14 caractéristiques importantes d'une entreprise en partenariat

(i) Association de deux personnes ou plus:

En partenariat, il doit y avoir au moins deux personnes. Le partenariat est le résultat d'un contrat, il doit donc y avoir deux personnes ou plus. Les personnes devenant partenaires doivent être compétentes pour conclure un contrat. Les mineurs ne peuvent pas former une société en partenariat car ils sont incapables de conclure un contrat.

Selon l’article 11 de la loi sur les contrats, le nombre de partenaires dans la loi sur les sociétés de personnes n’est pas limité, mais selon la loi sur les sociétés, le nombre maximal de partenaires exerçant des activités bancaires ne peut dépasser dix et vingt dans toute autre activité.

(ii) relation contractuelle:

La personne qui rejoint le partenariat conclut un contrat pour la gestion de l’entreprise. Selon la loi sur les partenariats, la relation de partenariat découle du contrat et non du statut. Le contrat peut être oral ou écrit, mais dans la pratique, un accord écrit est conclu, car il est utile de régler les litiges ultérieurement.

(iii) Bénéfice des bénéfices:

Le but de l'entreprise devrait être de faire des bénéfices et de les répartir entre les partenaires. Si un travail est fait à des fins caritatives ou au service de la société, il ne s'appellera pas partenariat. La motivation de l'entreprise devrait donc être de générer des bénéfices. Cela ne signifie pas qu'il n'y aura pas de pertes, mais que le motif devrait être de gagner des profits.

(iv) Existence d'entreprises:

Le partenariat ne peut être que pour un type d'entreprise. Le terme «entreprise» comprend tout métier, profession ou profession. Par affaires, nous entendons toutes les activités concernant la production, la distribution et la prestation de services dans le but de réaliser des bénéfices. Si le travail est lié au service social, nous ne l'appelons pas une entreprise et donc pas de partenariat.

(v) Autorité implicite:

Il existe une autorité implicite selon laquelle tout partenaire peut agir au nom du cabinet. L'entreprise sera liée par les actes des partenaires.

(vi) Responsabilité illimitée:

Comme dans le cas d’une entreprise individuelle, la responsabilité des associés d’une entreprise est illimitée. Au cas où une obligation surviendrait, non seulement les actifs de la société de personnes, mais également la propriété privée des associés, pourraient être utilisés pour le paiement des engagements de l'entreprise aux tiers. Les créanciers peuvent réclamer leurs contributions à l’un des partenaires ou à tous les partenaires. Les partenaires sont responsables individuellement et collectivement.

(vii) Relation entre mandataire et agent:

En partenariat, la relation de mandataire et de mandataire existe. Il n'est pas nécessaire que tous les partenaires travaillent dans l'entreprise. Un ou plusieurs partenaires peuvent agir au nom d’autres partenaires. Chaque associé est un agent de la firme et ses activités lient la firme. Il agit également en tant que mandant, car il est lié aux activités des autres partenaires.

(viii) la plus grande bonne foi:

La base même du partenariat est la bonne foi et la confiance mutuelle. Chaque partenaire doit agir honnêtement et donner des comptes à d’autres partenaires. Le partenariat ne peut pas fonctionner s'il y a des soupçons parmi les partenaires. Il est très important que les partenaires agissent en tant que dépositaires et pour le bien commun de tous. La méfiance et la suspicion des partenaires mènent à l’échec de nombreuses entreprises.

(ix) Restriction et transfert de part:

Aucun partenaire ne peut vendre ou transférer sa part à qui que ce soit sans le consentement des autres partenaires. Au cas où un associé ne souhaite pas continuer dans la société, il peut donner un avis de dissolution du cabinet.

x) Gestion commune:

Chaque partenaire a le droit de prendre part à la gestion de l'entreprise. Il n'est pas nécessaire que tous les partenaires participent aux activités quotidiennes de l'entreprise, mais ils ont le droit de participer. Même si les affaires de partenariat sont gérées par certains partenaires, le consentement de tous les autres partenaires est nécessaire pour prendre des décisions importantes.

(xi) Les partenaires et le partenariat sont un:

Une société de partenariat n'a pas d'entité distincte des partenaires. Une entreprise n'est qu'un nom pour le nom collectif de partenaires. Aucune entreprise ne peut exister sans partenaires. Les droits et obligations des associés sont les droits et obligations de l'entreprise. Les associés ont l'autorité implicite de lier le cabinet pour leurs actes.

xii) Contribution en capital:

Les partenaires contribuent au capital de l'entreprise. Il n'est pas nécessaire d'avoir un capital en ratio de partage des bénéfices. Un associé peut être admis dans l'entreprise même sans contribuer au capital. Il n'est pas essentiel que tous les partenaires contribuent au capital de l'entreprise.

xiii) Protection des intérêts minoritaires:

Toutes les décisions importantes sont généralement prises par préoccupations. Il assure la protection de ceux qui peuvent ne pas accepter le point de vue de la majorité. Un partenaire peut même demander la dissolution du partenariat s'il se sent lésé.

(xiv) Continuité:

Il n'y a pas de véritable limite à la continuité d'une société de partenariat. Cela ne dure que jusqu'à ce que les partenaires le veuillent. Tout malentendu parmi les associés, le décès ou l'insolvabilité d'un associé peut dissoudre le partenariat. La dissolution du partenariat ne signifie pas nécessairement la dissolution de l'entreprise. Les associés restants peuvent continuer la firme après avoir répondu aux revendications des associés sortants.