Main-d'œuvre industrielle: 4 grandes puissances utilisées par la main-d'œuvre industrielle

Parmi les principales puissances utilisées par le travail industriel, on trouve: (1) la grève (2) le boycott (3) le piquetage et (4) le gherao.

(1) Grève:

Une grève crée une fracture permanente entre la direction et les travailleurs et crée également de l'amertume des deux côtés. Lorsque des travailleurs cessent collectivement de travailler dans une industrie, on parle de grève.

«Cela signifie une cessation du travail par un groupe de personnes employées dans une industrie agissant de manière combinée; ou refus concerté d'un nombre quelconque de personnes qui sont ou ont été ainsi employées à continuer à travailler ou à accepter un emploi; ou un refus, en vertu d'un accord commun, d'un nombre quelconque de ces personnes de continuer à travailler ou d'accepter un emploi ». (Loi sur les différends industriels de 1947, article 2 a)).

Pour les syndicats, la grève est l’arme la plus puissante pour obliger la direction à accepter leurs revendications.

Voici les différents types de grève:

a) grève économique:

La plupart des grèves des travailleurs concernent davantage d'installations et une augmentation des salaires. En cas de grève économique, les ouvriers exigent une augmentation de salaire, une indemnité de déplacement, une indemnité de déplacement local, une indemnité de logement, une indemnité de retraite et d’autres facilités telles que l’augmentation des privilèges et des congés occasionnels etc.

(B) Frappe sympathique:

Lorsque les travailleurs d'une industrie se mettent en grève pour sympathiser avec les travailleurs d'une autre industrie qui sont déjà en grève, on parle de grève bienveillante. Les travailleurs de l’industrie du sucre peuvent faire la grève par sympathie avec leurs collègues de l’industrie textile qui sont peut-être déjà en grève.

(C) Restez en grève:

Dans ce cas, les travailleurs ne s’absentent pas de leur lieu de travail lorsqu’ils sont en grève. Ils gardent le contrôle des installations de production mais ne fonctionnent pas. Une telle frappe est également connue sous le nom de frappe «Pen Down» ou «Tool Down».

(D) Go Tactics Slow:

Ici, les travailleurs travaillent délibérément pour régner et effectuent leur travail de manière très lente.

(2) Boycott:

Les travailleurs peuvent décider de boycotter l'entreprise en n'utilisant pas ses produits. Un tel appel peut également être adressé au public en général. Dans le premier cas, le boycott est appelé primaire et dans le second secondaire. Il s’agit d’une méthode coercitive qui oblige la direction à accepter ses exigences, le boycott ayant pour effet de rendre ses produits commercialisables.

(3) piquetage:

Lorsque des travailleurs sont dissuadés de travailler en postant certains hommes aux portes de l'usine, cette étape est appelée piquetage. Si le piquetage ne comporte aucune violence, il est parfaitement légal.

(4) Gherao:

Gherao en hindi signifie entourer. Les travailleurs peuvent gherao la direction en bloquant leurs sorties et en les forçant à rester dans leurs cabines, à l’instar des prisonniers. Le but principal du gherao est d'infliger des tortures physiques et mentales à la personne concernée et cette arme perturbe donc beaucoup la paix industrielle.