Président: Définition, nomination et destitution

Lisez cet article pour en savoir plus sur le président d'une organisation. Après avoir lu cet article, vous en apprendrez davantage sur: 1. La définition du président 2. La nomination du président 3. La destitution 4. La rémunération 5. Les qualifications.

Définition de président:

Selon le dictionnaire Webster, "président de dictionnaire " signifie "président d'une réunion, d'un organisme ou d'un comité" . De la définition, deux aspects de la signification ressortent. Premièrement, un président est président d'une réunion et, deuxièmement, d'une organisation ou d'un comité. Chaque organisation ou comité a un président et il préside toutes les réunions de l’organisation ou du comité.

Un président peut être défini fonctionnellement comme une personne désignée pour présider une réunion et la diriger. Le conseil d'administration d'une entreprise, le comité de direction ou le comité exécutif d'une société ou d'un club doivent avoir un président. Tous les organismes publics, tels que les municipalités, les administrations portuaires ou les conseils d'administration, comme le Conseil des métiers d'art, l'Office du thé, etc., ont un président.

Une organisation peut avoir un président qui agit généralement en tant que président de toutes les réunions de cette organisation. Une assemblée ou un parlement a un président, qui en est le président. Outre un président, chaque conseil ou comité a un ou plusieurs vice-présidents (ou vice-président), de sorte qu'en l'absence du président, le vice-président puisse tenir une réunion.

Un président est une partie essentielle d’une réunion. Sans président, une réunion n'est pas correctement constituée et est invalide. Généralement, il est membre de l'organisation. Le poste de président n’est jamais permanent, mais renouvelable.

Nomination du président:

Un président est généralement nommé par élection. Chaque organisation, lors de l'élection des membres du bureau, décide lors d'une réunion qui occupera quel poste. Le président du conseil d'administration d'une entreprise est élu à la première réunion du conseil.

Les promoteurs d’une société peuvent décider à l’avance du président de la société. Le gouvernement désigne un président pour un organisme public tel que le Port Trust, le Tea Board, le Board of Trade. Un président peut être élu temporairement pour une réunion occasionnelle ou à la place d'un président fixe.

En conséquence, le président peut être de trois types:

(a) Un président élu par les membres d'un organe pour une période déterminée, par exemple un ou deux ans. Il préside toutes les réunions de l'organisation durant sa présidence.

(b) Lorsqu'il y a un président fixe, mais pour certaines raisons, il ne peut pas venir à temps, un président provisoire, appelé président par intérim, est élu. Le président en fonction quitte le fauteuil lorsque le président fixe arrive.

(c) Un président est élu lors d'une réunion sur place et à cette fin lorsqu'il n'y a pas de président fixe. Ceci est très commun à toutes les réunions occasionnelles.

d) Parfois, après un certain temps, le président titulaire doit quitter la réunion plus tôt pour des raisons personnelles. Il peut demander à tout autre membre de haut rang de l'organisation présente à la réunion d'assumer la présidence.

L'article 175 de la loi sur les sociétés stipule que, sauf disposition contraire des statuts de la société, les membres personnellement présents à la réunion élisent l'un de leurs membres à la présidence.

Retrait du président:

Un président élu sur place pour la réunion peut être révoqué ou suspendu par les participants à la réunion si la personne concernée est déclarée incapable de diriger la réunion. Un président désigné par le gouvernement ne peut être révoqué par les membres.

Rémunération du président:

Le président d'un club ou d'une association ne reçoit aucune rémunération en tant que telle. Toutefois, le président d’un conseil d’administration, en sa qualité d’administrateur, perçoit des jetons de présence pour pouvoir assister aux réunions du conseil et peut en outre toucher une commission sur le bénéfice net de la société au titre de la rémunération de la direction. Un président nommé et nommé par le gouvernement pour un conseil d'administration ou une fiducie, etc., est rémunéré.

Qualifications du président:

La présidence est un art et une personne doit donc avoir certaines qualifications pour appliquer cet art. Comme d’autres arts, cet art peut être développé et amélioré par la formation et la pratique

Les qualifications d'un président ne signifient aucune réussite scolaire, mais elles sont en grande partie capricieuses et consistent en attributs personnels. Dans la mesure où un président doit organiser une réunion, ce qui signifie contrôler le comportement humain intelligent, il doit posséder toutes les qualifications et le tact dont devrait disposer un homme de personnalité.

Ils sont regroupés en deux et sont les suivants:

Inhérent:

(1) Il doit avoir une disposition froide et patiente. Il ne sera perturbé par aucune provocation ni influencé par aucun pouvoir.

(2) Il doit avoir une attitude impartiale face à chaque situation malgré le fait qu’il a ses goûts et ses dégoûts par rapport à toute question débattue lors de la réunion.

(3) Il doit être capable de porter un jugement rationnel sur toute question en litige lorsque son opinion ou sa décision est recherchée. Il a besoin d'un esprit judiciaire.

(4) Il doit être courtois et de bonne humeur pour pouvoir établir un idéal lors de la réunion en ce qui concerne le mode de comportement. Chaque participant doit avoir l’impression d’obtenir un accord équitable de la part du président. Il ne peut exercer un contrôle absolu sur son tempérament qu'en appliquant des esprits.

(5) Il doit avoir une vision démocratique permettant aux participants de parler librement sans interruption inutile.

(6) Mais en même temps, le président doit faire preuve de fermeté dans l’application des règles et des principes des réunions, sans être grossier et autocratique.

Acquis:

Un président doit acquérir les qualifications suivantes:

(1) Il doit avoir une connaissance des règles et des principes liés aux réunions. Les règles sont de différents types et on s'attend à ce que le président ait la connaissance de tous. Il est toutefois toujours assisté par le secrétaire à cet égard.

(2) Il doit développer un pouvoir de parole. Très souvent, un président doit prononcer un discours, comme lors de l'assemblée générale annuelle d'une entreprise, le président doit prononcer un discours qui prétend être le rapport du directeur.

Il est courant que le secrétaire le prépare, mais le président doit en parler. Une personne importante garde un secrétaire particulier pour préparer les discours. Le président d’une séance publique doit prendre la parole et parfois s’emparer, résumant les discours des autres orateurs.

(3) Il doit avoir une connaissance des affaires ou de la nature des activités de sa société ou de son association, sinon il pourrait ne pas être en mesure de satisfaire les membres qui posent des questions après la fin de son discours.