. Le chômage saisonnier, 5. Le chômage structurel, 6. Le chômage technologique, 7. Le chômage cyclique, 8. Le chômage chronique 9. Chômage déguisé.

Les différents types de chômage peuvent être classés comme suit:

1. Chômage volontaire:

Dans chaque société, certaines personnes refusent de travailler au taux de salaire en vigueur et certaines ont la chance d'obtenir un flux continu de revenus non gagnés du fait de leur statut de chômeur. Des emplois sont disponibles pour eux mais ils ne veulent pas les accepter. Le chômage volontaire peut être un gaspillage national d’énergie humaine, mais ce n’est pas un grave problème économique sans répercussions sociales. Le chômage volontaire est compatible avec le plein emploi.

2. Chômage frictionnel:

Le chômage frictionnel est un phénomène temporaire.

Cela peut se faire de différentes manières. Lorsque certains travailleurs sont temporairement sans emploi alors qu'ils changent de travail, on parle de «chômage frictionnel». De même, les grèves et les lock-out peuvent entraîner la suspension du travail et il peut exister un certain chômage frictionnel pour le moment. Dans une certaine mesure, le chômage de friction est également dû à la mobilité imparfaite de la main-d'œuvre. Les facteurs empêchant le mouvement géographique ou professionnel des travailleurs sans emploi vers des emplois vacants entraînent donc un chômage frictionnel.

Selon des économistes tels que Keynes et Lerner, le chômage par friction est une forme de chômage qui correspond tout à fait à la condition de plein emploi dans une économie. Le chômage frictionnel est dû aux difficultés rencontrées pour réunir les travailleurs et les postes vacants.

Par conséquent, le problème du chômage frictionnel devrait être traité par des dispositifs spéciaux destinés à limiter la mobilité de la main-d'œuvre, tels que la diffusion d'informations sur les opportunités d'emploi, l'aménagement d'emplois par le biais d'échanges de travail, l'amélioration des infrastructures de transport, etc., peuvent contribuer à réduire l'ampleur des frictions. chômage.

3. Chômage occasionnel:

Dans des secteurs tels que la construction, l’hôtellerie ou l’agriculture, où les travailleurs sont employés au quotidien, il existe des risques de chômage occasionnel dû aux contrats à court terme, résiliables à tout moment. Ainsi, lorsque le contrat du travailleur prend fin après l'achèvement des travaux, il doit trouver un travail ailleurs, qu'il est susceptible de trouver, en fonction des circonstances, ou il peut obtenir un nouveau contrat avec la même entreprise lorsque de nouveaux travaux sont commencés.

De même, il peut y avoir un emploi causal de travailleurs supplémentaires dans certains endroits, comme les chantiers navals, pendant les périodes de chargement ou de déchargement. Une fois le travail terminé, ces travailleurs supplémentaires deviennent des chômeurs. Le chômage occasionnel se retrouve également dans l'industrie du film, où les jeunes artistes travaillent de manière occasionnelle. Une solution spécifique au problème du chômage occasionnel est très difficile à fournir.

4. Chômage saisonnier:

Il existe certaines industries et professions telles que l'agriculture, la restauration dans les centres de villégiature, certaines activités agro-industrielles, telles que les sucreries et les rizeries, etc., dans lesquelles les activités de production sont de nature saisonnière. Ils ne proposent donc un emploi que pendant une certaine période de l’année. Par exemple, le travail dans les sucreries dure environ six mois. Les rizeries ne travaillent que quelques semaines.

L'agriculture offre des emplois au moment des labours et du chômage des personnes qui exercent ce type de travail ou d'activités, qui répondent à la demande saisonnière. On peut appeler cela le «chômage saisonnier». Même les travailleurs indépendants peuvent être en chômage saisonnier, en dehors de la saison.

