Mesure du travail: Introduction, définition et objectifs
Mesure du travail: Introduction, définition et objectifs!
Introduction:
Les tentatives visant à mesurer le travail et à établir des normes de travail ont toujours suscité des réactions, suscité des critiques et suscitent généralement de vives controverses parmi les directions et les employés.
Les travailleurs ont le sentiment que les normes peuvent permettre un contrôle plus efficace et qu'ils peuvent être tenus de travailler dur pour des salaires moindres. La direction estime que l'utilisation de normes peut amener les travailleurs à travailler dur, ce qui peut entraîner une augmentation de la masse salariale.
L'application de techniques conçues pour établir le temps nécessaire à un opérateur / à un travailleur qualifié pour effectuer un travail spécifié à un niveau de performance défini est appelée mesure du travail.
En d'autres termes, l'étude du temps est l'étude systématique du système de travail dans le but de:
(i) Développer le système et la méthode souhaités, généralement ceux présentant le coût le plus bas.
(ii) Normalisation du système et de la méthode.
(iii) Déterminer le temps requis par un ouvrier qualifié et correctement formé travaillant à un rythme normal pour effectuer une opération spécifique.
Définition:
La mesure du travail peut être définie comme «l'art d'observer et d'enregistrer le temps requis pour exécuter chaque élément détaillé d'une activité / opération industrielle».
Le terme activité industrielle comprend les opérations mentales, manuelles et d’usinage, où
(i) Le temps mental comprend le temps pris par l'opérateur pour réfléchir à certaines opérations alternatives.
(ii) Le temps manuel comprend trois types d'opérations, à savoir la manutention des matériaux, la manipulation des outils et la manipulation des machines.
(iii) Le temps d'usinage comprend le temps pris par les machines pour effectuer les opérations requises.
Ainsi, l’étude temporelle normalise le temps pris par le travailleur moyen pour effectuer ces opérations.
Objectifs de mesure du travail:
Les principaux objectifs de la mesure du travail sont les suivants:
(1) La durée cible pour chaque travail peut être scientifiquement estimée. Cette estimation permet de préparer des calendriers réalistes et de définir les besoins en main-d'œuvre.
(2) Il est possible de bien comparer les méthodes alternatives en comparant leurs temps de base.
(3) Des systèmes d’incitation au salaire utiles peuvent être formulés sur la base de délais cibles.
(4) In peut conduire à un bon équilibre de la répartition du travail.
(5) Il peut être utile d’analyser les activités d’exécution d’un travail en vue d’éliminer ou de réduire les opérations inutiles ou répétitives afin de minimiser les efforts humains.
(6) Normaliser la méthode efficace d'exécution des opérations.
(7) Normaliser les conditions pour une performance efficace.
(8) Déterminer le ratio hommes / machines pour une utilisation efficace des ressources.
(9) Fournir des informations et une base pour la planification de la production et les activités de planification.
