16 caractéristiques qui font un vrai leader - expliqué!
Les différentes caractéristiques d’un vrai leader sont les suivantes:
Le profil d’un dirigeant idéal doit décrire les caractéristiques qu’un bon dirigeant devrait posséder et celles qu’il ne devrait pas posséder. Il doit inclure les compétences, l'expérience de travail, les relations humaines, les attributs mentaux et les caractéristiques personnelles d'un individu. Le plus important est sa capacité d'influencer les autres.
Cependant, il a souvent été observé que le fait de montrer des capacités de leadership individuelles dans une situation n’affiche pas nécessairement la même capacité dans une autre situation, ce qui implique que la capacité de leadership n’est pas un trait unitaire, mais plutôt un ensemble de capacités différentes qui, combinées, permettent faire preuve de leadership.
1. Aptitude à résoudre des problèmes, à analyser et à porter des jugements.
2. Capacité à motiver les gens et à les amener à travailler.
3. connaissances techniques.
4. Capacité à utiliser des informations et des concepts provenant d'autres domaines de connaissances connexes.
5. Ouverture d'esprit, empêchant les intérêts personnels d'influencer les décisions.
6. Confiance en soi.
7. Prend les nouveaux développements dans la foulée.
8. Avoir la prévoyance - voit les opportunités avant qu'ils ne frappent à sa porte.
9. A une attitude enthousiaste, constructive et optimiste.
10. Vouloir assumer de plus grandes responsabilités.
11. Sensibilité et considération pour les autres.
12. A une approche créative et nouvelle des problèmes.
13. Est fiable - respecte les calendriers et les délais.
14. Pouvoir du délégué.
15. A un haut niveau de qualité.
16. A l'initiative et la motivation.
Comme il est difficile de trouver des «leaders nés» ayant tous les traits et comportements requis attendus d'un leader réussi, il est plus pratique et approprié de former les gens à acquérir des capacités de leadership plutôt que de rechercher des «leaders nés».