Le chômage saisonnier se retrouve dans tous les pays, qu’ils soient développés ou sous-développés. Le chômage saisonnier implique non seulement une sous-utilisation de la main-d'œuvre, mais également des stocks de capital utilisés dans les industries à caractère saisonnier. Cela pose un grave problème de gaspillage de ressources productives pour un pays sous-développé qui manque déjà de ressources en capital.

En faisant de l'agriculture un emploi à plein temps grâce à l'irrigation, aux engrais et à la mécanisation, le problème du chômage saisonnier des agriculteurs peut être résolu. La culture intensive, la double culture, l'agriculture mixte, l'agriculture sèche, etc. peuvent être d'une grande aide à cet égard. Cela résoudrait non seulement le problème du chômage, mais augmenterait également le revenu national et le bien-être de la communauté. La promotion des petites industries, les projets de coûts sociaux (comme la construction de routes, les projets d'irrigation, etc.) peuvent contribuer à atténuer le problème du chômage saisonnier.

5. Chômage structurel:

En raison de changements structurels dans l'économie, un chômage structurel peut avoir lieu. Le chômage structurel est dû à la baisse de la demande de production dans un secteur donné, au désinvestissement qui en résulte et à la réduction de ses besoins en main-d’œuvre.

En fait, le chômage structurel est une conséquence naturelle du progrès économique et de l’innovation dans une économie industrielle complexe de l’époque moderne. Par exemple, avec l'expansion économique d'une ville, les tongas peuvent avoir tendance à devenir obsolètes avec l'introduction des autorickshaws. Par conséquent, les opérateurs de tonga risquent de se retrouver au chômage.

Ils doivent chercher un emploi dans d'autres domaines. Ce type de chômage est un chômage structurel, car l'infrastructure du système de transport a complètement changé. Dans une industrie déprimée, le chômage structurel résulte de l'évolution de la structure de la demande. D'autre part, dans sa contrepartie, où la demande s'est nettement améliorée, des emplois structurels sont générés. Ainsi, le problème du chômage structurel entraînant une industrie déprimée peut être résolu en absorbant les travailleurs déplacés dans les industries en expansion.

Souvent, en raison de la structure géographique des industries, le chômage structurel peut avoir un impact géographique. Dans ces régions, où des industries spécifiques déprimées ont une grande agglomération, le chômage aura tendance à être élevé. Un tel problème régional de chômage structurel peut être résolu par une mobilité géographique effective de la main-d’œuvre ou par la création d’autres industries dans les zones défavorisées.

6. Chômage technologique:

Une sorte de chômage structurel peut se produire dans une économie à la suite d'une amélioration technologique. Ce chômage peut être qualifié de chômage technologique. Du fait de l’introduction de nouvelles machines, de l’amélioration des méthodes de production, des appareils permettant d’économiser du travail, etc., certains travailleurs ont tendance à être remplacés par des machines. Leur chômage est qualifié de «chômage technologique».

Le chômage technologique est essentiellement créé par l'introduction de machines. Mais c'est un phénomène temporaire. À long terme, le développement réalisé par l'utilisation de plus de capital conduit à une diversification des activités et à la promotion de nombreux secteurs connexes, ce qui créerait des emplois supplémentaires, de sorte que les travailleurs sans emploi seraient absorbés de manière plus rémunératrice.

Dans les pays développés, le chômage technologique ne pose pas de problème grave. En effet, il y a un progrès technologique progressif et aucun changement soudain dans leur technologie normale, qui est déjà à un stade avancé.

Dans les pays sous-développés, toutefois, le problème technologique est grave: les techniques primitives ont récemment été abandonnées et de nouvelles techniques à forte intensité de capital ont été adoptées dans les pays avancés. Ce sont donc les artisans qui souffrent le plus en période de transition. Pour atténuer le problème, il faut donc créer simultanément de nouvelles opportunités d’emploi à grande échelle dans d’autres domaines.

