Utilisation de méthodes scientifiques en psychologie industrielle

Utilisation de méthodes scientifiques en psychologie industrielle!

La croissance massive et l'expansion de l'industrie est le développement le plus important permettant à l'homme d'étendre son contrôle sur la nature.

L’évolution des procédés de production et la découverte de facteurs psychologiques contribuant à l’efficacité de la production ont évolué rapidement. Les progrès industriels ont résulté du progrès des procédés techniques qui ont réduit les coûts de production.

Avec le développement rapide de l'industrie, l'importance du rôle joué par le travailleur est apparue, soulignant la nécessité d'étudier les problèmes humains de production et d'appliquer des principes et des méthodes scientifiques pour trouver des solutions.

Les faits sont l'épine dorsale de la méthode scientifique. Tous les jugements et évaluations prédits par un scientifique sont basés sur des faits. La méthode scientifique met l'accent sur l'observation objective de manière hautement systématique en effectuant une enquête exhaustive. La méthode scientifique donne beaucoup d'importance à la définition d'un contrôle expérimental lors de l'étude d'un facteur quelconque. La description quantitative par mesure est une autre caractéristique essentielle de la méthode scientifique.

Méthode scientifique:

Dans la méthode scientifique, l’objet d’une sphère limitée est étudié systématiquement, c’est-à-dire par les étapes suivantes:

(i) Observation:

Cela implique une observation minutieuse et détaillée du sujet en utilisant un appareil précis et fiable.

(ii) enregistrement:

Dans cette étape, tous les faits observés sont soigneusement et systématiquement enregistrés.

iii) Classification:

Au cours de cette étape, toutes les informations enregistrées sont classées et organisées de manière logique et cohérente, de sorte qu'un modèle ou une relation apparaît dans les faits observés. Selon Karl Pearson, "La classification des faits, la reconnaissance de leur séquence et de leur importance relative est la fonction de la science".

iv) Généralisation:

Dans cette étape, les lois générales sont dérivées sur la base des modèles observés dans la matière organisée. Les lois dérivées de cette manière sont appelées «lois scientifiques».

v) Vérification :

La méthode scientifique se termine par la vérification de la vérité de la loi dérivée afin qu’elle devienne une loi universelle. Une fois la validité validée, une loi universelle peut être qualifiée de «loi scientifique». La psychologie industrielle utilise la méthode scientifique comme elle exploite au maximum la méthode expérimentale. Toute la matière est d'abord placée dans des conditions prédéterminées, puis étudiée.

Un psychologue industriel observe attentivement et enregistre ensuite tous les faits observés. Après classification logique de ces faits, les lois universelles sont dérivées par généralisation. Les principes de la psychologie industrielle sont constitués de ces lois très universelles.

Les principes de la psychologie industrielle étant valables, ils sont utilisés dans les industries pour découvrir les relations de causalité sous-tendant les relations humaines, le développement, etc. et ainsi en faire des prévisions. Les prédictions faites par les psychologues du travail en utilisant la méthode scientifique sont prises en compte par les industriels pour la résolution des conflits du travail et d’autres problèmes industriels.