Étude de travail: signification, concept et techniques

Après avoir lu cet article, vous apprendrez: - 1. Le sens de l’étude de travail 2. La définition et le concept d’étude de travail 3. Le besoin 4. Les techniques 5. Les avantages.

Signification de l'étude de travail:

L’étude de travail est l’étude, au moyen d’un système cohérent du travail effectué dans une organisation afin d’obtenir la meilleure utilisation possible des ressources, c’est-à-dire matériaux, machines, hommes et argent. Toutes les technologies et systèmes de gestion sont liés à la productivité.

L’étude de travail est l’une des techniques de base pour améliorer la productivité. Afin de résoudre cet aspect, l’étude de travail vise à:

(i) Analyser le travail afin de le simplifier et d'améliorer ainsi la productivité du système.

ii) Utiliser au mieux les ressources, soit 4 Mlle

(iii) Évaluer le contenu du travail en le mesurant.

(iv) Fixer des normes de temps pour divers travaux.

En bref, l’étude porte principalement sur l’examen du travail humain. En fait, la planification n'est possible que si l'on sait combien de temps il faudra pour effectuer un travail particulier. Il est donc très important que le fabricant prenne son temps, qu'il soit tenu de promettre, d'estimer les quantités et de respecter d'autres accords ou organisations industriels et commerciaux.

L’étude du travail n’est pas un concept théorique, mais essentiellement pratique. Elle concerne des êtres humains qui ont leur propre attitude et leur propre style de travail. La réussite de l’étude du travail dépend donc des relations entre les travailleurs / employés et la direction.

L'étude du travail implique de nombreux changements dans les différentes méthodes de travail. Comme la main-d'œuvre en général n'aime pas les changements mais préfère continuer comme elle le fait déjà, il y aura toujours une tendance à résister à toute modification ou nouvelle méthode suggérée par les gens d'étude (officiers / ouvriers) et la main-d'œuvre et les ouvriers ont confiance en En ce qui concerne la capacité, l’intégrité et l’équité du travail, il ya de fortes chances que des propositions valables soient acceptées volontairement par la main-d’œuvre.

Définition et concept d'étude de travail:

En général, l’étude de travail est utilisée pour décrire un ensemble complet de techniques à l’aide desquelles le travail peut être simplifié, normalisé et mesuré.

Lorsqu'il est possible de simplifier le travail existant ou que de nouvelles méthodes sont conçues et introduites de telle sorte que la tâche / activité devient plus simple que les avantages suivants sont possibles:

(i) Augmentation de la production avec moins d’effort, ce qui permet de disposer de biens / produits à des tarifs moins chers.

(ii) Une meilleure utilisation des équipements doit entraîner une nette augmentation de la production totale sans l’ajout de nouvelles ressources. La productivité peut donc s’améliorer.

Ces avantages sont possibles grâce à la coopération volontaire des personnes impliquées dans le travail de production. Compte tenu de ces avantages considérables, l’étude de travail est devenue un outil de gestion important.

Dans les industries, l’étude sur le travail est considérée comme un moyen d’améliorer la productivité par:

i) Utilisation des ressources à un niveau satisfaisant.

(ii) Investissement en capital pour introduire les dernières technologies.

(iii) Meilleure gestion du système.

I. La British Standard Institution définit l’étude de travail comme un terme générique pour désigner ces techniques, en particulier «étude de méthode» et «mesure du travail», qui sont utilisées dans l’examen du travail dans tous ses contextes et qui mènent systématiquement à l’étude de tous les facteurs l'efficacité et la rentabilité de la situation à l'examen afin d'intégrer des améliorations à différents niveaux.

II. L’étude de travail peut être définie comme «L’examen systématique critique, objectif et imaginatif de tous les facteurs régissant l’efficacité opérationnelle de toute activité spécifique dans le but d’améliorer ou d’améliorer les résultats».

Ainsi, l’étude de travail est l’investigation au moyen d’un système cohérent du travail effectué dans une organisation afin d’obtenir la meilleure utilisation possible des ressources, c’est-à-dire l’homme, les machines et le matériel disponibles. Chaque organisation essaie d'obtenir la meilleure qualité de production de divers produits en un minimum de temps.

Le temps requis pour fabriquer un produit / article dépend de la procédure de fabrication. L’une des phases de l’étude de travail, appelée Method Study ou Motion Study, vise à déterminer la meilleure procédure de fabrication possible, qui demande moins de temps et provoque un minimum de fatigue des travailleurs employés pour effectuer le travail.

En bref, l’étude de méthode a pour but de déterminer la meilleure façon de faire un travail. L’étude de la méthode peut être définie comme l’étude systématique de la méthode existante de travail afin de développer et d’installer une méthode ou une procédure simple, rapide, efficace, efficace et comparativement moins fatigante de faire le même travail à un prix avantageux.

Ceci est généralement réalisé en éliminant les mouvements inutiles impliqués dans une procédure donnée ou en modifiant la séquence de fonctionnement du processus lui-même.

Le rôle de l'étude du temps ou de la mesure du travail commence par la détermination du temps imparti pour terminer le travail par la procédure améliorée développée pour le faire. Ainsi, la mesure du travail peut être définie comme l’application de différentes techniques permettant de mesurer et d’établir le temps requis par un travailleur qualifié pour réaliser le travail à un niveau de performance défini.

Besoin d'une étude de travail:

Les principes d’étude de travail ont été utilisés depuis longtemps pour identifier les améliorations à incorporer, alors que la configuration industrielle était simple et impliquait moins de problèmes. Les industries actuelles aux complexités et à la modernisation accrues exigent naturellement une approche plus systématique, comme l’étude du travail dans sa forme actuelle, pour la solution de divers problèmes.

