Forme de partenariat: signification, définition et formation
«Deux personnes ou plus peuvent former un partenariat en concluant un accord écrit ou oral selon lequel elles assumeront conjointement la pleine responsabilité de la conduite des affaires.»
La nécessité d'une forme d'organisation en partenariat est née des limites de l'entreprise individuelle. Dans les entreprises individuelles, les ressources financières et les compétences en gestion étaient limitées, un homme ne pouvant superviser personnellement toutes les activités commerciales.
De plus, la capacité de risque d'un individu était également limitée. Lorsque les activités commerciales ont commencé à augmenter, le besoin de fonds supplémentaires est apparu. Davantage de personnes étaient nécessaires pour superviser différentes fonctions. C'est à ce stade que le besoin d'associer plus de personnes est apparu. Ainsi, plus de personnes ont été associées pour former des groupes afin de poursuivre leurs activités. Ces personnes ont apporté à l'entreprise leurs ressources financières et sont également utiles dans l'administration des affaires.
Sens:
Une société de personnes est une association de deux personnes ou plus qui exercent, en tant que copropriétaires, une entreprise et qui partagent ses profits et ses pertes. Le partenariat peut naître du fait de l’élargissement de l’unique entreprise commerciale ou d’un accord entre deux ou plusieurs personnes désireuses de former un partenariat.
Lorsque l'entreprise prend de l'expansion, le propriétaire trouve qu'il est difficile de gérer l'entreprise et est obligé de faire appel à un plus grand nombre d'étrangers qui non seulement lui fourniront un capital supplémentaire, mais également l'aideront à gérer l'entreprise sur des bases saines.
Parfois, la nature des affaires exige un capital important, une supervision efficace et une spécialisation accrue. C'est la forme d'organisation idéale pour l'entreprise qui requiert un capital modéré et des talents de gestion diversifiés. Ce formulaire ne convient pas aux entreprises nécessitant plus de capital et de personnel de direction expert.
Définitions:
(i) John, A. Shubin:
«Deux personnes ou plus peuvent former un partenariat en concluant un accord écrit ou oral selon lequel elles assumeront conjointement la pleine responsabilité de la conduite des affaires.»
Selon Shubin, deux personnes ou plus s'associent pour partager les responsabilités de l'entreprise. La partie responsabilité est principalement donnée comme base de partenariat.
ii) LH Haney:
"La relation entre des personnes qui acceptent d'exploiter une entreprise en vue d'un gain personnel."
Haney a mis davantage l'accent sur le partage des gains. La réunion de personnes pour partager les gains d’une entreprise s’appelle partenariat.
iii) article 4 de la loi de 1932 sur les sociétés de personnes:
«La relation entre des personnes qui ont accepté de partager les bénéfices d’une entreprise exploitée par l’ensemble ou une partie d’elles agissant pour le compte de tous». Selon la loi sur les sociétés de personnes, deux personnes ou plus doivent avoir une relation contractuelle. Il n'est pas nécessaire que l'entreprise soit gérée par tous les partenaires, mais un ou plusieurs partenaires peuvent gérer l'entreprise au nom de toutes les personnes. Tout partenaire agissant pour le compte d’autres partenaires peut lier le cabinet à des tiers. Il existe donc une autorité implicite pour passer des contrats pour le compte d'autres partenaires.
Formation de partenariat:
Une entreprise de partenariat peut être formée de deux membres ou plus. La réunion d'au moins deux personnes pour entreprendre une activité crée un partenariat. Il existe une loi de 1932 sur les sociétés de personnes, mais elle ne prescrit aucun mode de constitution d’une société de personnes. Même l'enregistrement du partenariat est laissé à la discrétion des partenaires.
La formation de partenariat nécessite les étapes suivantes:
(i) Réunir deux personnes ou plus pour créer une entreprise.
(ii) Créer une relation entre partenaires où ils travaillent dans la confiance mutuelle.
(iii) Pour éviter ou régler les différends à l'amiable, un acte de partenariat est écrit. C'est un document écrit spécifiant le ratio de partage des bénéfices, les apports en capital et les tâches assignées aux différents partenaires.
Acte de partenariat:
L'acte de partenariat constitue la base du partenariat. Il comprend toutes les clauses importantes telles que le nom de l'entreprise, l'apport de capital, le partage des bénéfices, le mode de gestion, etc. "L'acte de partenariat est un document contenant toutes les matières selon lesquelles les droits, devoirs et responsabilités réciproques des associés dans la gestion des affaires de la firme est déterminée. »L'acte doit être signé par les associés.
L'acte de partenariat peut être oral ou écrit. En France et en Italie, un accord écrit entre partenaires est essentiel pour les lier légalement. En Inde, aux États-Unis et en Grande-Bretagne, l'accord peut être oral ou écrit. Cet accord doit toutefois être préféré, car personne ne peut en contester le contenu. Il peut y avoir un différend même sur ce qui a été convenu si le contenu n'est pas écrit. Un tel acte écrit devrait être préféré.
Contenu:
Certaines des clauses importantes à inclure dans un acte de partenariat sont les suivantes:
(i) le nom de l'entreprise;
ii) noms et adresses des partenaires;
(iii) la nature des activités proposées par la société;
(iv) le montant total du capital et des contributions de chaque partenaire;
(v) la mesure dans laquelle les partenaires doivent participer à la gestion de l'entreprise;
(vi) montant des retraits à allouer à chaque partenaire;
(vii) le ratio de partage des bénéfices;
(viii) le montant du salaire ou de la commission payable à un associé pour les services rendus à l'entreprise;
(ix) Taux d’intérêt à autoriser sur le capital ainsi que taux d’intérêt à prélever sur les tirages;
x) répartition des pouvoirs et des tâches entre les partenaires;
(xi) la méthode d'évaluation de l'écart d'acquisition au moment de l'admission d'un nouveau partenaire ou au moment du départ à la retraite ou du décès d'un partenaire;
xii) Procédure de dissolution de l’entreprise et de règlement des comptes;
xiii) la tenue des livres de comptes et la vérification des comptes; et
(xiv) Clause d’arbitrage pour le règlement des différends entre les partenaires.
Ce n'est pas la liste exhaustive et finale des clauses qui peuvent être insérées dans l'acte de partenariat. Toute clause acceptée d'un commun accord par les partenaires peut faire partie de l'acte de partenariat. Si l'acte de partenariat est muet sur un point, les dispositions de la loi sur les partenariats s'appliqueront. Si l'acte de partenariat ne dit rien sur la répartition des bénéfices, tous les associés auront droit à une part égale des bénéfices et des pertes. Si le taux d’intérêt sur les prêts des partenaires n’est pas donné, il doit être pris au taux de 6% par an.
Raisons pour former une entreprise de partenariat:
Le partenariat ou la propriété s'est développé en raison de certaines limitations dans les entreprises de marché unique et pour offrir certains avantages d'une meilleure gestion et de meilleurs services.
Une entreprise de partenariat peut être lancée pour les raisons suivantes:
(i) Meilleures ressources:
Un partenariat peut être formé pour obtenir plus de fonds. Un propriétaire unique peut ne pas être en mesure de collecter davantage de fonds, car il ne dépend que de ses propres ressources. Lorsque plusieurs personnes se donnent la main, elles mettent toutes leurs ressources en commun. Ainsi, une entreprise de partenariat peut être mise en place pour mutualiser davantage de ressources.
ii) éviter la concurrence:
Il peut y avoir une concurrence entre commerçants indépendants et les deux peuvent en souffrir. Afin d’éviter la concurrence, les entrepreneurs individuels peuvent se réunir et former un partenariat.
(iii) Économies disponibles:
Une plus grande entreprise peut profiter des économies de production et de distribution. Le succès d’une entreprise dépend des économies qu’il peut réaliser. Une entreprise de commerce individuel est à très petite échelle et une entreprise de partenariat peut accroître son envergure. Les économies sont liées à l'ampleur des activités commerciales. Certains propriétaires individuels peuvent s'associer pour profiter des économies de production et de distribution.
(iv) Meilleur talent de gestion:
Un entrepreneur individuel ne peut s’occuper de l’entreprise que jusqu’à un certain niveau. Avec l'expansion et la diversification des activités, il peut ne pas être possible à une personne de s'occuper de tous les aspects des affaires. De plus, une personne peut ne pas avoir la compétence pour s'occuper de chaque fonction. Un certain nombre de partenaires peuvent assumer différentes fonctions dans un partenariat. Il peut donc être préférable de former un partenariat plutôt que d’ignorer certains domaines. Une entreprise de partenariat a un meilleur talent en matière de gestion par rapport à une entreprise de marché indépendant.
(v) Risque diffus:
Dans le cas d’un commerce à domicile, tous les risques sont assumés par une seule personne. En partenariat, il y a plus de personnes (partenaires) pour partager le risque. Les partenaires divisent le risque dans leurs ratios de partage des bénéfices. La crainte du risque peut également amener les entreprises individuelles à former un partenariat.
Pertinence du partenariat:
La forme d'organisation en partenariat a été développée en raison de certaines limitations de la forme d'organisation à fournisseur unique. L'utilisation de machines sophistiquées a nécessité davantage d'investissements et un besoin de main-d'œuvre experte en gestion. La forme d'organisation en partenariat convient dans certaines situations.
Il est plus approprié dans les circonstances suivantes:
(i) Besoins de gestion et de capital:
Après la révolution industrielle, l'échelle de production a augmenté. L’augmentation de la production n’a été possible que grâce à davantage d’investissements. La gestion d'entreprise nécessite également les services de personnes qualifiées. Une entreprise en partenariat peut disposer de plus de fonds qu'une entreprise de marché indépendant. Les partenaires peuvent également s’occuper de divers départements fonctionnels.
(ii) Convient aux petites et moyennes entreprises:
La forme d'organisation en partenariat convient le mieux aux petites et moyennes entreprises. À cet égard, l'exigence de finances est modérée. Le marché pour leurs produits est limité. Il existe une relation directe entre le travail et la récompense. De plus, la surveillance personnelle est également un facteur important dans de telles préoccupations.
(iii) contact direct avec les consommateurs:
Parfois, la nature des affaires est telle qu’un contact direct avec les consommateurs est une nécessité. Les services professionnels tels que comptables agréés, avocats, médecins, etc. nécessitent un contact direct avec les clients. Dans le commerce de gros et de détail, l’accès aux consommateurs est également indispensable.
