10 caractéristiques importantes d'une organisation coopérative

Les caractéristiques importantes (ou principes) d'une organisation coopérative sont énumérées ci-dessous!

1. Adhésion volontaire:

C'est le premier principe cardinal de la coopération. Une personne qui a un intérêt commun et qui est disposée à respecter les règles de la société a le droit de s’inscrire dans la société au fur et à mesure qu’elle le souhaite, y rester aussi longtemps qu’elle le souhaite et le laisser à sa volonté .

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En quittant la société, les actions ne sont pas transmissibles à d'autres personnes, bien qu'elles soient automatiquement transmises aux héritiers lors du décès d'un membre.

2. Adhésion ouverte:

En plus d'être de nature volontaire, l'adhésion à une organisation coopérative est ouverte à tous, sans distinction de race, de couleur, de croyance, de caste ou de sexe. Au sein de ce groupe particulier, aucune distinction ne peut être faite sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de la caste ou du sexe. Par exemple, une société de logement composée d'enseignants d'une école ou d'une université donnée peut être formée et les non-enseignants peuvent se voir refuser l'adhésion. En outre, contrairement à la pratique d'une organisation de société, la liste des abonnements de la société n'est pas fermée après une période déterminée.

Le droit d'adhésion, cependant, n'est pas absolu. Cela peut être refusé si cela risque d'être préjudiciable aux intérêts ou à l'existence de la société. Le comité de direction de la société coopérative peut également expulser tout membre pour des raisons similaires, ce qui ne sera pas considéré comme une violation du principe de l'adhésion ouverte.

3. Finances:

Les finances des sociétés coopératives sont alimentées par les membres via l’achat d’actions. Comme les coopératives sont généralement formées par les couches les plus faibles et les plus pauvres de la société, leurs collections de capital sont maigres.

De plus, le nombre maximum d'actions qu'un membre peut acheter dans une société coopérative est limité. Le gouvernement apporte également un soutien financier sous forme de prêts auprès des banques coopératives d'État et centrales.

4. Responsabilité des membres:

Comme une organisation de société, une société coopérative peut être organisée sur la base d'une responsabilité limitée ou illimitée. Les sociétés à responsabilité limitée, bien sûr, sont plus populaires. Dans le cas des sociétés à responsabilité limitée, le mot «limitée» doit être utilisé dans le nom de la société.

5. Contrôle démocratique:

La coopération est la démocratie en action. Les affaires de la société coopérative sont généralement gérées par un comité élu par les membres lors de l'assemblée générale annuelle. Étant donné que la plupart des coopératives opèrent à l'échelle locale, les réunions des membres attirent un grand nombre de participants, ce qui place le comité de direction sous une surveillance étroite. "Un homme, une voix" est l'élément fondamental de la démocratie coopérative. Mais dans une coopérative, un membre peut avoir 10 000 actions et l’autre 1 seule action, mais chacun ne dispose que d’une voix et aucun mandataire n’est autorisé.

C'est l'homme qui compte et non l'argent. En outre, la participation maximale d'un membre individuel peut être prescrite de manière à ce que personne ne soit en mesure d'exercer une influence indue en raison de sa participation dans une coopérative ou de recourir au chantage pour menacer le retrait de sa participation substantielle.

Là encore, pour renforcer la démocratie, certaines questions ne sont pas décidées à la majorité absolue, mais à la majorité des deux tiers ou des trois quarts. La démocratie doit être préservée par le biais d'un système régulier d'éducation des membres, de réunions fréquentes de membres généraux, d'un comité de direction et de sous-comités auxquels un nombre maximal de membres doit être associé.

6. Intérêt limité sur le capital:

La coopération reconnaît que le capital est utile et nécessaire à la gestion d’une entreprise, mais il convient de le reléguer au rang de serviteur et non de maître. La coopération utilise le pouvoir immense du capital pour mener à bien le fonctionnement de la société dans l’intérêt de ses membres et de la communauté en général et pour ce service; le capital a droit à un rendement limité, appelé «dividende» en Inde.