L'étude du travail est l'outil de gestion le plus précieux pour les raisons suivantes:

(i) C’est un moyen direct d’améliorer la productivité du système avec un coût très faible ou nul.

(ii) L'approche est simple, systématique, cohérente et basée sur le traitement des faits. Ainsi, le rôle joué par les opinions dans la prise de décision est minimisé.

(iii) Aucun facteur affectant l'efficacité du fonctionnement n'est négligé dans cette approche.

(iv) Il fournit le moyen le plus précis d'établir des normes de performance utiles au processus de planification et de contrôle de la production.

(v) L'application de l'étude de travail entraîne des économies immédiates.

(vi) C’est un outil universel de gestion.

(vii) Il s’agit d’un outil d’investigation extrêmement utile à la disposition de la direction de l’unité industrielle.

Techniques d'étude du travail:

Fondamentalement, il existe deux techniques:

Etude de la méthode et mesure du travail comme indiqué à la Fig. 17.1.

Ainsi, étude de travail est le terme utilisé pour englober les techniques d’étude de méthode et de mesure de travail qui sont utilisées pour assurer la meilleure utilisation des ressources humaines et matérielles lors de la réalisation de certaines activités.

L'ordre séquentiel de la procédure correcte à adopter pour obtenir des résultats efficaces ou ciblés de l'étude de méthode comprend les éléments suivants:

(i) Sélectionnez le travail / la procédure à analyser.

(ii) Enregistrez toutes les informations pertinentes liées au système de travail existant à l'aide de divers appareils ou techniques d'enregistrement.

(iii) Procéder à un examen critique des données / faits collectés.

(iv) Développer et améliorer la méthode qui est économique et pratique après avoir dûment pris en compte la méthode alternative possible.

(v) Installez la nouvelle méthode sélectionnée avec les instructions appropriées.

(vi) Maintenir les normes de méthodes les plus récentes au moyen de vérifications périodiques, etc.

De même, l'ordre logique de la procédure correcte à adopter pour obtenir des résultats effectifs de la mesure du travail comprend les éléments suivants:

(i) Divisez la procédure sélectionnée en petits éléments de travail.

(ii) Enregistrez par observation directe les informations pertinentes concernant les différents éléments de travail.

(iii) À la lumière d'informations pertinentes, examinez le travail de manière critique.

(iv) Mesurer le contenu du travail en termes de temps des éléments de travail impliqués dans la méthode adoptée.

(v) Définissez et concevez la nouvelle méthode sélectionnée.

(vi) Enfin, convertissez l'heure du contenu du travail en heure standard.

Objectifs de l'étude de la méthode:

Certains objectifs importants de l’étude de la méthode sont:

(1) Meilleure conception des équipements et des bâtiments.

(2) Moins de fatigue ou de travailleurs en évitant les mouvements de main-d'œuvre inutiles.

(3) Meilleures conditions et environnement de travail pour les travailleurs / employés.

(4) Pour utiliser plus efficacement les matériaux, les machines, la main-d'œuvre et l'argent.

(5) Meilleure qualité du produit.

(6) Matériel de manutention efficace et rapide.

(7) Conduit à la normalisation, à la rationalisation, à la simplification et à la spécialisation.

(8) Planification efficace de la section.

(9) Procédures de travail simplifiées.

Objectifs de mesure du travail:

Une planification et un contrôle efficaces de la production, de la distribution et de l’administration ne peuvent être réalisés que sur la base de faits. L'un des plus importants de ces faits est le temps nécessaire à l'achèvement d'un travail, qui peut être obtenu par une étude du mouvement ou une mesure du travail.

Les autres objectifs de la mesure du travail sont les suivants:

(1) Lorsque deux méthodes alternatives qui semblent aussi avantageuses, une qui nécessite moins de temps pour terminer le travail (c'est-à-dire plus rapidement) peuvent être établies.

(2) La main-d'œuvre requise pour un travail ou une nouvelle installation peut être déterminée sur la base d'une connaissance précise de la quantité de travail à effectuer, de sorte qu'elle contribue à l'économie de main-d'œuvre.

(3) Les données de mesure du travail fournissent une base fiable pour choisir l'équipement.

(4) Fournit les informations nécessaires à la planification efficace de la production et à l’amélioration de l’efficacité du système.

(5) Fournit la base pour des systèmes d'incitation justes et fiables.

(6) Décide d’une budgétisation réaliste de la main-d’œuvre et sert de base au système de calcul des coûts standard.

Avantages de l'étude de travail:

(1) C'est un moyen direct d'améliorer la productivité.

(2) Il en résulte un flux de production uniforme et amélioré.

(3) Cela réduit les coûts de fabrication.

(4) Avec son aide, des dates de livraison rapides et précises sont possibles.

(5) Il fournit un meilleur service et la satisfaction du consommateur.

(6) Cela améliore les relations entre employés et employeurs.

(7) Il procure aux travailleurs une satisfaction et une sécurité d’emploi.

(8) De meilleures conditions de travail sont possibles pour les travailleurs.

(9) C’est l’outil d’analyse le plus important et peut contribuer à fournir de meilleurs salaires aux travailleurs sur une base scientifique.

(10) Méthode la plus précise et fournissant pourtant une base solide pour la planification de la production, le contrôle et l’incitation à la main-d’œuvre.

(11) Toutes les personnes concernées par les industries en bénéficient, telles que les travailleurs, les consommateurs et la direction de l'unité.