Top 8 des caractéristiques du leadership tribal

Suite à l'évaluation de LP Vidyarthi sur le leadership tribal dans le lancement et la promotion de mouvements, nous pouvons souligner plusieurs caractéristiques du leadership tribal:

(1) Les chefs de tribus sont caractérisés par le concept de sous-nationalisme.

(2) Les dirigeants sont généralement ceux qui sont exposés aux forces modernes.

(3) Le modèle orienté vers le christianisme et formé à l’ouest, modèle exclusif de leadership pendant plusieurs décennies dans plusieurs régions tribales, est en train de rompre avec son caractère exclusif. Par exemple, le parti Jharkhand, dominé par l’adivasis chrétien et qui visait essentiellement à consolider les convertis, a rapidement élargi son champ d’application. et les problèmes de la région. Avec des objectifs sécularisés, des pressions et des persuasions politiques et une commodité politique, le fonctionnement des dirigeants marque un tournant décisif.

(4) Alors que les dirigeants tribaux aux niveaux régional et national semblent suivre le rythme des intérêts démocratiques modernes, les dirigeants de village dans les régions tribales de l'intérieur restent essentiellement institutionnels (par exemple, Mukhiya), formels (par exemple, Sarpanch) et héréditaire.

(5) Les chefs de tribus unissent parfois leurs efforts à ceux d’autres partis politiques pour atteindre leurs objectifs politiques.

(6) Les questions abordées par les dirigeants sont généralement celles qui trouvent leur expression dans le tribalisme, le régionalisme, le localisme et parfois dans l’extrémisme religieux.

(7) Les dirigeants sont à la fois ruraux et urbains, orientés vers les traditions et modernes, et sont à la fois hindous et chrétiens.

(8) Les dirigeants ne sont pas très instruits mais sont ceux qui croient en certaines idéologies générales - religieuse, politique, économique et sociale.