Compétition: signification, caractéristiques et types de compétition
Compétition: signification, caractéristiques et types!
Sens:
La compétition est une forme d'interaction sociale élémentaire, universelle et impersonnelle. Il est élémentaire en ce sens qu’il est fondamental pour toutes les autres formes d’interaction. Chaque individu est impliqué dans d'innombrables façons dont il ignore généralement l'existence dans un vaste réseau de relations concurrentielles.
Ce manque de conscience de la part des unités concurrentes confère à la concurrence son caractère impersonnel. Parmi les diverses expressions concrètes, la plus évidente est la lutte pour la vie. Chaque forme de vie est en lutte constante pour la vie avec les forces impersonnelles de la nature qui existent partout dans le monde naturel. Il y a une lutte incessante entre chaque forme et ses ennemis.
Dans la société humaine, la lutte de l'existence est rarement une lutte acharnée pour le moyen de vivre que l'on trouve dans le monde animal. La lutte typique dans la société humaine est pour les moyens d'existence plutôt que pour les moyens d'existence. La lutte humaine est pour la sécurité économique et pour le lieu, le pouvoir et le statut. Il est présent dans presque tous les domaines de la vie.
«La concurrence est la lutte pour la possession de récompenses dont l'offre est limitée - argent, biens, statut, pouvoir, amour - n'importe quoi» (Horton et Hunt, 1964). C'est un processus qui vise à obtenir une récompense en dépassant tous les rivaux. Dans les mots de Biesanz et Biesanz (1964), «la concurrence est la lutte de deux personnes ou groupes ou plus pour le même objectif, ce qui est limité de sorte que tous ne puissent le partager».
Selon Sudierland, Woodward et Maxwell (1961), «la concurrence est une lutte impersonnelle, inconsciente et continue entre des individus ou des groupes pour obtenir une satisfaction que tous, en raison de leur offre limitée, peuvent ne pas avoir».
En ce qui concerne la concurrence, il convient de garder à l’esprit que l’attention des concurrents est toujours centrée sur l’objectif ou la récompense et non sur eux-mêmes. Lorsqu'il y a un déplacement de l'intérêt ou de la focalisation des objets de concurrence vers les concurrents eux-mêmes, cela devient une rivalité qui peut parfois conduire à des conflits dans les cas difficiles.
Les caractéristiques:
1. La compétition est un processus culturellement structuré:
Il est présent dans une certaine mesure dans toutes les sociétés, mais il diffère grandement d'une société à l'autre. La société férocement compétitive des Kwakiutl (une tribu d'Amérique du Nord) et la société relativement non compétitive Zuni (un groupe indien pueblo du Nouveau-Mexique) offrent un exemple de contraste frappant. La société américaine est certes compétitive, mais cette concurrence est fortement limitée.
2. La concurrence est impersonnelle:
La concurrence est impersonnelle et ne vise généralement aucun individu ni groupe en particulier. La concurrence peut être personnelle lorsque les concurrents se connaissent, mais sa nature est généralement impersonnelle.
3. La concurrence est inconsciente:
La compétition a lieu au niveau inconscient. À maintes reprises, les concurrents ne sont pas au courant des autres concurrents et même s’ils le savent, ils ne prêtent aucune attention aux activités de leurs concurrents. Par exemple, les candidats qui se présentent à l'IAS ou à un autre concours ne se connaissent pas et toute leur attention est concentrée sur leurs études (récompense ou objectif) plutôt que sur leurs concurrents.
4. La concurrence est universelle:
La concurrence, bien que caractéristique importante de la société moderne, existe dans toutes les sociétés - primitives, traditionnelles, modernes ou préhistoriques et à toutes les époques.
5. La compétition est continue:
C'est un processus sans fin. Cela continue consciemment ou inconsciemment. Il est instable et cède souvent à la coopération ou aux conflits.
6. La concurrence est restreinte:
Cela implique qu'il existe des règles du jeu auxquelles tous les concurrents doivent se conformer. Lorsque les concurrents enfreignent les règles ou se transforment en concurrence acharnée (sans restriction), la situation se transforme en conflit.
7. La concurrence concerne les produits rares (récompenses):
Si l’objet de la concurrence est en abondance (illimitée) ou en quantité suffisante, il n’y aurait pas de concurrence. Il n'y a pas de concurrence pour le soleil et l'air, qui sont illimités.
Les types:
Il existe principalement deux types de concurrence:
1. Compétition personnelle:
Lorsque deux concurrents se disputent une élection, on parle de compétition personnelle. Dans cette compétition, les concurrents se connaissent.
2. Compétition impersonnelle:
Lorsque les candidats ne connaissent pas l'identité des uns des autres, comme on le trouve dans les examens universitaires ou de la fonction publique, on parle de concurrence impersonnelle.
La concurrence est donc indispensable dans la vie sociale. Il est sociologiquement significatif pour les effets positifs et négatifs qu’il produit dans la vie sociale. Il remplit de nombreuses fonctions utiles dans la société.
Certaines des fonctions principales sont:
(1) Il sert à répartir les récompenses rares entre les concurrents.
(2) Il a également pour fonction de stimuler l'activité individuelle et de groupe de manière à augmenter la productivité totale des concurrents. Il fournit la motivation nécessaire pour exceller ou pour obtenir une reconnaissance ou pour obtenir une récompense.
(3) Il attribue une place à chaque individu dans le système social hiérarchique. Il détermine qui doit remplir quelle fonction.
(4) Il tend à améliorer son ego et aide à le satisfaire.
(5) Il est propice au progrès et au bien-être de la société. Cela incite les individus et les groupes à faire de leur mieux pour atteindre leurs objectifs.
(6) Cela augmente l'efficacité.
La compétition a aussi des fonctions négatives. Par exemple:
(1) Il influe sur les attitudes des concurrents lorsque des personnes ou des groupes se font concurrence, ils développent généralement des attitudes hostiles et défavorables les uns envers les autres.
(2) Cela peut dégénérer en conflit s'il est trop aigu et trop vif (concurrence acharnée). La concurrence déloyale a les effets les plus désintégrants sur l'individu et la société.
(3) Cela peut créer des perturbations émotionnelles. Cela peut également conduire à la névrose par frustration.
(4) La concurrence illimitée peut conduire à un monopole. Les gens essaient de se protéger par le biais de leur association.
Les premiers penseurs sociologiques tels que Herbert Spencer considéraient la concurrence comme un mécanisme nécessaire au progrès social - une vision qui correspondait beaucoup au système capitaliste émergent moderne et à ses convictions en tant que moteur de la promotion des prix bas et d'une efficacité élevée.
C'est la principale force motrice des sociétés capitalistes modernes. Il est largement répandu dans toutes les sphères de la vie moderne et dans toutes ses activités. Dans son approche de la vie urbaine, la Chicago School of Sociology a insisté sur le rôle de la concurrence dans les schémas de croissance urbaine, dans la mesure où divers groupes ethniques, raciaux et autres se font concurrence pour l'espace.
Max Weber voyait dans la concurrence une forme de conflit pacifique. Karl Marx a également vu sa relation au conflit mais sous un jour moins paisible. Marx a fait valoir que les compétitions entre capitalistes, ouvriers, et entre capitalistes et ouvriers étaient des sources majeures de contradiction et de lutte. La concurrence réglementée est le type de conflit pacifique qui est résolu dans le cadre de règles convenues.
