Essai gratuit sur les employés du futur
La composition professionnelle de la main-d'œuvre évolue rapidement et continuera probablement de le faire. La baisse des emplois dans les emplois manuels semble devoir se poursuivre, tandis que la croissance projetée jusqu'en l'an 2000 devrait être concentrée dans les emplois de direction et professionnels, qui représenteront près des trois quarts des nouveaux emplois créés.
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Il apparaît également que les employeurs ont clairement tendance à recourir davantage aux formes de travail flexible pour améliorer leur rapport coût-efficacité, ce qui permet une adéquation plus étroite entre l'offre de main-d'œuvre et les exigences du travail.
Les attentes et les aspirations des employés ont évolué en raison du flux organisationnel et environnemental dans lequel ils travaillent.
Il apparaît que les structures de carrière traditionnelles des organisations bureaucratiques, avec des systèmes de rémunération et de classement clairement définis, deviennent de moins en moins attrayantes pour les chercheurs d'emploi. Parce qu'il n'y a plus de sécurité d'emploi, d'autres avantages deviennent de plus en plus importants.
