7 éléments essentiels d'un partenariat idéal - expliqué!

Un partenariat idéal est un mot utilisé pour une entreprise prospère. C'est une entreprise où tous les partenaires travaillent honnêtement et dans un but commun. Il y a une parfaite compréhension entre eux et ils travaillent en harmonie.

Les partenaires doivent être en mesure de gérer efficacement toutes les activités de l'entreprise. Il ne devrait pas y avoir de pénurie de fonds. Toutes ces choses ne sont possibles que lorsque le choix des partenaires est correct. Un grand nombre d'entreprises ont échoué à cause de la méfiance et de la suspicion de leurs partenaires.

Les bases d'un partenariat idéal:

(i) Compréhension entre les partenaires:

Il devrait y avoir une compréhension parfaite entre les partenaires. Ils ne devraient pas douter l'un de l'autre. Chaque partenaire doit faire de son mieux pour promouvoir une cause commune. Les partenaires doivent être des personnes qui se connaissent bien pendant une assez longue période.

(ii) bonne foi:

Les partenaires doivent avoir confiance l'un en l'autre. Aucun partenaire ne devrait essayer de tromper les autres. Ils doivent se faire confiance et avoir le sentiment que leurs intérêts sont communs. Il est nécessaire que le nombre de partenaires soit réduit. Si leur nombre est supérieur, il peut y avoir suspicion et discorde entre eux.

(iii) Capital suffisant:

Les besoins en capitaux de l'entreprise doivent être satisfaits dans les délais. En règle générale, les partenaires eux-mêmes doivent fournir des fonds à long terme et des fonds à court terme peuvent être obtenus auprès d'autres sources. Si les partenaires ne sont pas en mesure d’obtenir des fonds suffisants, la continuité de l’activité sera incertaine. Il devrait également y avoir un contrôle sur les dessins personnels.

(iv) Longue durée:

La durée du partenariat doit être longue pour que l’entreprise puisse être correctement créée. Les partenaires ont le temps de se comprendre et peuvent créer un esprit d'équipe. Tous les partenaires doivent constamment s'efforcer de prolonger la vie du partenariat et de créer un climat de confiance et de compréhension mutuelles.

(v) Équilibre entre compétences et talents:

Les partenaires doivent avoir une expérience de tous les domaines. L'un devrait être expert en financement, un autre en marketing et le troisième en production. Si tous ne sont experts que dans un domaine, d'autres fonctions peuvent être «négligées». Les compétences et le talent doivent être équilibrés pour que toutes les fonctions soient correctement exercées.

(vi) accord écrit:

L'accord entre les partenaires doit être écrit. Les devoirs et les pouvoirs des différents partenaires devraient être clairement définis et consignés par écrit. Cela aidera à éviter tout malentendu à une date ultérieure.

(vii) Inscription:

Bien que l’enregistrement d’une entreprise ne soit pas obligatoire, il devrait néanmoins être enregistré auprès du registraire des entreprises. Une entreprise non enregistrée ne peut pas poursuivre des étrangers, bien que ceux-ci puissent poursuivre l’entreprise en justice.