Rapport de projet sur l'ergonomie

Après avoir lu ce rapport de projet, vous apprendrez: - 1. La définition de l'ergonomie 2. Les objectifs de l'ergonomie 3. L'importance 4. La portée et les champs d'application.

Définition de l'ergonomie:

Le mot ergonomie est dérivé du mot grec "ergon" et "nomos". La combinaison de ces mots grecs signifie littéralement «loi du travail». Ainsi, l'ergonomie consiste à créer des lois adaptées à divers travaux. Les effets de la santé et de la sécurité sur la productivité ne peuvent pas être discutés correctement sans aborder le concept d'ergonomie.

Le principal domaine d'application de l'ergonomie est la réalisation de conditions de travail optimales ou de l'environnement de travail. Cela est possible grâce à l'utilisation la plus appropriée des caractéristiques physiques et des capacités physiologiques et psychologiques du travailleur.

Il couvre ainsi une très large zone allant de la phase initiale de la conception au but ultime, à savoir les installations de production.

Avec la prise de conscience croissante de l'ergonomie, l'accent est actuellement mis sur la politique généralement acceptée consistant à adapter l'homme à sa machine en passant par une sélection et une formation appropriées pour adapter la machine à la majorité des hommes qui travaillent avec eux. La dernière approche est toutefois de nature compromettante, c’est-à-dire d’adapter l’homme et la machine.

L'ergonomie s'est développée à partir d'une étude de travail lorsque les enquêteurs se sont concentrés sur l'amélioration de l'environnement de travail afin de réduire la fatigue et le stress de l'opérateur.

Lors de l'examen des machines, les praticiens doivent posséder une connaissance suffisante des sciences de l'ingénieur. Ainsi, l'ergonomie pourrait être qualifiée de science hybride. L’ergonomie ou l’ingénierie humaine peuvent ainsi être définis comme l’étude scientifique des relations entre l’homme et ses environnements de travail.

L'ergonomie combine la conscience ou la connaissance d'un anthropologue, d'un physiologiste; psychologue, ingénieur et bio-mécanique. Après cette longue introduction, donnons quelques définitions standard de l’ergonomie.

Selon l’OIT, c’est «l’application des sciences biologiques humaines en collaboration avec les sciences de l’ingénierie au travailleur et à son environnement de travail, de manière à obtenir le maximum de satisfaction pour le travailleur, ce qui améliore en même temps la productivité».

Selon la norme britannique 3138: 1969, il s’agit de «La relation entre l’homme et son occupation, son équipement et son environnement, et en particulier l’application des connaissances anatomiques, physiologiques et psychologiques aux problèmes qui en découlent».

Objectifs de l'ergonomie:

L’objectif de l’étude de l’ergonomie est d’optimiser l’intégration homme-machine afin d’améliorer la cadence et la précision

Cela implique la conception de:

1. Un lieu de travail répondant aux exigences de la main-d'œuvre.

2. Les machines, équipements et dispositifs de contrôle de manière à minimiser les contraintes physiques et mentales sur les individus / travailleurs en améliorant l'efficacité.

3. Un environnement propice à l'exécution de la tâche le plus efficacement possible.

L’ergonomie et l’étude de travail sont complémentaires et essaient d’adapter l’homme à sa machine ou aux travailleurs. Cependant, l’ergonomie prend également en compte les facteurs qui régissent les tensions physiques et mentales.

Importance de l'ergonomie:

L'ergonomie joue un rôle essentiel dans l'amélioration de la productivité. Cependant, il est vrai que l'ergonomie elle-même ne produit rien. Cependant, s’il est correctement exploité comme outil / fonction indispensable dans l’industrie, il est capable de produire des résultats significatifs. L'importance de l'ergonomie en tant que discipline scientifique s'améliore, la mécanisation devenant une stratégie indispensable à la survie.

Il est très utile aux ingénieurs de production / industriels et aux experts en études sur le travail. Dans cette méthodologie, l’approche consiste à considérer que le problème veut que l’équipement et les lieux de travail soient conçus en fonction des capacités des ouvriers; de sorte que la fatigue humaine, les erreurs et les conflits sont moins fréquents, ce qui contribue finalement à la satisfaction du travail.

C’est donc si cette dimension de la technique d’étude du travail où le but est d’adapter le travail à l’homme et donc de motiver l’homme à travailler.

Par conséquent, l'ergonomie revêt la même importance que la conception du produit lui-même dans le domaine de la productivité industrielle. On peut en conclure que la recherche sur le développement et la conception de produits, la gestion ainsi que l’ingénierie / ergonomie des facteurs humains devraient contribuer à l’amélioration de la productivité dans l’industrie.

Les caractéristiques humaines pertinentes pour la performance industrielle peuvent être examinées dans le cadre des trois principales manipulations suivantes:

(i) Facteurs de performance:

Biodynamique, biostatique, facteurs environnementaux, traitement de l'information.

ii) Caractéristiques personnelles:

Capacité de travail, attitude, intelligence, anthropométrie.