Dans les lois sur les coopératives, le taux de dividende pouvant être déclaré sans profit pour l'utilisation du capital a été plafonné et ne dépasse généralement pas 10%. De nombreux mouvements coopératifs étrangers ne croient pas à payer quoi que ce soit pour l'utilisation du capital.

7. Répartition du surplus:

Contrairement aux entreprises à but lucratif, l’excédent (c’est-à-dire le bénéfice après que des intérêts limités ont été payés sur le capital) d’une société coopérative n’est pas distribué aux membres selon le ratio de leur apport en capital ou un ratio convenu. Selon les dispositions de la loi, au moins 25% du bénéfice doit être transféré à la réserve générale. De même, un certain pourcentage (pas plus de 10) peut également être utilisé pour le bien-être général de la communauté locale.

8. Motif de service:

Une société coopérative est formée avec l'objectif de base de fournir un service utile - qu'il s'agisse de crédit, de biens de consommation ou de ressources en intrants - à ses membres et à la société. En d'autres termes, l'objectif d'une société coopérative ne devrait pas être de maximiser les profits au détriment des autres, comme c'est généralement le cas avec d'autres types d'entreprises. En outre, cela ne signifie pas qu'une société coopérative doit subir des pertes.

9. Enregistrement et statut juridique:

Étant volontaire, l'enregistrement d'une coopérative est facultatif. En Inde, les coopératives désirant être enregistrées peuvent le faire en vertu de la loi de 1912 sur les sociétés coopératives ou des lois pertinentes régissant les sociétés coopératives d'État, selon le cas.

Les conditions essentielles indispensables à l’enregistrement d’une société coopérative sont les suivantes: i) La société doit compter au moins 10 adultes (c’est-à-dire des personnes âgées de plus de 18 ans), ii) La demande doit prévoir: informations essentielles, telles que nom et adresse de la société, buts et objets, détails du capital-actions, etc. (iii) Avec la demande, vous devez également joindre deux copies des statuts, à savoir les règles et réglementations régissant le fonctionnement interne des sociétés. la société.

Il existe un ensemble de règlements types disponibles auprès du registraire que les promoteurs de la société coopérative peuvent adopter, (iv) le registraire après l'examen de la demande, qui doit être dûment signé par au moins 10 membres et se satisfaire l'exactitude de la société coopérative peut délivrer un certificat, sous son sceau et sa signature, et la société va maintenant voir le jour et acquérir le statut juridique.

Une fois la société enregistrée, elle peut admettre de nouveaux membres et également émettre des actions. On peut souligner que, contrairement à une entreprise, une société coopérative peut émettre des actions sans prospectus. Mais, à l’instar d’une entreprise, chaque société coopérative est soumise à une surveillance étroite de la part du gouvernement - par exemple, elle doit faire vérifier ses comptes par un auditeur du service des coopératives, soumettre régulièrement ses comptes au Registraire, Dans certains cas (comme les coopératives du Madhya Pradesh), il doit faire nommer le personnel de direction approuvé par le Greffier.

10. Éducation et formation:

Outre les caractéristiques évoquées ci-dessus, une société coopérative présente également à ses membres les caractéristiques de l'éducation et de la formation dans le but de développer la coopération en un mouvement bien organisé.

La coopération est une idée simple en théorie mais difficile en pratique. Nous sommes tous d'accord sur le fait que la coopération est bonne, utile et essentielle, mais lorsque nous traduisons le concept en action, des goulots d'étranglement bloquent nos chemins, des conflits de points de vue et des sentiments s'interposent.

Nous devons donc inciter les gens à coopérer les uns avec les autres, les former à l’art et à la science de la coopération et, d’une manière générale, façonner leur attitude de manière à ce qu’ils puissent prendre des décisions combinées et se conformer aux principes suivants: leur. L'éducation coopérative est donc considérée comme un principe fondamental sans lequel les germes de la démocratie coopérative échouent.