Essai de 650 mots sur l'évolution de la sécurité sociale

La sécurité sociale est un dispositif fourni par la société contre un certain nombre d'insécurités résultant de causes naturelles (par exemple mort ou maladie), sociales (par exemple, bidonvilles), individuelles (par exemple, incapacité) et économiques (par exemple, salaires et chômage insuffisants).

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Ainsi, la sécurité sociale est aussi vieille que la société elle-même, mais ses formes ont évolué en fonction des besoins et du niveau de conscience sociale de la population. Avant la révolution industrielle, les exigences de la sécurité sociale étaient satisfaites par des institutions telles que la famille commune, l’église, les corporations et les castes. La famille était la première ligne de défense et constituait la cellule de sécurité initiale.

Les mesures adoptées par différentes sociétés pour protéger les personnes dans le besoin ont été multiples. Commençant par des actes individuels de charité et de philanthropie, ces dispositifs ont progressé pour inclure des régimes d'avantages mutuels, à la fois formels et informels.

Viennent ensuite le parrainage et la participation de l’État, qui ont finalement abouti au modèle actuel dans lequel les mesures de sécurité sociale constituent un élément essentiel de la politique du gouvernement dans de nombreux pays.

Au début, les travailleurs ont cherché à se protéger contre les risques auxquels ils étaient exposés, grâce à de petites économies, à la responsabilité de l'employeur ou à une assurance privée.

Plus tard, une législation de protection est devenue commune sur la théorie selon laquelle les employeurs qui ont créé une usine ont créé un environnement susceptible de causer des blessures à ses travailleurs et la perte subie par la victime devrait être une charge de l'employeur.

Les pouvoirs publics et les sociétés privées au-delà d'une taille donnée avaient la capacité de s'acquitter de cette obligation, mais tous les salariés ne travaillaient pas nécessairement dans une grande entreprise.

Les petits employeurs, qui étaient prédominants, ont eu du mal à donner des avantages à leurs ouvriers, en particulier lorsque des réclamations ont été faites dans un groupe au sujet de tout accident. Les compagnies d’assurance se sont proposées pour assumer la responsabilité des employeurs en échange d’une prime, mais cela n’a pas été un arrangement satisfaisant.

Les sociétés de secours mutuel de travailleurs ont grandi dans le but d'aider leurs membres en cas de maladie en leur offrant de simples soins médicaux et le paiement de frais funéraires, en cas de décès, moyennant des contributions périodiques.

C'étaient les premières institutions d'assurance sociale, même si leurs systèmes manquaient de système. Peu à peu, ils ont été placés sous la supervision du gouvernement. Les syndicats agissaient souvent comme des sociétés de secours mutuels, mais ils ne pouvaient se permettre de verser des prestations que pour des périodes relativement brèves, car ils ne dépendaient que des contributions de leurs membres.

Les sociétés ne pouvaient souscrire en toute sécurité une assurance vieillesse ou vie. La prochaine étape consistait en un bureau d’assurance sous la garantie de l’État, qui offrait des facilités pour trois branches d’assurance aux personnes ayant de faibles moyens.

L’assurance-vie ne peut s’adapter de manière satisfaisante aux exigences des opérations de sécurité sociale, mais les compagnies d’assurance jouent un rôle important en complétant la protection offerte par les régimes de sécurité sociale.

Ces approches traditionnelles ont donné lieu à deux courants principaux dans le mouvement vers l'assistance sociale de sécurité sociale représentant l'obligation unilatérale de la communauté envers ses groupes dépendants et l'assurance sociale basée sur l'entraide obligatoire.

Les programmes d'assistance sociale offrent des prestations suffisantes pour répondre aux besoins minimaux des personnes aux ressources modestes. Celles-ci sont entièrement financées par les recettes générales de l'État. Le premier risque à couvrir était celui de la vieillesse, mais progressivement des prestations non contributives ont été introduites pour les invalides, les survivants et les chômeurs.

Une caractéristique majeure de la plupart des régimes d'assurance sociale est qu'ils sont financés principalement par les cotisations des employés et des employeurs; dans certains cas, la subvention est accordée par l'État. Les prestations aux assurés sont liées à leurs cotisations.

La plupart de ces programmes sont obligatoires et des catégories de travailleurs spécifiquement définies et leurs employeurs sont tenus par la loi de participer aux programmes.

Alors que dans les pays industrialisés occidentaux, le mouvement était ancien, dans les pays asiatiques, l’assurance sociale suivie était en réalité une mesure quasi-sociale. Ils sont essentiellement un système d'épargne. Les contributions conjointes des employés et des employeurs sont retenues pour être remboursées avec intérêt plus tard lorsque des imprévus déterminés surviennent.