Les progrès technologiques dans un pays en développement posent non seulement le problème du chômage technologique, mais également la mise au rebut de l’ancien capital. Par exemple, l'équipement primitif et le bétail ont tendance à être inutiles lorsqu'il y a mécanisation de l'agriculture.

Le chômage technologique ne peut être résolu que par la création de nouvelles opportunités d’emploi, le plus rapidement possible. Les experts de l'ONU estiment donc que «le développement économique rapide est paradoxalement la principale cause et le meilleur remède du chômage technologique».

7. Chômage cyclique:

Les pays avancés à préjugés capitalistes sont soumis aux cycles commerciaux. Les cycles commerciaux - en particulier les phases de récession et de dépression - provoquent un chômage cyclique dans ces pays. Au cours de la phase de contraction d'un cycle commercial dans une économie, la demande globale chute, ce qui entraîne un désinvestissement, une baisse de la production et un chômage. Lerner appelle cela le «chômage déflationniste». Keynes a souligné que le chômage dépressif est dû à l'insuffisance de la demande effective.

La solution à ce chômage cyclique réside dans des mesures visant à accroître les dépenses totales de l'économie, augmentant ainsi le niveau de la demande effective. Keynes a préconisé à cet égard une politique d'argent facile et des mesures fiscales telles que le financement du déficit. Comme une phase cyclique ne peut être permanente, le chômage cyclique ou le chômage déflationniste ne reste qu'un phénomène à court terme.

8. Chômage chronique:

Lorsque le chômage tend à être une caractéristique à long terme d'un pays, on l'appelle «chômage chronique». Les pays sous-développés souffrent d'un chômage chronique en raison du cercle vicieux de la pauvreté. Le manque de ressources développées et leur sous-utilisation, la forte croissance démographique, les technologies en retard, voire primitives, la faible formation de capital, etc. sont les principales causes du chômage chronique dans les économies sous-développées.

9. Chômage déguisé:

Le chômage peut être classé en: (i) ouvert et (ii) déguisé. Jusqu'à présent, les types de chômage dont nous avons discuté sont tous liés à l'emploi ouvert. Le terme «chômage déguisé» doit son origine à Mme Robinson, mais a été interprété de manière significative et a été largement utilisé dans la théorie du sous-développement de Rosenstein-Roddan et Nurske.

Le terme «chômage déguisé» fait généralement référence à une situation d'emploi avec une main-d'œuvre excédentaire, dans laquelle certains travailleurs ont une productivité marginale nulle, de sorte que leur suppression n'affectera pas le volume de la production totale. Supposons qu'une terre donnée puisse être correctement organisée et cultivée par quatre personnes de manière très efficace.

Cependant, si six travailleurs, tous membres de la même famille, sont employés sur cette terre, les deux autres travailleurs ne contribuent en rien à la production totale et, par conséquent, leur productivité marginale sera nulle. Ainsi, la suppression de ces deux travailleurs (main-d’œuvre excédentaire) n’affectera pas la production totale, même sans changement de méthode de production.

Par conséquent, ces deux travailleurs seraient dits déguisés en chômage. Cela signifie que les travailleurs employés non productifs, quelle que soit leur profession, sont au chômage, mais ce n'est pas clairement visible. Par conséquent, ce chômage est connu sous le nom d’emploi «déguisé» ou caché. Ainsi, Jacob Viner déclare: "Dire qu'il existe un chômage déguisé revient donc à dire que, dans cette combinaison de travail, la productivité marginale du travail est nulle ou presque nulle et peut-être même une quantité négative." la suppression de cette main-d'œuvre excédentaire laissera le produit global de la combinaison de travail non diminuée, et pourra même l'augmenter.

Le professeur AK Sen n'accepte cependant pas cette interprétation du concept de chômage déguisé. Il pose la question suivante: «Si la productivité marginale du travail sur une large plage est nulle, pourquoi le travail est-il appliqué? Il souligne que les protagonistes de l'expression «chômage déguisé» n'ont pas réussi à faire la distinction entre travail et temps de travail.

