2 Méthodes sous lesquelles une entreprise de partenariat peut être dissoute

Les méthodes selon lesquelles une société de partenariat peut être dissoute sont les suivantes:

D'emblée, on peut préciser que la dissolution d'une entreprise n'est pas la même chose que la dissolution d'une société de personnes. La dissolution du partenariat a lieu là où il y a un changement dans les relations des partenaires suite à la retraite, à l'expulsion, etc. des partenaires. En cas de dissolution du partenariat, les affaires de la firme ne cessent pas et continuent comme avant.

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D'autre part, la dissolution du partenariat entre tous les associés d'une entreprise est appelée "dissolution de l'entreprise". En d’autres termes, en cas de dissolution de la société, le partenariat entre tous les partenaires prend fin. Les actifs de l'entreprise sont réalisés et l'entreprise est fermée. Ainsi, la dissolution de la société signifie également la dissolution de la société de personnes, alors que l'inverse peut ne pas être nécessaire.

Méthodes de dissolution de l'entreprise :

De manière générale, une société de personnes en partenariat peut être dissoute selon l’une des méthodes suivantes:

a) Dissolution sans l’ordonnance ni l’intervention du tribunal; et

(b) Dissolution avec l'ordonnance ou l'intervention du tribunal.

a) Dissolution sans ordonnance du tribunal:

La dissolution sans ordre ou intervention du tribunal a lieu dans les cas suivants: (i) Dissolution par accord de tous les partenaires, (ii) Dissolution obligatoire lorsque tous les partenaires ou tous les partenaires sauf un sont déclarés insolvables; ou, lorsque l'activité de l'entreprise, par la survenance d'un événement, devient illégale, (iii) Dissolution à la survenance de certaines éventualités - c'est-à-dire à l'expiration du terme fixé; sur l'achèvement de l'entreprise d'aventure; au décès d'un partenaire; sur la déclaration d'insolvabilité d'un associé, (iv) Dissolution par avis de partenariat à volonté.

b) Dissolution avec l'ordonnance ou le tribunal:

La dissolution avec l’ordonnance ou l’intervention du tribunal se déroule de la manière suivante: i) Insanité d’un partenaire. Lorsqu'un associé est devenu malsain, tout associé ou prochain ami de l'associé peut demander au tribunal la dissolution de l'entreprise et le tribunal peut rendre une ordonnance de dissolution de l'entreprise, (ii) Incapacité permanente.

Lorsqu'un partenaire, autre que le partenaire incapable, présente une requête au motif qu'un partenaire est incapable d'exercer ses fonctions, le tribunal peut ordonner la dissolution du cabinet. (Iii) Inconduite.

Lorsqu'un partenaire autre que celui qui poursuit en justice se rend coupable d'une faute susceptible de porter atteinte de manière préjudiciable (turpitude morale, mauvaise utilisation de l'argent, etc., constitue un exemple de faute) dans l'exercice de son activité, le tribunal peut ordonner la dissolution du (iv) violation persistante de l'accord, (v) transfert d'intérêt à un tiers ou si sa part a été mise en accusation, c'est-à-dire mise sous séquestre sur ordre d'un tribunal ou vendue pour le recouvrement du revenu foncier, (vi ) Si les activités de la société ne peuvent être exercées que à perte, même si la société a été constituée pour une période déterminée et que cette période n'est pas échue, (vii) Pour tout autre motif juste et équitable.

Ce que l’on entend par «juste et équitable» sera déterminé par la Cour dans chaque affaire. La dissolution a été accordée en vertu de cette clause dans des cas tels que l'impasse dans la gestion, ou les partenaires ne sont pas en termes de parole, etc.