Plein emploi et chômage involontaire
Plein emploi et chômage involontaire!
Le plein emploi:
Le plein emploi fait référence à une situation dans laquelle toutes les personnes désireuses et capables de travailler au taux de salaire actuel obtiennent un travail sans difficulté excessive.
En règle générale, le terme "plein emploi" signifie qu'il n'y a pas de chômage, c'est-à-dire que tout le monde a du travail. Cela signifie que la demande de travail est égale à l'offre. Cependant, en macroéconomie, il peut exister certains types de chômage même pendant le plein emploi. Cela signifie que le plein emploi ne signifie pas un chômage nul ou un pourcentage d’emploi.
Sous plein emploi, il peut exister deux types de chômage:
(i) Chômage frictionnel:
Il fait référence au chômage temporaire, qui existe pendant la période où les travailleurs quittent un emploi et rejoignent un autre. Cela est dû à des imperfections du marché du travail telles que le manque d'informations sur la disponibilité des emplois et le manque de mobilité parfaite des travailleurs. L'introduction de nouvelles machines, la nationalisation dans le processus de production ou la panne d'une usine peuvent également entraîner un chômage par friction.
ii) Chômage structurel:
Il fait référence au chômage, dans lequel les personnes restent au chômage en raison d'un déséquilibre entre les chômeurs et de la demande d'un type spécifique de travailleurs. Il est associé aux changements structurels de l’économie. Par exemple, en raison de l'informatisation, les travailleurs qui ne possèdent pas suffisamment de connaissances en informatique resteront au chômage jusqu'à ce qu'ils suivent un cours ou une formation en informatique.
La présence de ces deux types de chômage est appelée "taux de chômage naturel". Il convient de noter que le concept de plein emploi n’est expliqué que dans le contexte de la «main-d’œuvre», c’est-à-dire de la population active et non de la population totale.
La population active fait référence à la partie de la population qui est physiquement et mentalement capable et qui veut travailler en même temps. Cela signifie que les enfants et les personnes âgées ne seront pas pris en compte car ils ne sont pas censés être employés, même en plein emploi.
Chômage involontaire:
Le chômage involontaire fait référence à un chômage dans lequel toutes les personnes désireuses et capables de travailler au taux de salaire en vigueur ne trouvent pas de travail. En cas de chômage involontaire, des personnes sont licenciées contre leur gré ou sous contrainte. Il faut noter que seul le chômage involontaire est pris en compte lors de l'estimation du chômage total dans une économie.