Selon le professeur Sen, ce n'est pas que trop de travail est dépensé dans le processus de production, mais que trop de travailleurs le dépensent. Le chômage déguisé prend donc normalement la forme d’un nombre réduit d’heures de travail par tête. Pour illustrer ce propos, supposons que, dans une ferme familiale, trente heures de travail tendent à être nulles.

S'il y a six membres de la famille et que tous travaillent dans cette ferme, chacun travaillera cinq heures par jour en moyenne. Maintenant, si deux membres ont une autre possibilité d'emploi, les quatre autres, avec la technique de production donnée, peuvent maintenir le même niveau de production en travaillant plus fort et plus longtemps, sept heures et demie par jour. Ainsi, les deux travailleurs précédemment employés dans cette ferme étaient manifestement au chômage.

Le chômage déguisé au sens strict implique le sous-emploi du travail. Le sous-emploi est donc une situation dans laquelle le retrait d’un certain nombre de travailleurs à un autre usage ne diminuera pas sensiblement la production totale du secteur ou de l’activité où ils ont été retirés.

Le chômage déguisé est une caractéristique distincte de l'économie d'un pays sous-développé. Selon Nurske, 15 à 30% de la main-d'œuvre rurale dans les pays sous-développés est au chômage de manière déguisée. Il dit que «ces pays souffrent d'un chômage déguisé à grande échelle en ce sens que, même avec des techniques d'agriculture inchangées, une grande partie de la population, engagée dans l'agriculture, pourrait être supprimée sans réduire la production agricole. La même production agricole pourrait être obtenue avec une main-d'œuvre réduite, sans changement de méthode. ”

En fait, il existe un chômage déguisé dans le secteur rural d’économies sous-développées comme l’Inde, en raison de la forte pression de la population sur la terre, provoquée par le taux de croissance élevé de la population et le manque d’emplois alternatifs à l’offre excédentaire de travail des paysans. familles. En bref, le surpeuplement dans une profession entraîne un chômage déguisé. Il s’agit donc d’un phénomène courant dans un pays surpeuplé.

Le professeur Lewis fait observer que le phénomène du chômage déguisé ne se limite toutefois pas au secteur agricole. Un autre secteur important auquel il s'applique est l'ensemble des emplois occasionnels: ouvriers sur les quais, porteurs sur les quais des chemins de fer, mais aussi dans les centres de commerce de détail: petits commerçants et même dans les services personnels, tels que les salons de coiffure pour barbiers, etc.

Ces professions ont généralement un multiple du nombre de travailleurs dont elles ont besoin, chacune d'entre elles gagnant de très petites sommes d'un emploi occasionnel. Souvent, leur nombre pourrait être considérablement réduit, sans quoi de nombreux marchés dans les pays sous-développés regorgent d'étals de petits commerçants et si le nombre d'étals est considérablement réduit, les consommateurs ne seront pas tous moins bien lotis, ils seront peut-être même mieux lotis. les marges des détaillants pourraient diminuer.

De même, le chômage déguisé peut également être trouvé parmi les travailleurs employés sur une base salariale. En particulier, dans des secteurs tels que les services domestiques, où, pour des raisons de prestige social uniquement, plus que le nombre nécessaire de domestiques est employé par de riches maîtres tels que zamindars et nagar sheths. De même, la plupart des hommes d’affaires des pays sous-développés emploient un grand nombre de «messagers», dont la contribution est presque nulle: ils restent assis à la porte du bureau en tant que chowkidars ou traînent dans le pays. S

Si les employés en surnombre sont parfois tolérés ou maintenus en service par leurs employeurs par simple sympathie ou s’ils peuvent penser qu’il serait immoral de les licencier, comment survivraient-ils dans des pays où la seule forme d’assistance chômage est la charité des riches ? Le professeur Vakil et Brahamananda ont donc déclaré à juste titre que le chômage déguisé était un phénomène omniprésent dans tous les secteurs de l'économie pauvre et qu'il était très flagrant dans le cas de l'agriculture. Le chômage déguisé à grande échelle représente un énorme gaspillage de main-d'œuvre, source importante de toute la richesse dans une économie en développement.

