Inconfort corporel: définition et facteurs responsables de l'inconfort corporel
Inconfort corporel: Définition et facteurs responsables de l'inconfort corporel!
Définition:
Un inconfort corporel signifie un état de mauvaise santé. Il est étroitement lié à la fatigue physique et au métal. Ainsi, l’inconfort physique est un état douloureux qui peut suivre un stress professionnel inapproprié, des conflits psychologiques ou sociologiques et enfin une mauvaise santé. De cette manière, la gêne corporelle est un signal d'alarme. L'organisme est averti de quelque chose qui peut être dangereux ou nuisible par nature.
L'emplacement de l'inconfort physique est lié à la tâche ou spécifique à une tâche râpée. Par exemple, une mauvaise région des épaules. Une douleur légère est courante dans les tâches manuelles. Workman le considère normalement comme normal. Mais plus tard, cela peut entraîner des difficultés pathologiques. Parfois, un tel malaise est indiqué par des chiffres, des picotements ou un autre type de sensation anormale.
Le développement de muscles durs et douloureux est un exemple normal d’inconfort physique. Par conséquent, une gêne corporelle semble se produire en raison de l'emploi. Les maux de dos et les maux de dos sont l’une des principales causes de l’absentéisme des personnes et des travailleurs dans tous les pays industrialisés.
Facteurs responsables de l'inconfort corporel:
Les facteurs physiques suivants sont considérés comme responsables de la gêne corporelle:
(1) Techniques de travail qui immobilisent le travailleur sur le lieu de travail.
(2) Mauvaise conception anthropométrique du lieu de travail qui ne permet pas un mouvement suffisant des membres et provoque de mauvaises postures de travail, etc.
(3) travail musculaire statique pendant la période de travail.
(4) Vibrations de tout le corps dues aux conditions de travail.
(5) Autres facteurs liés à l'environnement de travail, etc.
L'inconfort corporel conduit à:
(i) Mauvaise qualité du produit.
ii) Baisse de la productivité et de la production
(iii) Augmentation de l'absentéisme, etc.
Les désagréments corporels peuvent être réduits / évités au moyen de:
(i) Amélioration de l'aménagement du lieu de travail et des conceptions anthropométriques.
ii) Meilleure conception des équipements et des machines.
(iii) Amélioration des installations de formation et des instructions pour les nouveaux venus.
iv) Fourniture de meilleures installations environnementales.
