Différence entre l'esprit d'entreprise et le leadership - Expliqué!

Différence entre l'esprit d'entreprise et le leadership!

Parfois, un entrepreneur et un dirigeant, ou disons, entrepreneuriat et leadership sont considérés comme synonymes, c'est-à-dire qu'ils ont le même sens. Mais ces deux termes ont une signification tout à fait différente. L’entrepreneuriat désigne un ensemble d’attributs qu’un entrepreneur possède et qui pratique pour créer ses entreprises. Mais le leadership est le processus qui consiste à influencer les personnes et à leur fournir un environnement leur permettant d’atteindre leurs objectifs organisationnels. Ainsi, le leadership est assez différent de l'entrepreneuriat. L'entrepreneuriat peut être inclus dans le leadership, mais pas le leadership dans l'entrepreneuriat.

Le leadership a également des conséquences sur le comportement entrepreneurial. Les personnes ayant des qualités de leadership, par exemple, influant sur leurs capacités, sont plus susceptibles de devenir entrepreneurs et d’exercer plus efficacement leurs fonctions.

Des études de recherche (Burns 1978) indiquent que les entrepreneurs combinés à des attributs de leadership se présentent souvent comme des «entrepreneurs transformationnels» qui remplacent des choses anciennes et routinières par de tout nouveaux ensembles et normes de performance au travail.

Ils travaillent pour le changement plutôt que la stabilité. En effet, le leadership implique une motivation, c'est-à-dire un besoin (élevé) de réussite, l'antécédent le plus important de l'entrepreneuriat. Cette motivation représente les motivations profondes des entrepreneurs dotés de qualités de leadership pour poursuivre leurs objectifs et encourage les autres à aller de l'avant de manière volontaire et enthousiaste pour atteindre les objectifs fixés.

Les qualités ou compétences pertinentes en matière de leadership qui influent sur le comportement d’entreprise sont le dynamisme, l’intégrité, la confiance en soi, l’intelligence, la connaissance du secteur des entreprises et l’intelligence émotionnelle. Une façon de distinguer l'entrepreneuriat du leadership peut être en termes de demandes de tâches et de dispositions personnelles.

Ceci est montré dans le tableau 10.7 suivant:

Tableau 10.7: Différence entre l’esprit d’entreprise et le leadership: