Pratiques de dividende: 4 pratiques de dividende importantes

Certaines pratiques importantes en matière de dividende sont les suivantes: 1. Un montant fixe de dividende en roupies 2. Un montant minimal en roupies avec une option complémentaire 3. Pourcentage fixe du bénéfice net et 4. Dividendes en tant que pourcentage fixe de la valeur marchande.

1. Un montant fixe de dividende en roupies:

Cette politique insiste avant tout sur l'importance de la régularité des dividendes d'une taille donnée. En vertu de cette politique, il n’existe aucun lien entre les dividendes versés et les bénéfices réalisés.

Cette politique tend à traiter les actionnaires ordinaires un peu comme des actionnaires privilégiés et ne tient pas compte du rôle joué par l’investissement des bénéfices non distribués. Le danger lié à l’utilisation de cette politique est que, si le versement des dividendes est trop important et qu’il nécessite une grande partie du fonds de roulement accumulé, la société pourrait ne pas être en mesure de résister au choc des pertes d’exploitation.

2. Montant minimum de la roupie avec une augmentation progressive

Cette politique repose sur la proposition selon laquelle les actionnaires actuels veulent un dividende, aussi petit soit-il, en roupies régulières. Toutefois, les bénéfices des sociétés sont davantage pris en compte dans la détermination des dividendes dans cette politique par rapport à la politique susmentionnée.

Le petit montant du dividende fixe vise à réduire les chances de rater un dividende. Cette politique fixe le dividende suffisamment bas pour qu'il y ait peu de risque de défaut, mais en même temps, elle offre une grande souplesse pour payer des dividendes plus élevés et engage l'entreprise à adopter le dividende le plus important pouvant être distribuée ou non les plans de croissance du capital de la direction.

L'accent est mis sur le financement interne et sur l'établissement d'une base large de fonds propres pour les emprunts futurs. Cette politique est populaire auprès des entreprises dont les revenus fluctuent, car elle fournit aux gestionnaires un guide de politique sans restreindre sérieusement leur liberté de décision.

Certains actionnaires l’apprécient également car cela leur permet de planifier des montants fixes de trésorerie tout en offrant la possibilité d’obtenir une récompense par la croissance interne de leur investissement et éventuellement par une valeur de marché plus élevée pour leurs actions lorsque leurs bénéfices augmentent.

3. Pourcentage fixe du bénéfice net:

C’est la politique de dividende la plus souple, car elle est directement liée aux bénéfices nets. En vertu de cette politique, les dividendes représentent un pourcentage fixe des bénéfices, appelé ratio de distribution, et fluctuent exactement au même rythme que les bénéfices. La première impulsion peut être de lancer une politique de ce type car elle est liée à la capacité de payer, mesurée par les bénéfices. Mais cette politique laisse une marge de manœuvre limitée à la direction pour la prise de décision.

Le financement interne avec les bénéfices non distribués devient automatique et inverse du ratio de distribution. Par exemple, un paiement de 60% correspond à un ratio de paiement de 40% et un paiement de 30% correspond à un ratio de paiement de 70%. Quel que soit le ratio de distribution, le montant en roupies des dividendes et les ajouts en roupies aux bénéfices non répartis augmenteront tous deux avec l'augmentation des bénéfices en roupies et diminueront avec la diminution des bénéfices en roupies.

Une politique exigeant la distribution de dividendes sous forme de pourcentage fixe des bénéfices nets générera une bonne quantité de bénéfices non distribués dans une activité rentable et en croissance et facilitera le financement futur, les créanciers et les actionnaires privilégiés étant disposés à augmenter les fonds à la perspective. d'augmentation des capitaux propres.

Mais la situation sera différente si les profits diminuent. Par conséquent, il serait peut-être préférable à long terme, dans l’intérêt des actionnaires, que la direction augmente le pourcentage de dividende lorsque les bénéfices diminuent et diminue à mesure que les bénéfices augmentent.

4. Dividendes en tant que pourcentage fixe de la valeur marchande:

Étant donné que les actionnaires traduisent souvent leurs revenus de dividendes en pourcentages de rendement du cours de leurs actions, les gestionnaires financiers devraient associer les dividendes à la valeur des actions de la société plutôt qu’à ses bénéfices. Cela nécessite d’abord de déterminer un taux de rendement du dividende typique en tant que taux cible.

La cible peut être le dividende moyen du secteur ou le taux payé par une société très compétitive. Cette politique considère le marché comme le mécanisme d'évaluation idéal. On ne tient pas compte ici de l’effet des dividendes sur les conditions d’investissement internes ou sur les perspectives de financement futur. Il est fondé sur la conviction que la direction était tenue par une obligation pour les actionnaires d’ajuster le paiement du dividende en fonction des taux payés par les concurrents et par l’ensemble du secteur sur la valeur de leurs investissements sur le marché.