Améliorer le moral des employés

Les suggestions suivantes peuvent aider à améliorer le moral des employés:

1. Communication bidirectionnelle:

Il devrait y avoir une bonne communication entre la direction et les employés. Toutes les politiques et tous les programmes doivent être expliqués aux employés via une communication en aval. Les sentiments, les réactions des employés doivent régulièrement atteindre la direction dans une communication ascendante. Les réactions des employés aideront la direction à effectuer les changements nécessaires dans les politiques, etc. La communication bidirectionnelle contribuera à améliorer le moral des employés.

2. Système d'incitation approprié:

Il devrait y avoir un système approprié pour les avantages monétaires et non monétaires pour les employés. Les employés présentant de meilleures performances devraient automatiquement bénéficier d'incitations. Il devrait y avoir une sensibilisation promotionnelle adéquate pour les employés qui peuvent assumer des responsabilités plus élevées.

3. Approche des relations humaines:

Cette approche suggère que les employés doivent être traités comme des êtres humains. Leurs sentiments et leurs émotions doivent être dûment pris en compte. Il ne devrait y avoir aucune discrimination entre les employés et les groupes. La contribution de chaque employé à l'organisation doit être reconnue et des récompenses appropriées doivent être offertes pour des performances supérieures.

4. Régimes de protection sociale:

Il devrait exister des systèmes de protection sociale adéquats pour les employés et leurs familles. Il devrait y avoir des logements, des installations médicales, des écoles pour les enfants, des installations de loisirs, la sécurité sociale, etc. Toutes ces mesures développeront des attitudes positives chez les employés. De tels projets montreront également que la direction se préoccupe du bien-être des employés.

5. Participation à la gestion:

Les travailleurs devraient faire partie de la direction en les choisissant dans les organes de décision. Cela encouragera la démocratie industrielle dans l'organisation. La consultation périodique avec les travailleurs pour apporter des modifications aidera à la mise en œuvre appropriée. Les travailleurs seront en mesure de comprendre le point de vue de la direction sur les décisions importantes les concernant. Une fois que les travailleurs sont associés à la prise de décision, ils se sentiront responsables de les aider à les mettre en œuvre. Une telle mesure renforcera le prestige des travailleurs et leur moral.

6. Améliorer la formation des travailleurs:

Les travailleurs devraient recevoir une formation appropriée pour que leurs performances au travail soient meilleures. Cela vous donnera satisfaction et plaisir de travailler sur leur travail. Si un travailleur n'est pas apte à occuper un emploi ou s'il est déficient dans son travail, cela lui apportera frustration et tension. Une meilleure formation contribue donc à améliorer le moral des employés.