Différent entre les sentiments de fatigue et d'ennui

Différent entre les sentiments de fatigue et d'ennui!

Dans de nombreux cas, il est difficile de faire la distinction entre ennui et sentiment de fatigue. Les deux sont le résultat du travail et les deux sont désagréables. Il en résulte une monotonie si le travail est exécuté pendant un certain temps. La fatigue résulte de la phase initiale d'une activité et se manifeste dans la dernière partie de la période de travail au cours de laquelle on s'attend à ce que la monotonie se produise. Les deux états poussent le travailleur à chercher un changement.

Le désir de changer d'un travail ennuyeux peut être satisfait en passant à un autre type d'activité, alors que la fatigue ne peut être soulagée qu'en prenant du repos. Il est difficile de différencier les deux États selon que le changement recherché est un repos ou simplement une activité différente. Une personne peut être fatiguée à la suite d'une activité donnée mais en se livrant à une autre activité, elle peut se sentir reposé sans se reposer réellement.

Par exemple, après avoir lu un livre intéressant pendant une longue période, une personne peut trouver que ses yeux sont fatigués et son esprit un peu lourd. Il se repose en se promenant, en jardinant ou en écrivant une lettre. Le «repos» dans ce cas n’est pas nécessairement une inactivité physique ou mentale, mais plutôt un autre type d’activité.

La difficulté de distinguer entre l'ennui et les sentiments de fatigue a amené certains enquêteurs à suggérer que les deux soient considérés comme utiles pour vaincre l'autre. Néanmoins, parfois, les travailleurs peuvent réellement distinguer les deux.

Ils rapportent que le travail dans un travail donné n’est pas particulièrement fatiguant mais qu’il est ennuyeux; ou que le travail est intéressant mais fatigant. Dans une étude portant sur des ouvriers d’usine soumis à une journée de travail normale, de nombreuses plaintes concernant l’ennui ont été constatées, mais il n’y avait que très peu de cas de fatigue.

Ce n'est que lorsque la durée de la journée de travail a été augmentée, comme dans le cas des heures supplémentaires, que les travailleurs se sont plaints de fatigue et d'ennui.

Une tâche qu’une personne juge très ennuyeuse peut être considérée par une autre comme très intéressante. Nous pouvons donc en conclure que la susceptibilité à l’ennui n’est certainement pas un trait général de l’individu et que, pour une tâche donnée, les individus varient généralement dans la mesure dans laquelle ils s’ennuient.

Un certain nombre d'enquêtes ont démontré le phénomène bien connu selon lequel les sentiments de fatigue augmentent avec l'activité continue. L'ampleur du changement de sentiments varie avec la nature de la tâche exécutée. Avec des tâches très intéressantes ou avec des tâches qui demandent peu à l'individu, le sentiment de fatigue peut augmenter peu ou pas.