Job Costing: Signification, avantages et limites

Lisez cet article pour en savoir plus sur la signification, les documents, la procédure, les avantages et les inconvénients du calcul des coûts de travail.

Sens:

Le calcul du coût des emplois est une méthode de calcul des coûts appliquée dans les industries où la production est mesurée en termes d’emplois terminés. Les industries dans lesquelles le calcul des coûts d’emploi est généralement appliqué sont les presses à imprimer. Garage automobile, ateliers de réparation, construction navale, fonderie et autres unités de fabrication similaires fabriquant selon les besoins spécifiques des clients.

Le calcul du coût de travail est une méthode de calcul du coût qui consiste à compiler le coût d'un travail ou d'un ordre de travail. La production est contre les commandes du client et non pour le stock. Le coût n'est pas lié à l'unité de production mais est un coût pour le travail, e. g impression de 5 000 feuilles de grand livre, réparation de 50 équipements au lieu d'imprimer une feuille ou de réparer un équipement.

Les éléments de coût comprenant Prime Cost à savoir. les matériaux directs, la main-d'œuvre directe et les dépenses directes sont imputées directement aux emplois concernés; les frais généraux imputés à un travail correspondent à une partie proportionnelle des frais généraux du ministère.

Documents utilisés dans un système de coût de commande de travail:

Vous trouverez ci-dessous les documents importants utilisés dans un système de gestion des commandes de travail:

(i) Ordre de fabrication ou de fabrication:

Il s'agit d'un ordre de travail autorisant le service de production à produire une quantité spécifiée d'un produit constituant le travail.

(ii) Fiche de coût:

Pour enregistrer les coûts, très souvent, un enregistrement séparé appelé feuille de coût est utilisé. Le bordereau de coûts et la commande de travaux peuvent également être combinés, lorsque les coûts sont enregistrés dans la commande de fabrication elle-même.

(iii) Autres documents:

Les autres documents utilisés comme mécanisme de contrôle par la fonction de répartition sont les suivants: demandes d'achat de matériel, commandes d'outils, de relevés d'heures, de commandes d'inspection, etc.

Procédure de comptabilisation des coûts de travail

Le coût des matériaux directs se rapportant à un travail est obtenu à partir de copies de demandes d'achat de matériaux chiffrées par la Section de la comptabilité des magasins. Le coût des salaires directs est obtenu à partir de divers tickets de temps calculés par le service de la paie. Les dépenses directes, le cas échéant, sont également prises en charge.

Les frais généraux de fabrication sont ensuite appliqués à des taux d'absorption prédéterminés par département et enregistrés dans la feuille de coûts. Différents frais généraux peuvent être enregistrés dans les colonnes distinctes qui y sont mentionnées dans la feuille de coûts. Ils sont additionnés pour obtenir le coût total des matériaux directs, de la main-d'œuvre directe, des frais directs et des frais généraux de fabrication. Ce sont les quatre éléments de coût qui, ensemble, donnent le coût de production ou le coût de fabrication du travail.

Vous trouverez ci-dessous un exemple de fiche de coût de l’emploi destinée à la publication d’un livre:

Avantages du calcul du coût de la commande d'emploi:

(i) La rentabilité de chaque travail peut être déterminée individuellement.

(ii) Il fournit une base pour estimer le coût d’emplois similaires à exécuter à l’avenir.

(iii) Il fournit une analyse détaillée du coût des matériaux, de la main-d'œuvre et des frais généraux pour chaque travail, selon les besoins.

(iv) L'efficacité des installations peut être contrôlée en limitant l'attention aux coûts liés aux travaux individuels.

(v) Le travail avarié et défectueux peut être identifié avec un travail spécifique et la responsabilité de celui-ci peut être imputée à des individus.

(vi) En adoptant des taux de frais généraux prédéterminés dans le calcul du coût de revient des travaux, nous pouvons obtenir tous les avantages du contrôle budgétaire.

(vii) Le calcul du coût de l’emploi est essentiel pour un contrat à prix coûtant majoré lorsque le prix du contrat est déterminé directement sur la base du coût.

Limites du calcul de la commande d’emploi:

(1) Son utilisation est coûteuse car elle nécessite un travail de bureau considérable et détaillé.

(2) Avec l’augmentation du travail de bureau, les risques d’erreurs augmentent.

(3) Le calcul du coût des commandes ne peut être exploité efficacement sans un système de contrôle de la production hautement développé. Le calcul des coûts de travail nécessite un système d'organisation d'usine complexe.

(4) Les coûts tels que déterminés sont historiques car ils sont compilés après incidence et ne permettent donc pas de contrôler les coûts, sauf s’ils sont utilisés avec un système de calcul des coûts standard.

Illustration 1: (Fiche de coût de l’emploi)

A a entrepris un travail n ° DT / 07. Selon le livre des coûts, les dépenses suivantes ont été imputées à ce travail. Vous devez préparer une feuille de coût des travaux et calculer le montant total à facturer au client afin de générer un bénéfice de 20% sur les ventes.

Voici des informations supplémentaires basées sur la capacité normale: