Techniques pour améliorer la productivité d'une organisation
Techniques pour améliorer la productivité d'une organisation!
1. Techniques basées sur les tâches:
Celles-ci pourraient être basées sur la méthode suivante:
i .. Mesure du travail (étude du temps)
ii. Etude de mouvement / simplification du travail (Etude de méthode)
iii. Analyse de travail
iv. Evaluation du travail et évaluation du mérite.
v. Ergonomie (liée aux facteurs humains)
vi. Calendrier de production
2. Technique basée sur le produit:
Cela peut inclure les éléments suivants:
je. Classification et codage du produit
ii. Recherche et développement
iii. Fiabilité et amélioration de la conception du produit
iv. Normalisation des produits
v. Simplification du produit
vi. Diversification des produits
vii. Spécialisation du produit.
3. Méthodes basées sur la technologie:
Ceux-ci peuvent inclure les suivants:
je. Conception assistée par ordinateur
ii. Planification assistée par ordinateur
iii. Fabrication assistée par ordinateur
iv. Fabrication intégrée par ordinateur (CIM)
v. Analyse d'ingénierie assistée par ordinateur
vi. Inspection assistée par ordinateur
vii. Technologie du groupe
viii. Robotique et juste à temps (JIT)
ix. Gestion de la maintenance
X. Reconditionnement et prévision de la durée de vie de la technologie des équipements.
4. Techniques basées sur les matériaux:
Ceux-ci peuvent inclure les suivants:
je. Planification des besoins en matériel (MRP)
ii. Contrôle de l'inventaire
iii. Concept Just in Time de gestion des stocks
iv. Gestion du matériel et contrôle de la qualité
v. Systèmes de manutention.
5. Méthodes basées sur les employés:
Les employés peuvent être encouragés à améliorer leur productivité en adoptant les techniques suivantes:
je. Plans d'incitation pour les employés individuels
ii. Plans d'incitation pour groupe d'employés
iii. Gestion par objectifs
iv. Avantages sociaux pour les employés et élargissement de l'emploi
v. Reconnaissance et sanction des employés
vi. Gestion de la qualité totale (TQM)
vii. Avantages zéro défaut pour les employés.