Objectifs, procédure et sélection du travail pour l'étude de la méthode

Objectifs, procédure et sélection du travail pour l'étude de la méthode!

L’objectif de l’étude de la méthode est toujours de simplifier le travail et de développer des méthodes plus économiques pour le faire. L’étude de la méthode est systématique, à la fois dans l’étude du problème considéré et dans le développement de ses solutions. Cela peut être considéré comme l’un des outils d’investigation les plus pénétrants à la disposition de la direction.

Les objectifs importants de l’étude de la méthode sont:

(1) L'amélioration des processus et des procédures.

(2) Amélioration de l'aménagement de l'usine et du lieu de travail.

(3) Amélioration de la conception des installations et des équipements.

(4) Réduction de la fatigue et des mouvements inutiles.

(5) Utilisation de matériaux, de machines et de main-d'œuvre améliorés.

(6) Meilleures conditions de travail.

Lors de l'examen d'un problème, les analyses doivent être effectuées dans un ordre défini et ordonné. Habituellement, la séquence définit d'abord les problèmes et obtient toutes les informations pertinentes concernant les problèmes. Ensuite, les faits ou les informations sont examinés de manière critique. Ensuite, la décision est prise et prise en compte. Tout cela est toujours suivi de vérifications de routine.

Ainsi, les sept étapes suivantes constituent la procédure de base de l’étude de la méthode:

(1) Sélection du travail à étudier.

(2) Obtenir toutes les informations ou faits pertinents concernant la méthode existante par observation directe.

(3) Examiner ces faits de manière critique mais impartiale.

(4) Développer la méthode la plus efficace et la plus pratique.

(5) Définir la nouvelle méthode afin de créer son identité.

(6) Installation de la nouvelle méthode.

(7) Maintien de cette méthode par des contrôles de routine réguliers.

Nous discuterons de toutes ces étapes séparément dans les pages suivantes.

Sélection des travaux:

Certains facteurs doivent être pris en compte lors de la sélection du travail à étudier:

(1) Facteurs économiques:

Seuls sont sélectionnés les emplois qui conservent une grande importance économique. Les travaux impliquant des goulots d'étranglement qui bloquent d'autres opérations de production, les opérations impliquant des travaux répétitifs, etc. sont les travaux étudiés et étudiés.

(2) Facteurs techniques:

La disponibilité des connaissances techniques avec lesquelles l’étude doit être réalisée est un élément important à prendre en compte lors de la sélection du poste. Prenons l'exemple d'une machine-outil qui ne fonctionne pas à une vitesse où l'efficacité est maximale.

Ainsi, l’étude indiquera que la vitesse doit être accrue, mais l’outil peut-il être accéléré ou la structure de la machine capable de supporter cette charge accrue sont les questions qui viennent toujours à l’esprit lors du choix du travail à étudier.

(3) considérations humaines:

Les réactions humaines sont toujours très difficiles à prévoir. Ainsi, l'expérience du personnel local et les conditions permettront de réduire les problèmes. Ainsi, si les travaux choisis impliquent des caractéristiques désagréables telles que des tâches sales ou le soulèvement de poids lourds, elles sont facilement acceptées par les travailleurs.