Analyse du temps sous le registre du temps de travail (avec spécimen)

Analyse du temps sous le registre du temps de travail (avec échantillon)!

Le calcul des coûts ayant pour but de déterminer le coût de chaque produit ou travail, il est nécessaire de savoir combien de temps différents travailleurs ont passé sur différents travaux. Cela est également nécessaire du point de vue de la vérification du gaspillage de temps. Les fiches sur lesquelles une analyse est faite sont appelées enregistrements de temps de travail.

L'enregistrement du temps de travail est défini comme suit: «Un document qui enregistre le temps passé par un employé, montrant l'analyse entre un certain nombre d'activités au cours d'une période de paiement. Elle peut enregistrer le salaire (coût de la main-d'œuvre) du temps passé. ”(CIMA) Pour les travailleurs payés à temps, ces cartes sont également appelées feuilles de temps.

Quatre types de cartes de travail sont couramment utilisés:

(a) Cartes de temps et de travail combinées:

Ceci est utile lorsque le travailleur s’engage toute la journée sur le même travail et que le nombre de travailleurs est suffisamment petit pour éviter la nécessité de consigner l’arrivée et le départ du travailleur et le temps qu’il consacre à des travaux qu’il entreprend séparément. .

(b) Carte de travail simple:

Cette information est conservée dans le département et est indépendante de l’heure enregistrée par le chronométreur. Plus tard, au moment de la préparation de la fiche de salaire, la fiche de temps conservée par le chronométreur est comparée à celle de la fiche de travail.

(c) Carte de travail émise pour chaque travail:

Les cartes de travail mentionnées ci-dessus sont délivrées à chaque travailleur et une analyse de son temps y est conservée. Mais s’il est souhaitable de connaître en un coup d’œil le montant total des salaires consacrés à un emploi, une carte de travail doit être émise pour chaque emploi et, à mesure que le travail progresse d’un travailleur à l’autre, la carte d’emploi doit être accompagnée, chaque travailleur temps passé par lui dessus.

(d) Carte de travail à la pièce:

Si les travailleurs sont payés à la pièce, la quantité de travail qu’ils effectuent est plus importante que le temps qu’ils passent. La qualité du travail effectué doit être vérifiée, car ces travailleurs ont tendance à se presser et à ignorer la qualité. Les cartes de travail sont finalement envoyées au bureau d’évaluation des coûts où elles sont chiffrées et analysées de sorte que chaque travail ou produit puisse recevoir son débit approprié. Ils sont également utilisés pour vérifier les enregistrements de temps.