Notes sur les principales caractéristiques du leadership

Les principales caractéristiques suivantes deviennent évidentes pour le leadership:

(1) Processus d'influence:

Le leadership est sous la forme d'un processus d'influence. Ici, influencer signifie amener les autres sous sa propre influence. Un leader se comporte avec ses disciples de telle manière qu'ils tombent automatiquement sous son influence. Ils commencent à travailler comme leur dit leur chef. On dit que l'exercice d'influence est l'essence du leadership.

(2) Processus de changement de comportement:

Le leadership a le pouvoir de changer le comportement de leurs suiveurs. Un gestionnaire qui a cette capacité obtient une meilleure performance de travail de ses subordonnés.

(3) Relations interpersonnelles entre le leader et les suiveurs:

La principale exigence du leadership est la présence d'adeptes. On ne peut pas penser au leadership sans adeptes. Sans adeptes, un leader n'a pas d'existence.

Afin de donner un sens au leadership, il est impératif que des suiveurs (ou employés) travaillent avec lui. Par conséquent, le leadership indique les relations interpersonnelles entre le leader et les suiveurs.

(4) atteint des objectifs communs:

La réalisation d'objectifs communs est une caractéristique essentielle du leadership. Cela signifie qu'il atteint non seulement les objectifs de l'organisation, mais également des objectifs individuels.

(5) processus continu:

Un manager doit utiliser sa capacité de leadership de manière continue. Cela signifie que cela n'est pas nécessaire à une occasion particulière, mais tout le temps.