(iii) Facteurs d'attitude:

Organisation du travail. Il ressort clairement des facteurs susmentionnés que la prise en compte des personnes dans l’industrie, dans la structure exposée, n’est pas conforme à la structure des connaissances médicales, ce qui signifie qu’il ne s’agit ni d’un psychologue ni d’un sociologue, mais d’une partie des connaissances de tous. les champs pertinents seront obligatoires.

L'ergonomie est la discipline qui englobe ce domaine et fournit le soutien d'autres domaines tels que les sciences humaines. Cette science est relativement nouvelle et concerne une étude scientifique des relations entre l'homme et son environnement de travail.

Portée et champs d'application de l'ergonomie:

L’ergonomie, dans la pratique, s’applique au domaine de l’environnement de travail et aborde divers aspects tels que:

Les facteurs anatomiques dans l'aménagement du lieu de travail, y compris l'emplacement des machines / équipements et des composants pour s'adapter aux mensurations du corps humain et à la conception des sièges, etc.

Afin de permettre une perception précise des différents panneaux d’affichage et la présentation de tous les types de molettes d’instrument afin de gérer la configuration du lieu de travail.

La conception des roues et des leviers de commande afin de s'adapter aux caractéristiques mentales et physiques de l'homme. Conditions climatiques telles que l'éclairage et le bruit sur le lieu de travail.

Les ingénieurs d’étude du travail ont entrepris d’adapter au mieux la conception des machines / équipements, des outils et de la configuration du lieu de travail. Mais ces ingénieurs s’appuient principalement sur leur intuition et leurs connaissances pratiques dans ce domaine. Les autres sources d'information étaient l'expérience humaine de la fatigue et du stress ressenti par ses sujets.

Tout cela était une approche généraliste qui a été abandonnée dans la pratique ergonomique actuelle. La pratique ergonomique actuelle met l'accent sur une recherche systématique de tous les aspects humains du système à l'étude. Des études ont été menées dans les domaines des aéronefs, des systèmes de véhicules spatiaux militaires et de l'électronique.

La conception de divers systèmes tels que l'automobile, les équipements de production, les systèmes de transport, les produits de consommation, la conception architecturale, les ordinateurs, le logement, les services publics de planification municipale et rurale, les équipements agricoles, etc., est à l'étude pour déterminer si elle est ergonomique. De même, les systèmes de service ont également été étudiés.

L'ergonomie est appliquée avec profit dans les trois domaines suivants:

1. Conception des systèmes homme-machine:

Un système homme-machine est un système dans lequel un ou plusieurs ouvriers / êtres humains travaillent en relation avec une ou plusieurs machines, dispositifs ou équipements. Ainsi, un ouvrier perçant un trou dans un travail ou une personne utilisant un marteau pour enfoncer un clou dans un travail en bois (un article en cours de fabrication) est un exemple de système homme-machine en ce qui concerne l'ergonomie.

Ces systèmes peuvent être des systèmes productifs ainsi que des systèmes de services tels qu'un bureau de poste ou un système de lutte contre les incendies ou un dispensaire, etc. L'ergonomie est appliquée pour adapter ces systèmes de manière à offrir une satisfaction et un confort de travail maximaux ainsi qu'une charge physiologique et mentale minimale l'opérateur du système.

2. Conception des biens de consommation et des systèmes de services:

L’ergonomie s’applique dans la conception des biens de consommation, à partir de la conception de la brosse à dents et d’autres articles tels que les dîners, les canapés, les ustensiles de cuisine, les accessoires ménagers, les chaussures, etc., les casques de protection, la protection contre les incendies et les risques industriels, ainsi que les équipements, etc. doivent également être ergonomiques.

3. Conception de l'environnement de travail:

Lors de la conception d’un environnement de travail approprié pour la main-d’œuvre / les travailleurs au travail, il convient de prendre en compte les divers facteurs liés à l’ergonomie, tels que l’endurance humaine de l’éclairage, la pollution, le chauffage et l’aération à la perfection. Cet aspect doit être pris en compte à chaque étape, de la conception à l’utilisation réelle ou au service effectif.

Le champ de cette application illimité. Tous les facteurs liés aux environnements, tels que la conception des postes de travail, des transports en commun, des infrastructures routières, de la planification urbaine et rurale, du personnel, des quartiers, des aéroports, etc., doivent être soumis à une analyse ergonomique.

Les utilisateurs d’informations ergonomiques, tels que les ingénieurs (civils, électriques, mécaniques, de production, industriels, spatiaux et biomédicaux) peuvent faire appel à des spécialistes du comportement (anthropologues, psychologues et sociologues) comme sources d’information. De même, d'autres utilisateurs disposent de sources d'informations pertinentes.