Test de réalisation: Signification et types - expliqué!

Lisez cet article pour en savoir plus sur le sens, les types et les objectifs du test de performance.

Signification du test de réalisation:

Le test de réussite est très probablement le domaine d’évaluation très important d’un programme d’orientation au profit de l’individu. Les scores au test de rendement sont un excellent moyen d’évaluer les résultats scolaires (académiques) et pour le particulier dans le domaine concerné par le sujet couvert par le test. Cela implique de déterminer avec quelle rapidité, avec quelle précision et à quel niveau une personne peut exécuter les tâches prises pour représenter la réalisation.

Le test de réussite mesure la compétence actuelle, la maîtrise et la compréhension des domaines de connaissances généraux et spécifiques. Les tests de réussite tentent de mesurer ce que les individus ont appris et comment. son niveau actuel de performance. Les scores du test de rendement indiquent le statut académique de l'apprenant dans différentes matières, dans son ensemble ou individuellement.

Les résultats aux tests de réussite sont des indices très utiles pour l'orientation professionnelle, car ceux-ci concernent principalement les aptitudes et les intérêts. Dans les circonstances, le test de réussite devrait être basé sur un programme de test systématique de chaque école désirant offrir un service d’orientation adapté aux personnes.

Types de test de réalisation:

Les tests de réussite peuvent appartenir à différentes catégories, en fonction de la forme, du but, de l'heure, de la méthode et du domaine. Le test de réussite peut prendre différentes formes: test oral, test écrit et test pratique. Les éléments du test de réalisation peuvent être des questions de type dissertation, des questions à réponse courte, des questions objectives ou une combinaison de ces types.

Le test de réussite peut être de différents types en fonction du but pour lequel il est administré. Ce sont des tests de diagnostic, des tests de pronostic, des tests de précision, des tests de puissance, des tests de broche, etc. Les tests de réussite peuvent être administrés au cours d'une période différente. Quand il est basé sur un facteur de temps ou de période, le test est un test sommatif, un test quotidien, un test hebdomadaire, un test bimensuel, un test mensuel, un test trimestriel, un test semestriel, un test annuel ou un examen final à la fin des études universitaires. année.

Sur la base du contenu ou de la matière, les tests de réussite sont classés en test de langue, test de lecture, test d’orthographe, test d’histoire, test de géographie, test de mathématique, test de science, etc. En gros, tous ces tests de performance peuvent être divisés en deux parties. base de qualité qui est test standardisé et test réalisé par l’enseignant. Parlons ici du type objectif de test de réalisation.

Le système d’examen traditionnel ou le type d’examen à développement a été soumis à de vives critiques. Les étudiants le rejettent à cause de sa forte force ou de sa pression. Les parents le critiquent pour son effet néfaste sur la santé physique et mentale des enfants.

Les enseignants se plaignent de son effet néfaste sur le travail scolaire. Le psychologue praticien en parle mal à cause de son manque de fiabilité et d'invalidité et le théoricien de l'éducation l'attaque parce qu'il manque de précision dans son but et son but.

Pour éliminer certains des maux des examens de type dissertation, des tests objectifs semblent être très utiles. Les pédagogues modernes insistent beaucoup sur ce type de tests pour compléter les tests traditionnels. Le Conseil indien pour l'enseignement secondaire a mis en place une «unité d'évaluation».

De nombreux ateliers et séminaires ont été organisés au cours des 10 dernières années en vue de préparer de nouveaux tests de type. Les services du Dr. Bloom of America, expert en évaluation, ont été retenus pendant un certain temps dans le but de populariser le nouveau type de tests et de former un grand nombre d’enseignants à l’utilisation de ces tests.