Une société de personnes peut être dissoute dans les circonstances suivantes

La dissolution d'une entreprise signifie la cessation de ses activités. Lorsque le fonctionnement d'une entreprise est arrêté et que les actifs sont réalisés pour payer divers passifs, cela équivaut à la dissolution de l'entreprise. La dissolution d'un cabinet ne doit pas être confondue avec la dissolution d'un partenariat. Lorsqu'un associé accepte de conserver la société sous le même nom, même après le départ à la retraite ou le décès de celui-ci, la dissolution de la société de personnes et non de la société est considérée.

Les partenaires restants peuvent acheter la part du partenaire sortant ou décédé et poursuivre les activités sous le même nom; il ne s'agit que de la dissolution du partenariat. La dissolution de la société comprend également la dissolution du partenariat. Les partenaires ont une relation contractuelle entre eux. Lorsque cette relation est terminée, c'est une fin de l'entreprise.

Une entreprise peut être dissoute dans les circonstances suivantes:

a) Dissolution par accord (article 40):

Une société de partenariat peut être dissoute par un accord entre tous les partenaires. L'article 40 de la loi de 1932 sur les partenariats avec les indiens autorise la dissolution d'une société en nom collectif si tous les partenaires sont d'accord pour le dissoudre. La préoccupation de partenariat est créée par accord et de même, elle peut être dissoute par accord. Ce type de dissolution est appelé dissolution volontaire.

b) Dissolution par avis (article 43):

Si un partenariat est à volonté, il peut être dissous par n'importe quel partenaire en donnant un préavis aux autres partenaires. L'avis de dissolution doit être écrit. La dissolution entrera en vigueur à compter de la date de la notification, au cas où aucune date ne serait mentionnée dans la notification, et elle sera ensuite dissoute à partir de la date de réception de la notification. Une fois donné, un avis ne peut être retiré sans le consentement de tous les partenaires.

c) Dissolution obligatoire (article 41):

Une entreprise peut être obligatoirement dissoute dans les situations suivantes:

(i) Insolvabilité des associés:

Lorsque tous les associés d'une entreprise sont déclarés insolvables ou que tous les associés sauf un sont insolvables, l'entreprise est alors obligatoirement dissoute.

ii) entreprise illégale:

Les activités de l'entreprise peuvent devenir illégales dans les nouvelles circonstances. Si le gouvernement applique la politique d'interdiction, toutes les entreprises qui vendent des boissons alcoolisées devront fermer leur entreprise car ce sera une activité illégale aux termes de la nouvelle loi. De même, une entreprise peut commercer avec les hommes d'affaires d'un autre pays. La négociation sera légale dans les conditions actuelles.

Après un certain temps, une guerre éclatera entre les deux pays. Cela deviendra un échange avec un ennemi étranger et les échanges ultérieurs avec les mêmes parties seront illégaux. Dans de nouvelles circonstances, l'entreprise devra être dissoute. Si une entreprise exploite plus d'un type d'entreprise, son illégalité ne constitue pas une dissolution de l'entreprise. Le cabinet peut poursuivre les activités licites.

d) Dissolution conditionnelle (article 42):

En l'absence d'accord entre les partenaires concernant certaines éventualités, la société en nom collectif sera dissoute à la survenance de l'une des situations suivantes:

(i) Décès d'un partenaire:

Une société de personnes est dissoute au décès de l’un des partenaires.

ii) Expiration du terme:

Une société de personnes peut être pour une période déterminée. À l'expiration de ce délai, l'entreprise sera dissoute.

(iii) Achèvement des travaux:

Un partenariat peut être formé pour effectuer un travail spécifique. À la fin de ce travail, l'entreprise sera automatiquement dissoute. Si une firme est formée pour construire une route, la firme sera dissoute dès que la route sera terminée.

(iv) Démission d'un partenaire:

Si un associé ne veut pas continuer dans l'entreprise, sa démission de la société dissolvera le partenariat.

e) Dissolution par voie judiciaire (article 44):

Un associé peut demander au tribunal la dissolution de l'entreprise pour l'un des motifs suivants:

(i) Insanity d'un partenaire:

Si un partenaire devient fou, la société de partenariat peut être dissoute à la demande d'autres partenaires. L'entreprise n'est pas automatiquement dissoute sur la folie d'un partenaire. Le tribunal n'agira que sur la demande d'un partenaire qui lui-même n'est pas fou.

(ii) Inconduite de la part du partenaire:

Lorsqu'un partenaire est coupable d'inconduite, les autres partenaires peuvent demander au tribunal de dissoudre le cabinet. L'inconduite d'un partenaire porte atteinte à la réputation de l'entreprise et nuit à la réputation de l'entreprise. L'inconduite peut être dans les affaires ou autrement. Si un associé est emprisonné pour avoir commis un vol, cela affectera également la réputation de l'entreprise, bien que cela n'ait rien à voir avec l'entreprise.

(iii) Incapacité d'un partenaire:

Si un partenaire autre que le partenaire en cause devient incapable d'exercer ses fonctions, la société de personnes peut être dissoute.

(iv) violation de l'accord:

Lorsqu'un partenaire commet volontairement une violation d'un accord concernant des affaires, cela devient un motif pour obtenir la dissolution de l'entreprise. Dans une telle situation, il devient difficile d’exercer ses activités en douceur.

(v) Transfert de part:

Si un partenaire vend sa part à un tiers ou transfère sa part à une autre personne de façon permanente, les autres partenaires peuvent demander au tribunal de dissoudre l’entreprise.

(vi) Pertes régulières:

Lorsque l'entreprise ne peut pas être exploitée de manière rentable, elle peut être dissoute. Bien qu'il puisse y avoir des pertes dans chaque type d'entreprise, mais si l'entreprise subit des pertes de manière continue et qu'il n'est pas possible de les gérer de manière rentable, le tribunal peut alors ordonner la dissolution de l'entreprise.

(vii) Différends entre partenaires:

La société de partenariat est basée sur la foi mutuelle. Si les partenaires ne se font pas confiance, il ne sera pas possible de gérer l'entreprise. Lorsque les partenaires se disputent, la base même du partenariat est perdue et il vaudra mieux la dissoudre.