Top 9 des caractéristiques d'une culture

Certaines des caractéristiques importantes d'une culture sont les suivantes:

1. La culture est un phénomène social. Il est partagé par les membres d'une société. C'est un moyen de résoudre les problèmes de la vie, c'est-à-dire les besoins humains.

2. La culture est apprise et acquise des ancêtres. Il n’est pas inné et instinctif comme les caractéristiques raciales qui sont génétiquement transmises. Un enfant en bas âge est tout à fait impuissant au moment de la naissance. On lui apprend à manger, à boire, à parler, à marcher et à effectuer toutes les actions manifestes.

3. La culture est transférable ou transmissible. Il est transmis de génération en génération à travers le processus de communication et d’interaction ou est dérivé de façon historique.

4. La culture est matérielle ou concrète (objets tels que des bâtiments, des machines, des outils, des outils, des ornements, etc.) et immatérielle ou abstraite (idées, coutumes, croyances, valeurs, superstitions, etc.). Saluer un drapeau, s'embrasser, voter et pra3dng sont des exemples de culture non matérielle.

5. La culture est à la fois super-individuelle et super-organique. Super-individu signifie simplement que n'importe quelle culture plus que n'importe quel individu. Son origine, son développement, sa continuité et son raffinement ne dépendent pas de l'existence de l'individu.

Le terme super organique désigne la partie de l'environnement de l'homme qui se situe au-delà de l'organique ou de l'inorganique. Mais cela ne signifie pas que la culture est en quelque sorte supérieure à la nature. Cela signifie simplement attacher une signification sociale à un acte physique et physiologique.

Des objets physiques ou des actes physiologiques similaires ou identiques peuvent avoir différentes significations dans des contextes culturels différents. Par exemple, un morceau de tissu de la même couleur, composition et texture peut être un drapeau national dans une société alors que dans une autre société, il peut être utilisé comme une coiffe ou une couche.

6. La culture est symbolique. Un symbole est quelque chose qui est utilisé pour représenter autre chose. Ceux-ci peuvent être des objets physiques tels que des drapeaux, des croix ou peuvent être des signes au croisement des routes, ou des actes tels que serrer la main, des baisers ou quelque chose comme des mots, des chiffres ou une séquence de sons, etc.

Tous les symboles ont une ou plusieurs des significations qui leur sont attribuées par ceux qui les utilisent. Tous les comportements humains ont leur origine dans l'utilisation de symboles. Ainsi, toutes les civilisations ont été générées et perpétuées uniquement par l’utilisation de symboles.

7. La culture est dynamique et adaptative à la fois. Cela change constamment. C'est cumulatif et progressif. Le sociologue américain Kimball Young a écrit que «la culture est en expansion et que de nombreuses façons de faire et de penser sont laissées de côté par chaque génération».

8. La culture se compose d’ethos (apparence formelle de culture) et d’eidos (processus cognitif de culture). Ethos traite des qualités qui imprègnent toute la culture, tandis que eidos fait référence aux principes généraux qui donnent de la cohérence à un système de croyance. Décrivant l'éthique culturelle des Indiens Zuni, Ruth Benedict l'a appelée Apollonian (peuple pacifique et coopératif), alors qu'elle a qualifié les Indiens ordinaires de dionysiens (violents et individualistes).

9. La culture est fondamentalement la solution aux besoins fondamentaux de l'homme tels que la nourriture, le logement, la reproduction et l'hygiène. Cela crée aussi des besoins. C'est à la fois gratifiant et frustrant. Son origine est fondée sur les besoins des êtres humains.