Caractéristiques du chômage déguisé: De la discussion qui précède, les caractéristiques suivantes du chômage déguisé peuvent être définies.

1. Lorsqu'un travailleur est déguisé en chômage dans n'importe quel secteur, sa productivité marginale est nulle. Ainsi, son emploi est totalement improductif du point de vue de sa contribution au PNB.

2. Le travail déguisé en chômage est un travail excédentaire. Sa suppression n'entraînera aucune réduction sensible de la production totale, même si la technique de production reste inchangée.

3. Aucune identification personnelle des travailleurs en chômage déguisé n'est possible. Ainsi, aucune donnée statistique exacte ne peut être mise à disposition sur le décompte.

4. Le chômage déguisé est essentiellement dû à la forte pression démographique dans un secteur particulier et au manque de débouchés alternatifs.

5. Le chômage déguisé est un problème chronique d'emploi agricole dans les pays surpeuplés et sous-développés.

6. Le chômage déguisé est un phénomène omniprésent dans tous les secteurs d'une économie en retard.

Les experts onusiens, dans leur rapport sur les mesures de développement économique des pays sous-développés, ont estimé à 15 à 20 ou 30% de la population active les chômeurs cachés et excédentaires - le chômage déguisé - dans le sud-est du pays. Pays asiatiques.

L’estimation la plus élevée du taux de chômage déguisé a été observée, à savoir 40 à 50% pour l’Égypte. Shn Mojumdar, dans une étude de recherche menée dans neuf villages de la région de Bombay-Karnataka, a estimé que 71% des agriculteurs occupaient un emploi inférieur à la normale et 52% occupaient moins de la moitié de celui-ci.

En supposant que 52% occupaient environ la moitié des emplois normaux, on peut considérer que 26% représentent l’ampleur de la main-d’œuvre inutilisée ou en surplus dans le secteur rural. On pense donc qu’en gros, au moins 25% de la main-d’œuvre dans les économies arriérées est au chômage.

Le problème du chômage déguisé en milieu rural peut être résolu en créant de nouvelles opportunités d’emploi dans le secteur industriel. Le professeur Nurkse considère le chômage déguisé comme une source potentielle de formation de capital dans les pays sous-développés. Il a été suggéré que les travailleurs déguisés en chômage dans le secteur rural de subsistance soient retirés et puissent être utilisés de manière plus productive pour la réalisation de travaux d'irrigation en capital, de frais généraux, etc. Les planificateurs indiens à forte intensité de main-d'œuvre ont également accepté l'esprit de la thèse de Nurkse sur le chômage déguisé être une économie cachée.

Dans le premier plan quinquennal, il était indiqué qu ’« une part équitable de l’investissement nécessaire pouvait être prélevée dès le départ sur une main-d’œuvre inutilisée et d’autres ressources, et dans cette mesure, la réalisation des objectifs d’investissement ne nécessiterait pas une diminution correspondante de Sources disponibles à la communauté pour la consommation actuelle. ”

Ensuite, utiliser le surplus de main-d’œuvre pour la formation de capital, divers; Des mouvements tels que des volontaires de la terre, des travaux communautaires, Shramdan et «Ek Ghanta Desh Ко», etc. ont été jugés, car ils étaient essentiellement motivés par des considérations politiques et non axés sur l'économie.

L’indifférence des ruraux et leur orthodoxie, système de famille commune, ont tous joué. On espère que le gouvernement fera quelque chose de vraiment concret pour résoudre le problème du chômage déguisé dans ses programmes de planification économique. Les seuls remèdes au problème du chômage déguisé sont une croissance économique rapide et le concret de nouvelles possibilités d'emploi à grande échelle en dehors du secteur agricole.